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没签劳动合同如何仲裁

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最新修订 | 2024-02-26
没钱劳动合同也可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
【法律依据】
劳动合同法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
没签劳动合同如何仲裁
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劳动合同没签可以劳动仲裁吗
可以的,但是需要准备好对应的能证明劳动关系的证据,否则就算是申请了劳动仲裁,可能也很难维护自己的合法权益,所以在实际工作当中,如果用人单位超过一个月没有签订对应的劳动合同,那么是可以把相关的工牌,工资条,上班考勤等等拍照留存好。
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没签劳动合同劳动仲裁要多久?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同劳动仲裁要多久?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
仲裁判决书下来了不给钱怎么办
[律师回复] 解析:
倘若仲裁裁决书下达之后,对方未按照规定支付相应款项,那么您可依次采取如下措施妥善解决此问题:
首先,您可以启动强制执行程序。
具体而言,您可以向当地的法院提起强制执行请求,以便追回所拖欠的款项。
在这一过程中,法院将会采取相应措施迫使对方严格遵循支付义务。
在着手申请强制执行之前,请务必事先收集齐备有关证据以及相关文件,例如仲裁裁决书、强制执行申请书等等,然后将这些资料递交至法院。
其次,若您面临经济压力,无法承担律师费用或者其他法律相关费用,您还可以考虑寻求法律援助。
这其中涵盖了由政府或相关机构提供的免费或低价法律服务,旨在协助那些经济状况较为困难的人士捍卫自身合法权益。
最后,如果您对于仲裁裁决书的内容或者强制执行程序仍有疑虑,不妨请教专业的律师或者法律专家,以获取更为精准的意见与建议。
在强制执行阶段,执行法官将会对被执行人的财产状况进行全面调查,包括但不限于银行存款、不动产、车辆等方面。
若未能发现任何财产或者无法顺利执行,法官可能会要求您提供更多关于被执行人财产的线索。
若您未能及时提供,法官则可能会暂停强制执行。
因此,在整个执行过程中,尽可能地提供被执行人的财产信息显得尤为关键。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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没签劳动合同劳动仲裁要多久?
没签劳动合同劳动仲裁要几个月左右的时间。因为没有签订劳动合同的情况之下,劳动者是可以主张双倍的工资报酬的。在仲裁之前也是可以进行投诉举报的投诉,举报没有用的,就可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
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劳动纠纷
再审裁定驳回再审申请后怎么救济
[律师回复] 解析:
若再审遭驳回,您所能采取的救济措施便是再次请求进行再审程序的处理。
然而,在再审被驳回之后,已无可能再就此提出上诉。
然而,这并不代表您无法再次寻求法律帮助。
事实上,您仍然有权利向更高一级的人民法院提交再审申请。
对于已经依法产生法律效力的判决和裁判,如果您认为存在错误,那么您可以向上一级人民法院提交再审申请;
而对于涉及到众多当事人或其中一方当事人为公民的案件,您同样可以向原审人民法院提交再审申请。
在您提交了再审申请之后,原有的判决和裁定将不会暂停执行。
当您对地方人民法院的第一审判决表示不满时,您有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
同样地,当您对地方人民法院的第一审裁定表示不满时,您有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
需要注意的是,最高人民法院审理的第一审民事案件中,当事人对判决结果表示不服时,不能直接上诉,而是只能向最高人民检察院申请抗诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条有下列情形之一的,当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉:
(一)人民法院驳回再审申请的;
(二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的;
(三)再审判决、裁定有明显错误的。
高院裁定中院再审中院会根据高院裁定判吗
[律师回复] 解析:
1.对于已经生效的判决与裁定,若其遵循了第二审程序,那么在进行再审之时,就应当由原第二审人民法院或者其上级人民法院,依据第二审程序重新展开审理工作,同时做出相应的判决和裁定。
至于是否需要举行公开审判,则应由再审法院根据实际情况来决定。
倘若再审法院认为相关事实已经清晰明确,且符合《中华人民共和国行政诉讼法》中规定的书面审理条件,那么便可采取书面审理方式。
值得注意的是,依照第二审程序所做出的判决和裁定,均为最终判决和裁定,当事人无权对此提出上诉。
2.当涉及到由最高人民法院以及上级人民法院提起的再审案件时,无论已生效的原判决和裁定是在第一审还是第二审审理过程中结束的,在进行再审时都必须按照第二审程序进行审理。
经过审理后所做出的判决和裁定,同样属于最终判决和裁定,当事人无权对此提出上诉。
法律依据:
《民事诉讼法》第207条规定:人民法院按照审判监督程序再审的案件,发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的,按照第一审程序审理,所作的判决、裁定,当事人可以上诉;发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定,是发生法律效力的判决、裁定;上级人民法院按照审判监督程序提审的,按照第二审程序审理,所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。
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没签劳动合同怎么仲裁?
根据我国相关的规定,若是劳动者想申请劳动仲裁,但是没有签订劳动合同的话,那劳动者只要能收集到相关的证据来证明自己和用人单位已经产生了相应的劳动关系,那就可以正常申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
仲裁后强制执行力度是怎么样的
[律师回复] 解析:
仲裁裁决拥有绝对的强制执行力。
若双方当事人未能按照已生效的仲裁裁决书完全履行各自的责任与义务,那么另一方当事人则在两年内具备向当地人民法院提交强制执行申请书的权利。
值得注意的是,裁决书中如明确规定了履行期间的,那么申请执行的时间应自该期限的最后一天开始计算;
而如果裁决书要求的是分期履行,那么申请执行的时间就需要从最后一次应尽义务的履行期限届满之日起算。
若裁决书并未规定具体的履行期间,那么申请执行的时间便应从法律文书正式生效的那一天开始计算。
此外,人民法院有权力根据实际情况,对被执行人的财产进行扣押、冻结、划拨以及变价处理,但这一切都必须在被执行人所应承担的义务范围之内进行。
当其中一方当事人提出执行裁决的请求时,另一方当事人却试图通过申请撤销裁决来阻止执行程序的进行,此时,人民法院将依法作出裁定,决定是否中止执行。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条
当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
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没签合同怎么劳动仲裁?
没签合同要想劳动仲裁需要提交书面的仲裁申请书、且需要提交相关证明自己满足劳动仲裁的材料。根据规定,若是书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。若是采取口头方式提出仲裁请求,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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