开个超市需要什么手续

[律师回复] 解析： 关于房地产抵押贷款的具体操作流程如下： 首先，请您准备齐全各类所需材料，其内容包括但不限于夫妇两人的身份证件、户口簿、结婚证明文件以及房屋所有权证、购房合同或者购房发票等等； 接下来，我们需要经过严密的贷款审查程序来保证您的申请符合标准； 然后，在您确认无误后，请将作为抵押物的房产的产权证书以及保险单交给我们的银行进行保管； 紧接着，我们会与您共同签署住房抵押贷款合同并且进行公正手续； 最后，我们将会把您的存款和贷款以转账的形式直接转入到购房合同中。 法律依据： 《民法典》 第六百六十八条　借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 第六百六十九条　订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故且需修养治疗期间，依然是可以进行相关工作的，这并不影响对误工费用的理赔范围。换句话说，交通事故可能会产生病假的工资待遇和误工费两者并存的情况。若不幸发生此类事件，受害者应当向所属单位提交相应的请假申请。倘若所涉事项并非属于工伤范畴，那么单位通常会批准病假申请，并且依照合同中所规定的标准来发放病假工资给受害者。
然而，由于病假工资往往无法达到正常工资水平，因此受害者有权向肇事方提出误工费索赔要求。在此过程中，肇事方将依据受害者所提供的相关凭证来确定最终的赔偿金额。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
发生道路交通事故时，通常会前往所在地区的交通警察支队处理此问题，由相关的交通管理机构来负责进行调停和协商事宜。若在经过调解之后，当事双方仍未能就赔偿等事项达成共识，或在调解协议书正式生效以后，任何一方均未能按照约定履行义务，那么另一方则有权依据法律规定，将该事件提交至当地的人民法院，并提出相应的民事诉讼请求。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
当我们需要对某项工作受伤情况进行工伤认定时，应当赴当地劳动行政部门（一般来说即为人社局）提交申请，由劳动行政部门针对申请人所递交的相关材料进行严格审核，同时依照我国现行的《工伤保险条例》中的相关法律条款对其进行准确评估与判定。一旦工伤事故发生或被确诊以及评上职业病之日起，用人单位有责任亦须在30天内或是工伤受害者本人、伤员近亲家属、工会组织接到提醒后，同样在收到通知之日起一年内，向用人单位所在区域的劳动刑侦部门提起工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
驾驶机动车时如超速20%而未达到50%之程度，将面临处以警告或者20至200元不等的罚款；
然而，若涉及驾驶校车、中型以上载客载货汽车或危险物品运输车辆在高速公路和城市快速路上行驶且超过法定时速20%以上，将会被扣除12分的严重处罚。
此外，若在高速公路、城市快速路以外的其他道路上行驶，同样存在超出规定时速20%以上但未达50%的情况，驾驶校车、中型以上载客载货汽车或危险物品运输车辆者将被扣除6分；而对于驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆之外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶，若超过规定时速20%以上但未达50%，也将被扣除6分。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
农贸市场的收费行为在法律层面上具有其合理性。
然而，需要强调的是，该收费必须得到当地物价主管部门的许可和核准方能被视为合规行为。若市场能够向商贩提供诸如摊位租赁、经营管理、卫生环境以及安全保障等全方位的服务支撑，那么这部分额外付出是完全值得的。为了应对市场升级改造期间所带来的暂停营业情况对市场内商家生意带来的冲击，受到影响且短期内无法满足市场需求的经营者，可以根据相关规定临时迁往特定区域开展临时经营活动。
然而，必须提醒大家的是，任何未得到官方许可而私自在未经授权的范围内进行经营的行为都将被明确认定为无证占道经营。
法律依据：
《零售商供应商公平交易管理办法》第十三条
零售商不得收取或变相收取以下费用：
（一）以签订或续签合同为由收取的费用；
（二）要求已经按照国家有关规定取得商品条码并可在零售商经营场所内正常使用的供应商，购买店内码而收取的费用；

[律师回复] 解析：
关于医保的视同缴费年限的核定方式以及其与养老保险视同缴费年限的认定方法，实际上是完全相同的。
首先，让我们明确一点，即到退休年纪时是否有资格享受养老金的发放并不取决于您是否曾经缴纳过医疗保险费。只要您作为女工人在达到法定退休年龄之际年满50周岁，或者作为女干部年满55周岁，或是男士年满60周岁，并且您的养老保险累积缴费期限至少达到了15年，那么便可以向相关机构提出退休申请，进而得以领取养老金。
其次，针对某些特定情况，如服役、上山下乡或插队知青等经历，国家政策允许将这些时期视为已经进行了缴费，也就是所谓的“视同缴费”。
最后，对于那些自实行缴纳医疗保险制度以来才开始参加工作的人群来说，他们的缴费年限将根据实际缴纳的医疗保险费来计算，而不再考虑视同缴费年限的问题。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
当劳动合同期限届满却未进行续签时，可根据如下情况进行处理：若劳工仍在该岗位任职，则应自劳动合同期满次日起，一个月内完成新劳动合同的签署或对原有合同进行续签，逾期一个月后，用人单位需按照相关法律规定向劳工支付双倍工资。
如若劳工已离开公司，除非用人单位能够维持或提升原劳动合同所约定的条件并与劳工续签劳动合同，但劳工对此表示拒绝，否则用人单位须向劳工支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在进行二手房买卖时，所需的必要材料包括但不限于以下几项：居民身份证、户口簿、婚姻状况证明以及二手房买卖契约等。整个交易过程的主要步骤如下所示：
1.如何发布或者了解房源信息？
2.如何进行实地考察和挑选合适的房源？
3.买卖双方如何初步达成交易意愿并由买方支付定金？
4.如何进行深入谈判并签订正式的买卖协议？
5.买方应何时向卖方支付首次购房款项？
6.如何缴纳相关税费并办理产权过户手续？
7.买方应何时支付剩余购房款项？
8.最后，如何进行房屋交接？
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十一条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
在重庆市办理离婚登记程序如下所述：
首先，如夫妻双方皆有自愿解除婚姻关系之意愿，则需提交一份详尽完备的离婚协议，同时携带相应的身份证明文件以及相关证明资料，共同前往具有婚姻登记管理权限的机关进行申请。
其次，待婚姻登记机关对申请内容进行初次审核后，将发放离婚登记申请受理回执单给申请人。接下来，从离婚冷静期结束之日起算第三十天起，双方当事人必须携带规定有效的身份证明文件及相关证明资料，再次共同前往婚姻登记机关申请领取离婚证书。
最后，婚姻登记机关会依据相关法律法规的规定，为符合条件的申请人办理离婚登记手续，并向其发放离婚证书。在办理离婚登记时，需要向婚姻登记机关申报以下材料：
1.双方当事人须持有有效的户口簿与居民身份证；
2.申请人需持有由婚姻登记机关颁发的结婚证；
3.填写申请离婚登记声明书；
4.提供两张尺寸为2寸且单人近期免冠的彩色照片；
5.双方当事人需共同签署离婚协议书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
在单方面意愿下办理离婚时，所需遵循的程序如下所述：
首先，应精心准备好相应的诉讼书状及相关的证明文件，并将其递交至具有法定管辖权限的人民法院进行离婚诉讼的申请；
其次，若满足起诉的必要条件，则该人民法院将予以正式立案；
再者，开庭审理之前，法院会组织相关的调解工作；
最后，若经审查确属感情已经破裂且调解无果的情况下，法院将会批准离婚请求。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
1.申领者应亲自前往户籍所在地公安局办理居民身份证数码照相手续，并在现场采集个人指纹信息。
2.在提交《居民身份证异地受理登记表》并且提交证件费用后，根据需要申请换领身份证的，需同时提供现有的有效居民身份证；申请补领身份证的，则需提供居民户口簿或者居住证明作为补充材料。
3.居民身份证异地受理点在收到换领和补领申请后，会将相应信息立即发送至申请人户籍所在地公安机关进行审批。而申请人户籍所在地县级公安机关也应在收到信息后，尽快对其进行审核并签发。
4.居住地公安机关在接收到经过审核签发的制证信息后，应在法律规定的期限内完成制作及核验发放工作。申请人可凭借领证回执前往受理点领取新的居民身份证。对于需要更换证件的申领者，在领取新证时必须上交原有的旧证。
5.依据中华人民共和国居民身份证法的相关规定，公安机关自公民提交申请之日起60个工作日内发放居民身份证。如有条件的地区，可根据实际情况进一步缩短制发证周期。
法律依据：
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
七座车辆承载了超出额定数量的八名乘客便属超员范畴。依照相关法律法规，驾驶营运性客车如超出其核定载客量的百分之二十以上者，将被处以扣减驾驶员12个积分的处罚；而在驾驶其他类型的载客汽车时，同样若超过其核定额载人数的百分之二十，则将面临每次被扣除6个积分的处分。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十八条
机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。在公路上运载超限的不可解体的物品，并应当依照公路法的规定执行。机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。

[律师回复] 解析：
倘若您在购物超市期间发现所购买的商品存在过期问题，则可采取如下途径进行妥善处理：
首先，建议您尝试与该经营商家进行友好协商并寻求和解方案；
其次，您还可以选择向消费者协会或依法设立的其他调解组织提出调解申请；
再次，若您对相关行政部门的处理结果不满意，也可以向其进行投诉；
此外，如果您与经营者之间已经签订了仲裁协议，那么您还可以依据此协议向仲裁机构提出仲裁申请；
最后，若以上方法均无法解决问题，您还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
我国现行法律体系并未强制性地规定企业的经营期限上限，然而依据《中华人民共和国公司法》之相关规定，公司可在制定的公司章程中明确其营业期限，当该期限届满时，公司有权依照法定程序进行解散。换言之，企业的经营期限并非固定不变，而是可以通过公司章程予以设定。
此外，当公司章程所规定的营业期限已告期满之后，股东们亦可通过召开股东大会对企业存续期限做出相应的延长决策。
法律依据：
《公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
依据劳动法规规定，对于连续工作长达12小时以上的员工，原则上是不可随时解除劳动合同的。
然而，鉴于现今职场环境竞争日益激烈，许多大型企业集团中的高管阶层往往需要承担长时间的工作负荷。
因此，通常来说，除非在严重的加班状况中，即企业未按照法律规定支付相应的加班费用且未为员工安排适当的休息日，否则员工并无权随时终止其与企业之间的雇佣关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

[律师回复] 解析：
协议离婚流程：在该种方式中，夫妻双方面临婚姻解体的事实，并且对随之而来的相关议题（如子女扶养权、财产分配及债权债务等）已经达成共识，接下来他们便可以向当地民政部门提出离婚申请，经过相应程序后，民政局将为其颁发离婚证书以正式解除婚姻关系。而关于诉讼离婚的具体操作步骤如下：
首先，当事人需要聘请专业律师进行咨询；
其次，作为提起离婚诉讼的一方，需向法院提交详细的起诉书；
第三步是法院同意立案；
第四步则是进入到开庭审理阶段；
最后，法院会根据实际情况作出是否准予离婚的判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
关于离婚后子女户口迁移事宜的处理程序与必要文件如下所示：
首先，如子女已经在原籍完成了户口登记，此时仅需提供未成年人的户口薄、出生证明以及父母任意一方的户口薄，向户口所在地的公安机关提出户口迁移请求即可。
其次，若子女尚处于未进行户口登记的年龄段，则需要提供离婚证书、新生儿的《出生医学证明》、生育证明或者《计划生育服务手册》，以及父母双方的居民户口簿等相关资料，前往具有子女抚养权的一方户籍所在地办理户口登记手续。
再次，根据离婚证书中明确记载的子女归属情况，前往需要迁入的地方的村委会或居委会开具迁入证明信，并在当地派出所提交准迁入证明（在居委会的证明上加盖公章）。
接下来，获得准迁入证明后，前往子女户口所在地的派出所开具《户籍迁移证》。
最后，携带迁移证前往入户的派出所办理入户手续即可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
对于私人抵押的房地产，在办理房产证时，必须先获得抵押权人的许可；此后须向银行索取已偿还全部贷款的证明文件或填写相关的转按揭申请表，再向房屋抵押登记部门提交解除抵押申请；接着前往房管部门缴纳相应税费，完成后即可领取全新的房产证。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的，按照其约定。
抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
在针对员工的处罚措施方面，罚款之额度最高限定为其薪酬总额的百分之二十以内。
然而，若由于员工本身的原因而导致本公司遭受经济上的重大亏损，那么该公司有权依照双方签订的劳动合约定下的标准，向员工索取相应的经济补偿或赔偿。在此情况下，经济损失的赔偿金额可以从员工个人的薪资中扣除，但是每月经历的扣除部分不得超出其当月工资的百分之二十。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。