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劳动合同一般签一般几年

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最新修订 | 2024-02-23
1、这个没有明文规定要签多久,具体时长应该协商决定。
2、根据《劳动合同法》 的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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合同诈骗罪一般有多少钱
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪所涉及的金额门槛,实际上在各地区间可能存在差异性。
然而,通常情况下,若骗取金额达到一定程度,便有可能被判定为构成合同诈骗罪。以部分地区为例,若涉案人员所骗取资金介于三万元到十万元之间,便有可能被视为满足了合同诈骗罪的认定条件。
值得注意的是,具体的金额衡量标准往往会受到当地司法实践以及社会经济发展状况的影响而产生微调。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
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《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。
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