1、
复婚依法享有一至三天
婚假。根据相关法律规定,职工本人
结婚的,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。
再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。且婚假期间,用人单位应当依法支付
工资。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得
劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得
劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守
劳动纪律和职业道德。
第五十一条 劳动者在
法定休假日和婚
丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。