左手无名指和小指离断算几级伤残

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若您的爱车于小区内部遭受恶意划痕之痛，且现场并无监控设备可以提供相关证据，此时，您有权向该物业机构寻求经济赔偿。
因物业公司作为小区整体管理的核心角色，其职责便是对小区内一切活动及其后果负起全面法律义务。
只要车辆在小区范围内受到损害，即使缺乏监控录像，物业公司亦需承担相应的法律责任。
此外，即便您并非该小区业主，但只要您已支付停车费用，那么物业公司同样需要承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
在遭受道路交通事故伤害之后，受害方有权利向肇事方提出赔偿要求。
然而，具体的理赔方式和金额将会根据实际的损害程度来确定。
一般而言，交通事故发生后的合理理赔范围主要包括：
医疗费用、因受伤导致无法正常工作所产生的误工损失、照料护理人员所需的护理费用、因就医或其他必要目的产生的交通支出、临时住宿费用、住院期间的伙食补贴、必须的营养补充、因伤残程度不同所需支付的残疾赔偿金、残疾人辅助器具购置费用，以及用于抚养受扶养人日常生活所需的费用，以及为恢复身体健康所需的康复费用，以及可能存在的后续治疗费用，甚至是丧葬费用和死亡赔偿金等等。
在双方当事人无法通过协商达成共识的情况下，他们有权选择通过法律途径解决问题，即提起民事诉讼。
当然，如果双方能够在协商过程中达成一致意见，那么也可以跳过这一步，直接进入到民事诉讼阶段。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

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关于面临巨大债务无法清偿情形之处理策略如下所述：
首先，应该通过友好协商方式与债权人取得详细信息，以便有可能推动债务到期日延长或导致部分债务减免；
其次，若债权人不愿意接受上述延期或减免计划，那就必须启动司法程序向当事人提起诉讼。
此后，在法律对峙过程中，务必要有充分准备，全力应对，致力于在法庭上成功达成分期还款或具体期限内还款共识；
最后，若是企业遭遇困境，可考虑申请破产保护，并通过破产清算程序来解决资金问题。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十条
被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。
受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。

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若行为人曾因醉酒驾车而触犯法律规定，那么他将无法获得无犯罪记录的证明文件。
原因在于，醉酒驾车不仅违反交通安全法规，更会构成严重的危险驾驶罪行，须对其追究相应的刑事责任，并接受严厉的刑事惩罚。
在刑罚执行完毕后，其犯罪记录将会被永久保存，这也就意味着行为人将无法获得无犯罪记录的证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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首先，必须遵循相关法律程序，完成工伤鉴定以便确定工伤致残等级，进而依据所得结果获得相应赔偿。
其次，对于一些轻微的骨盆边缘撕脱性骨折或如耻骨及坐骨支等无明显位移的骨折情况，通常无需采用手术方式进行干预。
患者只需在适当的时间内进行卧床休养，接受对症治疗以及采取促进骨折愈合的措施，便可达到理想的康复效果，且此类损伤对其功能的影响程度较小，因此通常无法评定为伤残等级。
然而，若功能障碍较为严重，例如因产道狭窄而导致生育能力受限，则有可能被评定为七级伤残。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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对于受害者所产生的医疗费用以及其他各项损失，理应给予赔偿。
同时，根据相关法律法规，对于那些在没有获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已经被吊销或者机动车驾驶证正处于暂扣期间仍驾驶机动车的行为，将面临二百元至二千元不等的罚款，情节严重者还可能会被处以十五天以内的拘留。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

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依据相关法律法规，消费者享有按照国家规定以及双方的约定进行退换货的权利，或要求经营者承担更换、维修等相关义务。
若在没有明确的国家规定及双方协议的情况下，消费者可在收到商品之日起连续七日之内进行退货处理；
自第八天开始，如果满足了法定的解除合同条件，消费者有权立即执行退货程序；
如未达到法定解除合同条件，消费者则有权力要求经营者履行更换、维修等相应的义务。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；
七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
关于肋骨骨折的伤残鉴定标准主要考虑以下方面：
第一，若受伤者四根或更多肋骨骨折，或者两侧肋骨缺失两根及以上，将被评定为工伤十级；
第二，若有多达八根肋骨骨折或四根肋骨缺失，那么这将会被评定为工伤九级；
最后，如果是严重到十二根肋骨骨折，则会被评定为工伤八级。
至于赔偿标准，主要涵盖了以下几个方面：
首先，赔偿内容包括医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用以及一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
其次，对于八级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为11个月的个人工资；
而九级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为9个月的个人工资；
最后，十级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为7个月的个人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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对于那些因为在工作中受到损害而导致残疾程度达到第九级的员工来说，他们可以享有以下的优待政策：
首先，这些员工将获得由工伤保险基金按照他们的伤残级别给予的一次性伤残补助金，金额为他们九个月的个人平均工资，举个例子来说，假如一位员工的月平均工资是3000元人民币的话，那么他所能得到的赔偿金额就是27000元人民币。
其次，如果这位员工因为工作中的意外事故或职业病而需要接受治疗，他还可以享受到工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
依照《人体损伤致残程度分级》，二级伤残属轻伤范畴。
在法律层面上，受害者有权享受多项赔偿权益，其中包括一次性的伤残补助金，金额为二十五个月的个人工资总额；
此外，还需根据实际情况支付每月的伤残津贴，标准通常是个人工资的百分之八十五；
另外还包括一次性的工伤医疗补助金和其他各类项目。
对于二级伤残的具体赔偿额度的计算，需要充分考虑到员工所在地区的经济发展状况、员工个人薪资水平以及受伤程度的严重性等多方面因素进行综合评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
尽管使用砖头进行房屋隔断并不属于法律规定范畴内的违规行为，然而我们建议您避免使用此材质。
反之，您可以选择使用轻质材料进行施工。
至于究竟能否采用砖头进行隔断，则需要考虑具体的隔断方式以及选用何种隔断材质。
值得一提的是，无论使用哪种材料，都应确保其设计和施工不会对楼层安全构成潜在威胁。
以砖墙为例，若墙体的位置未依附于梁上，反倒直接落在楼板之上，便可能改变楼板承受压力的状况，进而影响到整个楼层架构的稳定性与安全性。
在此前提下，使用砖材进行隔断显然已触犯相关法规。
此外，如果您打算将房屋用于出租用途，那么不论采取何种形式的隔断处理，都务必确保不会变更房屋本身的结构，并且这种做法不得危及建筑物构造的安全性。
若是租住他人房屋，则还需得到房东先生或女士的许可才可进行相应改造与施工。
法律依据：
《商品房屋租赁管理办法》第六条
有下列情形之一的房屋不得出租：
（一）属于违法建筑的；
（二）不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的；
（三）违反规定改变房屋使用性质的；
（四）法律、法规规定禁止出租的其他情形。
《商品房屋租赁管理办法》第八条
出租住房的，应当以原设计的房间为最小出租单位，人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准。
厨房、卫生间、阳台和地下储藏室不得出租供人员居住。

[律师回复] 解析：
若在工作中不幸遭受手指骨折之伤，通常会被鉴定为十级伤残。
具体的赔偿标准须根据工伤等级予以确定，而补偿金额则需由用人单位依据相关法律法规进行核算。
在申请工伤认定之后，倘若用人单位决定与员工解约，员工可向用人单位索求一次性伤残就业补助金。
据我国工伤保险条例规定，十级伤残应给予受害者本人工资七个月的赔偿。
除了医疗费用之外，还需考虑以下伤残赔偿项目：
一、误工费；
二、护理费；
三、交通费；
四、住宿费；
五、住院期间伙食补助费；
六、营养费；
七、鉴定费；
八、十级残疾赔偿金；
九、残疾辅助器具费；
十、被扶养人生活费；
十一、精神损害赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，十级工伤所享有的赔偿标准可归纳为以下三点：
第一，职工所在的用人单位应对遭受十级工伤的劳动者给予一次性的伤残补偿金，补偿金标准应参照劳动者七个月的工资额度进行发放。
第二，若因该级别工伤使员工面临解雇的困境，用人单位还须向他们支付一定金额的伤残就业补助金来保障其权益。
第三，若劳动者在十级工伤后丧失了部分或全部的劳动力，用人单位仍需承担提供残疾赔偿金等相关责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
数额无限连带责任保证制度是指在债务人无力支付其所背负的债务时，保证人应以自身的全部资产进行清偿。
倘若暂时无法履行债务，保证人可待具备经济实力之后再进行偿付；
若仍拒绝偿还债务，债权人则有权对其提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百九十二条
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；
没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

[律师回复] 解析：
在事故中无需承担负责的一方，应将所有相关的书面票据交予负有赔偿义务的车主，之后后者应依据相关规定向保险公司提出索赔申请。
值得注意的是，保险公司并不会直接向无需负责的一方支付相应的赔偿金。
倘若双方在赔偿事宜上未能达成一致意见，受害者可考虑通过法律诉讼手段来维护自身权益。
在诉讼过程中，如受害者身体遭受较为严重的损伤，还可进行伤残等级鉴定，以便于在庭审过程中有有力证据支持其索赔请求。
一旦法院作出裁决，保险公司将会按照判决结果直接向无需负责的一方支付相应的赔偿款。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
关于银行贷款的担保费用在法律层面并没有被统一制定标准，而担保公司收取的担保费用通常并不是一个固定数值，而是受到多种因素的影响，其中最为关键的是贷款所涉及的风险水准。
对于不同类型的贷款产品以及具备不同条件的借款方来说，他们所需支付的担保费用往往存在显著差异。
当然，不同的担保公司在收费方面也会有所区别。
一般而言，无抵押贷款的担保费用相对较高，这是由于此类贷款不需要借款方提供任何抵押品作为保障，仅仅依靠其个人信誉进行担保，因此担保公司所面临的风险也就相应增大，从而导致担保费用的提高。
针对那些主要致力于为中小企业提供贷款担保服务的担保机构，其担保费用的收取比率将与该机构的运营风险成本紧密相连。
基准担保费用可以按照银行同期贷款利率的50%来计算，而具体的担保费用则可以根据项目所涉及的风险程度在基准费用的基础上上下浮动30%-50%，或者经过担保机构监管部门的批准之后，由担保双方自行协商确定。
法律依据：
《民法典》
第三百八十六条担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
关于合同无效但违约条款仍具有法律约束力的法律依据为：
当民事法律行为无效、被有权机构撤销或是确定无法产生预期效果时，那么行为人由于该行为获得的所有财产，均应如数归还；
若无法返还或无必要返还的情况下，则需进行公平合理的补偿价值评估。
有过失的一方应对因此给对方造成的任何损失负责赔偿；
而在各方均存在过失的情况下，则应根据各自的过错程度分别承担相应的法律责任。
此外，若有其他相关法规对此类情形作出明确规定，则应按照这些规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十六条
民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；
各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 您好，具体案情进一步沟通

[律师回复] 之前在上海交了一年的社保，断交交两年又在杭州交咋办 就交着好了

[律师回复] 职务行为，你老板应当先承担赔偿责任，因为你有过错，老板再追究你的责任