签了劳动合同不买社保怎么赔偿

[律师回复] 解析：
凡是已经签订劳动合同的企业职工，若所在单位未依法为他们办理和缴纳社会保险，职工有权与用人单位进行积极沟通并提出相应要求，促使企业尽快按照规定购置相应的社会保障措施。
如若用人单位无视职工合理诉求，坚决否认购买社会保险的义务，那么职工可选择途径向社会保险费用征缴监管单位进行申诉或投诉。
在此情况下，社会保险费用征缴监管部门有权力和职责要求相关单位在限定时间内缴纳或补足应缴未缴的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能依法为员工办理社会保险，并且由于社会保险经办机构业务操作上难以弥补这种历史遗留问题，进而导致员工在退休或遇其他状况时无法享受到应有的社会保障权益，那么员工有权提出让用人单位进行经济补偿的诉求。
这样的补偿范围主要涵盖如下几个方面的成本：
第一是员工因缺乏失业保障而可能失去或减少的利益；
第二是针对女员工应该得到的生育保险待遇费用，这部分费用应当由生育基金负责支付；
第三是对工伤保险费方面的全部罚款和滞纳金费用负有责任；
第四是与基本养老保险相关的所有罚款费用也需要一并计算在内；
第五则是考虑到用人单位违约行为对员工带来的直接或间接损失而所需承担的额外赔偿费用。
法律依据：
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
农村社会保障体系，是专门针对农村居民设立的社会福利性保险制度。
根据该项制度，农民需每年向特别制定的账户中缴纳一定额度的费用，在其抵达法定退休年龄以后便有权享用养老年金。
依据中国现行的《社会保险法》条款，所有参与基本养老保险计划的个人，在到达法定退休年龄并积累了相应缴费期限达至至少15年后，方有资格按月领取基本养老金。
在此基础上，若农民每年的缴费额设定为1000元人民币，那么在60岁左右每个月所能领取的养老年金通常会在100元至200元之间浮动。
请注意，实际可领取的金额仍将受到个人缴费总期、缴费基准以及其他相关因素的综合影响。
法律依据：
《社会保险法》第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

[律师回复] 你这个是法考的真题？

[律师回复] 可以向仲裁委提起仲裁申请

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 您好，可以让他写辞退通知，后期打违法辞退，社保可以去社保局投诉，工资不发也可以劳动仲裁，具体可以联系我咨询

[律师回复] 您好，建议咨询深圳社保部门。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好！一般欠缴的保费是需要进行补缴的。

[律师回复] 您好，可以说下详细情况吗？

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 您户口所在地的街道办事处可以补办

[律师回复] 您 好，这个 可以有责任的

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 这个是可以的！！！！！

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 您好当事人，您是遇到拆迁补偿不公对待了是吧，拆迁方给你们的补偿过低，侵害了你的合法权益了是吗？现在你可以通过行政复议来争取自己的合法收益不被侵害。不要在任何评估报告上签字，不要搬家。当然，在此之前，你也得知道你的合法权益有哪些，你在这次拆迁补偿中，应该得到哪些补偿，总共的补偿金大约多少。这个打字很难说清，建议打电话说。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况