民法典解除赠与合同是否违约

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 需要详细了解情况为您提供针对性解答

[律师回复] 有没有合同，合同怎么约定的

[律师回复] 你好，具体情况需要电话联系F

[律师回复] 对于一名只有十周岁的孩子在学校发生打闹，导致对方门牙受到损害，责任应当由造成损害的孩子的家长承担。

[律师回复] 你好，你们离婚调解书已经调解离婚的话是失去了夫妻关系

[律师回复] 您好，具体要结合合同条款分析。

[律师回复] 可以起诉撤销婚姻…………

[律师回复] 这种行为一般不属于违法行为

[律师回复] 你好，涉嫌刑事犯罪，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明

[律师回复] 公司欠缴社保可要求其补缴。已解除劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 未到期想解除合同再签新的，需双方协商一致，达成解除协议。然后按新合同约定重新签订。若协商不成，可能需承担违约责任，具体看合同约定。

[律师回复] 这得看具体转账性质。若是明确的借款，女方要钱合理；若属赠予等其他情况，则不合理。可协商解决，协商不成可通过诉讼由法院根据具体证据判定。

[律师回复] 民间借贷金额大于 10 万，需保留好借条、转账记录等证据。若有纠纷，可先协商，协商不成可向法院起诉。注意诉讼时效，及时维护自身权益。

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 一般交全款后想退较难。可先查看合同有无相关约定，若没有，尽量与厂商协商，说明急用钱的情况，寻求妥善解决办法，也可考虑通过消费者协会等途径协调。

[律师回复] 农民工工伤赔偿数额要根据伤残等级、工资等确定。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据结果计算赔偿额。可与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 你父亲作为监护人，若不能证明赠与损害你母亲利益，法院一般不会支持。你可收集母亲之前意愿的证据。若父亲一意孤行，可考虑通过法律途径维护自身权益。