工作十年辞职是否能有补偿

[律师回复] 解析：
涉及十七周岁未满成年人故意伤害罪行的案例中，依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行定罪量刑是必须遵循的准则。
然而，考虑到这类涉案者尚未成年且通常被列为行为能力受限的人群之列，因此在刑罚方面相较于成人通常有所减轻。在法律程序的各个环节中，法院将全面权衡犯罪情节的严重程度、对社会造成的危害性以及被告人的悔过表现等因素。一般而言，对于轻伤案件，被告人可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；而对于重伤案件，被告人可能需要承担三年以上十年以下有期徒刑的刑责。然而，最终的刑期裁决仍需由法院根据实际情况作出决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指处于公司、企业或其他单位特定岗位的工作者，利用职务所赋予的便利条件，未经合法程序，私自将本应归属单位所有的财务据为己有，且该行为涉及到的金额大小已经超过了法定的标准。倘若受托方在执行其受托责任的过程中，滥用职权，故意侵吞、占有委托方的财产，那么他很可能会被视为犯下了职务侵占罪。
然而，要判断某一行为是否构成职务侵占罪，还需要综合考虑案件的具体情况，例如是否存在明显的非法占有意图，以及涉案金额是否达到了法律规定的标准等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
关于强奸罪的刑期问题，这是要根据案情的具体情况来确定的。一般来说，对于年满14岁并被指控犯有强奸罪的犯罪嫌疑人，依据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的相关规定，可以处以三年以上十年以下有期徒刑。
然而，若情节特别严重，例如导致受害者重伤、死亡或存在其他极其恶劣的情节，那么其所面临的刑罚将会更为严厉。
值得注意的是，最终的判决结果将由法院根据案件的犯罪事实、情节以及犯罪嫌疑人的悔罪态度等多方面因素进行全面考虑和综合判断后作出。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于抢劫罪的判刑标准及其能否获得取保候审这两者之间并没有直接匹配的关系。而取保候审作为一项在刑事案件中常用的法律制度，其主要应用对象为预期可能被判处有期徒刑以下之惩罚，同时还需具备特定条件例如身患严重疾病、正处于孕期或哺乳期且有自身孩子需要照顾的女性犯罪嫌疑人和被告，以及不会对社会构成进一步威胁的人。
至于抢劫罪的法定刑期，往往会受到犯罪情节严重性等多重因素的影响，其刑期跨度可从三年以上直至无期徒刑甚至死刑不等。因此，能否成功获得取保候审，则需要根据具体案件的实际情况以及被告人的个体特征进行综合评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行

[律师回复] 解析：
在实施取保候审期间，能否继续保持工作状态则需要考虑到具体案情以及法官所做的裁决。一般而言，假如被告人事先得到了司法机关的同意并能够确保自身工作行为不会干扰诉讼过程或妨碍保证人制度的有效执行，那么，法院是有可能准许其在取保候审期间继续从事相关职业活动的。
然而，这一切都必须以严格遵守取保候审的各项规定为前提条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存

[律师回复] 解析：
在四川地区，对涉嫌犯有职务侵占罪的案件进行量刑时，主要依据的是《中华人民共和国刑法》中对于职务侵占罪的一般性规定。所谓职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
根据《刑法》第二百七十一条的相关规定，若被判定犯有职务侵占罪，则应处以五年以下有期徒刑或拘役；如果涉案金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指向公司、企业或其它单位中的工作人员，利用其在职务上所拥有的便利条件，将本单位所有的财务非法占有据为已有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。此类犯罪往往牵扯到贪污、挪用公款及盗窃等诸多与职务紧密相连的违法侵占行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在绝大多数情况下，非法占据股东的资产并不符合职务侵占罪的定义和构成要件，因为职务侵占罪所针对的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用自己的职务之便，非法地将本单位的财务据为己有。从理论上讲，股东的资产实际上应被视作公司财产的一部分，然而，股东作为个体并不是公司的直接运营者，他们与公司资产之间的联系更多的是基于所有权的关系，而非管理的关系。因此，当有人试图非法占据股东的资产时，这种行为往往会触及到其他类型的犯罪，例如诈骗罪或者侵犯财产权等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
职务侵占罪合并共犯行为是指众多人员联合运用自身职务上所赋予的权力，对公司或企业的财产进行非法侵吞的违法行动，该行为已被明确认定为团伙作案。其主要适用的法律条款包括《中华人民共和国刑法》第二十五条对于共同犯罪的相关表述及第二百七十一条针对职务侵占罪的详细规定。在对这类案件进行定罪量刑时，我们首先需要审查每个涉案人员是否滥用了自身职务所赋予的特权，其次要确定他们是否具有非法获取他人私有财产的意图。
同时，我们还需要深入分析每位涉案人员在整个犯罪过程中所扮演的角色及其具体情节。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条所规定之内容，这类拘留通常主要针对那些被怀疑有罪行或者有犯罪嫌疑的人员展开，至于具体所涉及到的罪名，则需要根据相应的拘留令进行参考判定，这是由于不同的案件往往可能会涉及到多种不同的罪名。刑拘是由公安部门以及人民检察院对涉嫌犯罪之人所采取的一种强制性法律手段，其目的在于防止相关人员逃逸、销毁证据或者继续实施犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条对于有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子，公安机关可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑事责任及量刑标准，通常与其侵占金额以及违法情节的严重性密切相关。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的具体规定，对于在公司、企业或者其他单位中担任相应职务的工作人员，如果在履行职务过程中，恶意利用职责之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定规模，那么将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。在此需要特别指出的是，此处所提到的“数额较大”，通常是指涉案金额在人民币六万元以上但不足四十万元的情况。因此，若行为人实施了侵占六万元的犯罪行为，则属于“数额较大”范畴，可能会面临最高五年有期徒刑或者拘役的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
1.对于自然人触犯洗钱罪行的行为人，将依法没收其在犯罪活动中所获得的全部收益以及由这些收益所带来的利益，同时对其判处五年以下有期徒刑或拘役刑罚，并对其实施单科罚金处罚；若情节严重者，则应判处五年以上至十年以下有期徒刑，并处以相应的罚金处罚。
2.如若法人或非法人组织违反了洗钱法律法规，那么将面临对该单位进行罚款的严厉惩罚，并且对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
并非如此。受害者有权利向公安机关报案，同样地，其他任何具备发现犯罪事实的人都有权依法进行举报，并不一定要求必须由相关的公司组织进行报案处理。
至于职务侵占这种类型的罪行，它归类为公诉案件，需要由公诉机关依据法律程序追究相关人员的刑事责任。即便涉案公司放弃了自己的起诉权，这并不会对事件的定性和案件的成立构成实质性的影响；
然而，这将有助于被告人在判决中获得适当程度的从轻或者减轻惩罚的机会。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国的法律制度中，对于职务侵占罪所涉及到的赃物追缴问题，并无明确且统一的诉讼时效限制规定。只要被判定为违法所得的财产尚未得到有效收回或返还赔偿，司法机构就有权持续进行追缴工作。这一点主要源于我国刑法中所规定的追诉期限，其主要目的在于对犯罪行为人施以刑事制裁，而非直接影响财产刑罚的执行过程。因此，即便在刑事追诉时效已过的情况下，若经法院判决确认存在犯罪所得，相关部门仍然可以依法启动追缴程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百九十六条对于贪污罪、受贿罪判处刑罚的，人民法院犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。对国家工作人员的财产性判项，应当依法追缴、没收。不受追诉时效期限的限制。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的最终裁决结果取决于非法侵占财物的价值总额、违法行为所造成的影响及其严重性以及被告人在犯罪过程中所扮演的角色及发挥的作用。在此类案件中，实际掌控者如若涉及职务侵占问题，通常是由于其具备较大的决策权与控制力，可能因此面临更为严厉的法律制裁。
根据相关规定，如果违法所得金额达到一定标准，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当数额特别巨大时，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚。
然而，具体的刑期应由法院依据案件的具体情况进行裁量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在法律层面上，取保候审这种方式并不会直接导致涉案人员被停止职务。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，取保候审乃是一项对罪嫌或者被告人实行非羁押性的审判前等候制度。这项措施的核心意义在于对于刑事诉讼程序中当事人自由的适度约束，而并非直接干涉其工作状况。关于是否需暂停职务这一问题，往往需要依据单位自身的规章制度以及实际情况来作出判断。若是该工作内容与案件无明显关联之处，通常来说无需采取停职措施。
然而若出现特殊情形，诸如有可能对证人产生干扰、破坏证据等潜在风险时，单位或司法机关或许会对此提出相应的要求。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于律师收费问题，具体的金额因不同的律所、代理律师的资深程度、案件的复杂性和服务内容等多重因素而有所差异，无法提供一个固定的数字。设若以中国上海为例，针对涉及职务侵占罪这样的刑事案件而言，律师的收费标准往往较高，可能会在数万元至数十万元人民币之间浮动。
值得注意的是，律师费用通常涵盖了咨询、调查取证、出庭辩护等一整套法律服务的酬劳。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部联合发布规定了律师服务收费遵循市场调节价和政府指导价的原则，具体收费标准由律师事务所与委托人协商确定。同时，律师事务所应当公示服务项目、收费标准、计费方式等信息，保障客户的知情权。

[律师回复] 解析：
相较于恶作剧，故意伤害罪则被认定为具有严重的社会危害性和主观恶意。故意伤害罪是指行为人有意地非法对他人身体健康造成侵害的行为。在我国现行的法律框架下，故意伤害罪的相关规定主要由《中华人民共和国刑法》的第二百三十四条加以确立。
然而，若恶作剧确实造成了受害者实际的身体损伤或者产生了强烈的心理压力，那么这样的行为可能会涉及到其他相关法规的违法问题，例如侵犯他人的声誉权，或者故意扰乱公共秩序等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的案件中，涉案款项往往需要进行追缴，并将其归还给遭受侵害的相关机构。若无法完全追回涉案款项，则可能采取赔偿等措施来弥补受害方的损失。
然而，若犯罪所得财物无法全数追回，依照法律规定，应予没收，并依法上缴国库。除此之外，对于犯罪嫌疑人，还可能施加罚金刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
离职员工若在离职之后依然滥用原职期间所积累的权力和影响力牟取私利，那么这些行为有可能会触犯受贿罪的相关规定。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的明确规定，国家工作人员在任职期间利用其职务上的便利条件，向他人索要财物或者非法收取他人的财物并在此基础之上为他人谋求利益，这便构成了受贿罪。
然而，值得注意的是，这条法律对于“国家工作人员”的定义不仅仅局限于在职期间，也包括那些离职后仍然利用原有职权或者原有影响力从事相关活动的人群。因此，即使已经离开原职位，但只要其行为符合受贿罪的基本成立要件，仍旧需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。