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劳动合同到期是否解除劳动合同

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最新修订 | 2024-02-24
劳动合同到期,如果双方都不想续签的可以解除劳动合同,但有下列情形的不能解除劳动合同,应当续延至相应的情形消失时终止:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
劳动合同到期是否解除劳动合同
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劳动合同未到解除劳动合同吗
劳动合同未到期当然也是可以解除劳动合同的,而且,在合同还没有到期的情况下可以解除劳动合同的不只是劳动者本人,公司在某些特定情形下也能提前辞退该职工的。职工提前解除劳动合同的就是提前30天通知用人单位,用人单位要提前解除劳动合同的是职工存在过错的。
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劳动合同到期自动解除劳动合同吗?
我国法律之中没有明确规定劳动合同是可以进行自动解除的。如果双方之间劳动合同到期之后不再协定通知,对方不自信续签劳动合同。通知对方不自信续签劳动合同,劳动合同到期之后既不需要承担责任。
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劳动合同到期如何解除劳动合同?
合同到期属于终止合同,终止合同并不等同于解除劳动关系,劳动者在合同到期终止后按照相关的法律规定可以要求用人单位给予合法合理的经济补偿维护自身的经济利益。
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劳动合同到期自动解除合同嘛
劳动合同到期不会自动解除合同。劳动合同不在续签的情况下,是劳动合同终止不是解除劳动合同,如果是用人单位不在跟劳动者续签劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿,补偿的标准是工作期限够一年给一个月的工资。
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劳动合同未到期,劳动者解除合同行吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同未到期,劳动者解除合同行吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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