别人欠钱不还可以扣车吗

[律师回复] 信用卡违约金通常按约定收取。若违约，应尽快还款并与银行沟通协商。一般银行会在账单中明确违约金计算方式，若有争议可通过投诉或法律途径解决。

[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。

[律师回复] 为了防止当事人在事故处理过程中对车辆进行私自修理或篡改车辆状态，影响事故原因的调查和责任认定，交警部门会对车辆进行扣留并检验，以保全证据，确保事故处理的公正性和准确性。

[律师回复] 遮挡号牌是严重的交通违法行为，会受到法律的严厉制裁

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 初次醉酒驾驶摩托车的，驾驶证将被吊销，并且五年内不得重新取得机动车驾驶证。虽然可以通过行政复议或行政诉讼寻求法律救济，但是对于法律规定的处罚标准本身，复议机关和法院一般不会改变。因此，初次醉酒驾驶摩托车的处罚标准是明确的，不存在复议后改为暂扣6个月的可能性。

[律师回复] 你好，用人单位不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 交通事故赔偿中，如双方均有责任，交强险限额范围内不划分责任的

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 公司单休变双休扣工资的行为是违法的，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，务必保持冷静和理性，依法行事。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 您好 具体拖欠您多少的工资？具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 这种做法不合法。员工自离，单位不能随意扣工资不发。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，这个是不合法的

[律师回复] 工伤期间不可以扣除绩效，根据《工伤保险条例》工伤期间工资待遇不变，如扣除绩效工资属于不合法行为

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。