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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-22
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。单位挖人是有风险的，“招兵”要谨慎。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
风险提示：劳动法明确规定了全日制劳动合同只能一对一签订，全日制员工在外兼职需要符合两个条件：
1、不影响本职工作；
2、全日制用人单位同意的。因此用人单位在聘用员工时应当谨慎并进行必要的审核。
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