合同终止时必须签订什么

[律师回复] 男方因犯罪在服刑期间,妻子提出离婚的,子女的抚养权只能由具备监护能力的女方抚养。

[律师回复] 你好，有相关欠钱依据吗？

[律师回复] 你好可以详细沟一下。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好方便详细沟通一下具体情况吗

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询解答。

[律师回复] 您好，可以起诉要求返还彩礼。诈骗不一定能立案。

[律师回复] 建议可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好   在户籍所在地和常住地

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好  要具体看一下您的购房合同

[律师回复] 报警验伤没有 什么状况呢

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询解答。

[律师回复] 你好，协议的工资具体是多少呢

[律师回复] 解析：
在我们国家，根据现行的法律条文规定，绑架犯罪并不必然以第三者受威胁或勒索为其必要要件之一。
构成此种犯罪，必需依赖于当事者运用受害人的远方家属或者其他有关人员对受害人人身安全产生忧虑这一要素。
因此，若行为人意图通过勒索财货来达到自身的目的，那么无论是否对第三者实施了勒索行为，都应当被视为绑架罪，而非其他违法行为进行裁量和追究。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于袭警罪是否纳入中国法律体系的问题，中国刑法尚未对此进行明确规定。
然而，对于实施袭警行为的人，依据其案件情节的不同，可能会被认定为构成妨害公务罪或故意伤害罪等相关罪名。
具体来说，是否对警察人身造成伤害以及阻碍国家机关工作人员依法执行职务的程度，都将成为法院判决时考虑的因素。
需要指出的是，如果恶意攻击正在依法履行职责的人民警察，那么将面临更为严重的刑事指控，可能被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的刑罚，甚至是从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
大多数看守机构在周末通常不会允许与被羁押人员进行会见，然而这具体还需依据不同地区的相关法律法规加以确定。
通常情况下，侦查阶段中涉及到的一般性刑事案件在会见方面并没有严格的限制，只要在正常工作日内均可与被羁押人员进行面对面的交流沟通。
然而，对于那些涉及到危害国家安全、恐怖主义活动以及特别严重贿赂等罪行的案件，在侦查期间，辩护律师若欲会见在押的犯罪嫌疑人，则必须经过侦查机关的批准同意。
然而，值得注意的是，自案件移交审查起诉之日起，辩护律师在会见方面将不再受到任何限制，具体的会见次数则应根据案件办理的实际需求和辩护工作的需要来决定。
从委托代理开始至一审结束，辩护律师通常需要进行至少四次会见，其中包括家属委托后的首次会见、案件移交审查起诉时的第二次会见、开庭审理前的第三次会见以及一审判决后的第四次会见。
当然，实际的会见次数往往会超过上述规定的最低要求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十五条
犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。
对符合法律援助条件的，法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

[律师回复] 解析：
在支付年终奖方面，需要按照税法的相关要求进行合理缴税。
特别是针对那些享有除年度一次性奖金之外的其他各类名义奖金如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖以及考勤奖等职员而言，必须遵循税法规定将这些奖金与当月的工资和薪资收入合并计算，然后依法缴纳个人所得税。
法律依据：
《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数