2024江西退休养老金

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，这个需要咨询退休补贴单位

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的啊啊啊

[律师回复] 是的，属于欺诈。可以要求对方赔偿

[律师回复] 需要结合具体的伤情确定责任的

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，这种情况不拘留很难。

[律师回复] 拖欠工资不受年龄限制，无论是否退休，不影响追索劳动报酬，至于退休后的工资属于劳务报酬，可以通过诉讼一并解决

[律师回复] 根据你说的情况：交警部门适用拐弯让直行的法条，所以给你了全责。结合你这个情况，你可以电联我，帮你看看证据。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 你好，看具体的案情判定的，可以补缴的

[律师回复] 解析：
在犯罪行为中，涉及开设赌场罪的案例，能够被判处缓刑的可能性是存在的，但同时，未能满足相关法律法规所规定的缓刑适用条件时，就无法达成缓刑判决。
然而，这并不意味着所有的开设赌场罪犯都注定会面临实刑的惩罚。
实际上，如果罪犯符合了《中华人民共和国刑法》中所确立的缓刑适用条件，那么他们获得缓刑判决的机会将会大大增加。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
对于被判刑为三年以下有期徒刑者，将同时处以罚金1000元；
对于被判刑为四年以下有期徒刑者，将同时处以罚金2000元；
对于被判刑为五年以下有期徒刑者，将同时处以罚金3000元；
对于被判刑为六年以下有期徒刑者，将同时处以罚金4000元；
对于被判刑为七年以下有期徒刑者，将同时处以罚金5000元；
对于被判刑为八年以下有期徒刑者，将同时处以罚金6000元；
对于被判刑为九年以下有期徒刑者，将同时处以罚金7000元。
以此类推。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪的立案准则如下所示：
1.在构成敲诈勒索公共或私人财产的犯罪行为中，若金额达到"数额较大"的程度，那么"数额较大"的起点应设定为人民币两千元到五千元之间；
2.如果敲诈勒索公共或私人财产的犯罪行为导致的损失达到了"数额巨大"的程度，那么"数额巨大"的起点应设定为人民币三万元到十万元之间；
3.最后，如果敲诈勒索公共或私人财产的犯罪行为造成了极其严重的后果，即"数额特别巨大"，那么"数额特别巨大"的起点应设定为人民币三十万元到五十万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
侵犯国家、集体以及私人财产也可能构成严重的刑事犯罪——即盗窃罪。
在实践中，任何一种盗窃行为，只要涉及到数额较大的公私财物，或者是多次进行盗窃活动、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、或者是以秘密手段进行扒窃等情况，都将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还需要承担相应的罚金责任。
而对于那些涉及到数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃案件，则会被判处更为严重的刑罚，包括三年以上直至十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪的认定标准，应当注意以下关键要素：
以非法占有为主要目的，在签订、执行合同时，蓄意欺骗并获取对方当事人的财产，且涉及金额至少达到人民币二万元整；
另外，冒用或伪造事实等行为在整个交易过程中占据了主导地位，使得对方当事人陷入错误认知而达成协议，进而导致其财产损失。
需要特别强调的是，合同诈骗罪是一种严重的犯罪行为，其核心特征在于行为人通过欺诈手段，非法占有他人财产，数额较大。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
倘若施行暴力行为或者以暴力手段进行恐吓，则有可能触犯抢劫罪名；
反之，若在对方疏于防备之际，实施公然夺取的行径，便有可能构成抢夺罪名。
然而值得注意的是，我们所说的"可能"，关键取决于犯罪情节。
假如涉案金额较少且情节显著轻微，那么司法机关或许会考虑不予追究刑事责任，仅将此视为普通社会治安事件进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于刑事责任的减轻条件及幅度，依据《中华人民共和国刑法》第七十八条明确指出：
对于那些曾因犯罪行为而被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等刑罚的罪犯，在其服刑期间内，倘若能恪守监狱纪律并积极参加教育改造，确实表现出深刻忏悔和悔改意愿，甚至表现出色，展现出优秀的立功记录；
同时符合下列任何一种重大立功表现者，都可视情况予以适当减少刑罚：
（1）成功制止他人实施重大犯罪行为；
（2）向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动，且经过调查核实确认属实；
（3）在科技创新或重大技术改革方面取得显著成果；
（4）在日常生活中舍己为人，挽救他人生命；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中，表现突出；
（6）对国家和社会做出了其他重大贡献。
然而，在减轻刑罚之后，实际执行的刑期不得低于以下标准：
（1）对于被判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯，实际执行的刑期不得少于原判决刑期的二分之一；
（2）对于被判处无期徒刑的罪犯，实际执行的刑期不得少于十三年；
（3）对于被人民法院依照《中华人民共和国刑法》第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的罪犯，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，实际执行的刑期不得少于二十五年；
若缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，则实际执行的刑期不得少于二十年。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的；
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
(三)有发明创造或者重大技术革新的；
(四)在日常生产、生活中舍己救人的；
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，程度达到十级的工伤，可享有不超过12个月的休养期。
如劳动者选择申请停工留薪，其时限理应以此为界线，不得超出该范围；
然而，对于病情严重或情况特殊的情形，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行核实和批准，方可将停工留薪的时间适度延长，但总计最多不允许超过12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。