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2024年北京社保基数下限

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最新修订 | 2024-02-25

缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;


缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。


社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。


缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。


有的缴纳的基数和缴纳的比例就能够构成了最终的养老保险,这个基数和比例随着地区不同也存在差异,这也取决于当地的经济发展水平,但最终都是为了健全社会保障体系。




2024年北京社保基数下限
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北京社保基数怎么算
1、养老保险:缴费基数:上限为23118元。下限为3082元。2、医疗保险:缴费基数上限:23118元。缴费基数下限:4624元。3、失业保险:缴费基数上限为23118元。缴费基数下限为3082元。
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劳动纠纷
有限公司法人和股东的责任承担区别是什么
[律师回复] 解析:
1.法定代表人为特定法人机构的代表人物,他们代表法人展开各类民事活动,一旦担任了法人代表职务,其自然人身份便会被法人吸收,因此,从此往后,其以法人代表名义实施的一切民事行为所产生的责任均应由法人承担。
然而,如果其行使的是与法人代表身份无关的民事行为,那么由此产生的责任将由其自身承担;
若法人代表在行使代表权过程中违反相关法律法规并存在过失,则需承担相应的法律责任。
2.在有限责任公司的运营模式下,股东仅需按照其出资额度为限对公司负责,而公司则需要以其全部资产作为公司债务的总体担保。
换言之,当有限责任公司面临债务清偿问题时,其主要依靠的是公司的自有资产进行偿还,即使公司的资产无法满足债务需求导致破产,公司的债权人也无权要求股东以个人财产来清偿公司的债务。
尽管在某些情况下,公司在清偿债务时可能会动用到股东的出资,但是此时股东的出资已经归属于公司所有,而非股东个人所有。
从法律角度来看,公司是一个独立于股东之外的实体。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国民法典》第六十二条
法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。法人承担民事责任后,依照法律或者法人章程的规定,可以向有过错的法定代表人追偿。
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北京社保缴费基数是多少
1、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为4201元。2、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为12603元。3、凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2941元。
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开设赌场罪是否需要人数
[律师回复] 解析:
依法须要坚决追究刑事责任的情况,具体包括但不限于以下内容:
若有人开设赌场,那么必须予以严肃的立案并展开严厉的追责程序。
其次,如果是在计算机网络环境下搭建赌博网站,亦或是代表赌博网站接收投注,这些行为都被视为符合本条款所规定的开设赌场的范畴。
再者,如果是以获取经济利益为主要目的,组织多人进行赌博活动,并且涉及到以下任何一种情况,那么也应当被视为应当立案追诉的犯罪行为:
第一,组织三名或以上人员参与赌博,且赌资总额累计达到五万元人民币以上;
第二,组织三名或以上人员参与赌博,参赌总人数累计超过二十人;
第三,组织三名或以上人员参与赌博,抽头渔利金额累计达到五千元人民币以上;
第四,组织十名或以上中国籍公民前往境外参与赌博,并从其中收取回扣及介绍费用;
第五,如果还有其他类型的众多人员参与赌博活动,并且应当受到刑事责任追究的情况。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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湖北寻衅滋事罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于寻衅滋事犯罪的案件立案准则主要包括以下几个方面:
首先,如果当事人随意实施暴力行为导致受害者人身受到伤害,或在实施暴力时持有器械,甚至具有其他极其恶劣的情节,那么将构成寻衅滋事犯罪。
其次,若当事人以追赶、堵截、辱骂等方式骚扰他人,对他人的日常生活和工作产生极大的干扰,甚至使得对方出现精神异常、自杀等严重后果,那么也构成寻衅滋事罪。
再次,如果当事人强行索取或以欺诈手段获取他人财产,其所造成的损失超过了两千元人民币,且这种行为曾有过三次以上,或者在这个过程中展现出其他严重情节的话,同样构成寻衅滋事罪。
最后,如果当事人在公共场合公然挑衅,导致人群聚集引发混乱,现场秩序极度紊乱,那么就构成寻衅滋事犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
盗窃罪追诉年限是多少岁
[律师回复] 解析:
1、若某项盗窃活动尚未达到犯罪标准,其追诉时效期限为自实施盗窃行为之日起六个月以内,在此期间,如未被公安机关发现,将免于进行后续处理。
然而,倘若该盗窃行为构成犯罪,诉讼时效期限将延长至二十年,只要经过二十年后,便可获得不起诉豁免权。
2、对于违反治安管理条例的行为,同样设有六个月的期限。
如在这段时间内,相关行为未被公安机关察觉,则将不再予以处罚。
3、值得注意的是,以上所述的期限均以违反治安管理行为发生之日起开始计算。
而对于具有连续或持续状态的违法行为,则应自行为结束之日起开始计算。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;
违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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北京市社保最低缴费基数
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着北京市社保最低缴费基数的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
抢劫抢夺罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
若符合相关要求,即可进行减刑操作。
2、依据国家法律法规,对于被依法判决为有期徒刑或无期徒刑之犯罪人员,在服刑期间,如能严格遵守所在监狱的各项管理规定,展现出显著的悔过自新态度并积极接受改造,或者表现出立功行为,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的犯罪人员,其减刑后的刑期不得低于原判刑期的一半。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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挪用资金罪数额的计算标准是什么
[律师回复] 解析:
对于公司、企事业单位或其他各类组织机构的从业者而言,如果他们滥用自身的职务职权,将所在单位的公款私自借用供个人享用或者借贷给第三方,并涉及以下任何一种情况,那么将被视为犯罪行为,将予以严厉追责:
首先是挪用单位资金的数量达到人民币1万元到3万元之间,并且已经超过了3个月的期限仍未归还;
其次是挪用单位资金的数量同样在上述范围内,但却用于了营利性质的活动;
最后是挪用单位资金的数量在人民币5000元到2万元之间,且这些资金被用于从事非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
严禁子公司向母公司反向持股基于什么考量
[律师回复] 解析:
根据规则要求,上市公司直接或间接控制下的控股子公司,均不得收购或取得上市公司的股份权益。
若有出现上市公司的控股子公司由于要进行公司合并、或者因行使质权等因素而间接持有了上市公司的股份,那么这些控股子公司将无法行使其所持有的股份所对应的表决权,并且必须在第一时间内对相关的上市公司股份进行妥善处理。
母子公司之间的相互持股行为,会导致公司资本被重复计算和虚假增加,这可能会对公司的债权人以及其他利害关系人的利益造成潜在的损害。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份做出其他限制性规定。
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北京社保缴费基数是怎样的?
社会保险基数是根据当地职工上年的度的所有工资性收入获得的月平均额来进行确定。当地医疗保险基数为5350元-29372元,失业保险基数为3613-26541元。值得注意的是,每年地社会保险基数都会发生变化,以实际数额为准。
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有限合伙注册资本应该如何确定
[律师回复] 解析:
当企业做出决定采取增长注册资本的战略措施之际,资金的实际支付以及承诺缴纳两种模式均有望得到采纳运用。
具体而言,股东有权力在法律条例所规定的有效期期限内,按照既定要求将应投入的资金全额缴纳至指定位置。
导致这一现象的根本原因在于,中国政府已正式宣布废除关于企业注册资金必须实缴的相关规定。
现今,股东在参与企业股权投资过程中,完全具备选择承诺缴纳方式的自由权。
因此,当企业面临增资需求之时,股东亦可通过承诺缴纳方式来承担新增资本所需的部分或全部出资责任,仅需在法律规定的有效期期限内将相应的资金汇入公司的银行账户便能顺利完成整个操作流程。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
第十四条
设立合伙企业,应当具备下列条件:
(一)有二个以上合伙人。
合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力;
(二)有书面合伙协议;
(三)有合伙人认缴或者实际缴付的出资;
(四)有合伙企业的名称和生产经营场所;
(五)法律、行政法规规定的其他条件。
快速解决“公司经营”问题
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已经是无固定期限了还让签三方协议合法吗
[律师回复] 解析:
在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时,实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。
面对此类情形,工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。
根据现行的劳动法律规定,在签署了长达十年之久的劳动合同时,便具有了签订无固定期限劳动合同的资格。
然而,许多企业为了规避这一法定责任,常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略,接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。
在这个过程中,这些员工就被转化成了准劳务派遣人员,不再需要签订无固定期限劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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北京农村户口社保基数是多少?
北京市农村户口社保基数标准最低年缴费1000元,最高7420元年缴。养老保险个人缴费比例是8%,失业保险个人缴费比例很低,只需要缴费0.2%;医疗和生育险个人缴费2%3元,工伤保险个人是不用缴费的。
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四川省抢劫罪数额较大如何判刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于抢劫公私财产的行为,其所涉及到的金额大小分为以下三个层次:
首先,价值达到1000元至3000元之间的,被视为数额较大;
其次,对于价值超过3万元至8万元的,则被认为是数额巨大;
最后,如果涉案金额介于20万元至40万元之间,那么就将被判定为数额特别巨大。
抢劫罪,是指犯罪分子通过非法手段,在他人毫无防备的情况下,公开夺取数额较大的公私财产的行为。
值得注意的是,抢劫罪属于数额犯,也就是说,只有当抢劫的公私财产价值达到一定程度时,才会构成抢劫罪。
具体来说,抢劫公私财产价值在1000元至3000元以上、3万元至8万元以上以及20万元至40万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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抢劫罪数额较大怎么量刑
[律师回复] 解析:
涉及到金额巨大的抢劫案件,其相关法律规定中的量刑标准为对罪犯予以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至于死刑的严厉惩罚,同时需要缴纳罚金或没收全部财产作为附加刑罚。
以下几种情况,在法律适用中将被视为情节严重者,将受到十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的严厉制裁,并且必须缴纳罚金或没收全部财产:
(一)犯罪分子进入他人住所进行抢劫的行为;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的行为;
(三)针对银行或其他金融机构进行抢劫的行为;
(四)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的行为;
(五)抢劫过程中导致受害人重伤、死亡的行为;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的行为;
(七)持有枪支进行抢劫的行为;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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