律图审稿专业委员会3轮严审

羽毛球馆办卡拒绝退费投诉羽毛球馆还是老板

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
商家办卡不退费的,应当根据以下情形确定投诉商家还是老板:

1、商家的老板没有换的,可以选择投诉商家,这样消费者协会就可以直接找到商家进行解决,反正老板没有更换,商家就没有借口不予退费;

2、商家的老板已经更换的,可以选择投诉原老板,这样有利于退费纠纷的解决。

行动建议:

在投诉前,要去了解一下商家的老板有没有更换,掌握全部情况后,再去消费者协会进行投诉,避免商家用老板已经更换的借口进行推脱;如果老板已经更换的,就尽快去消费者协会进行投诉,时间久了,就有可能找不到原老板,这样就不太好维权。

羽毛球馆办卡拒绝退费投诉羽毛球馆还是老板
咨询助手提示您
全文262字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125636人选择咨询律师
6950位律师在线平均3分钟响应99%好评
羽毛球馆办卡拒绝退费投诉羽毛球馆还是老板
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****0017用户3分钟前提交了咨询
    160****6733用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****7084用户3分钟前提交了咨询
    154****4381用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****0031用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****1775用户4分钟前提交了咨询
  • 178****4254用户4分钟前提交了咨询
    164****4367用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****4617用户3分钟前提交了咨询
    136****7008用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****8821用户1分钟前提交了咨询
    153****4027用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****5587用户1分钟前提交了咨询
    166****6076用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****0878用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****3412用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****7876用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****4605用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****8243用户3分钟前提交了咨询
    168****2257用户3分钟前提交了咨询
    172****6444用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****6585用户3分钟前提交了咨询
    163****6580用户4分钟前提交了咨询
    157****8687用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****5500用户2分钟前提交了咨询
    161****5463用户1分钟前提交了咨询
    170****1184用户1分钟前提交了咨询
    152****4185用户2分钟前提交了咨询
    152****3052用户4分钟前提交了咨询
    152****0714用户4分钟前提交了咨询
    161****2841用户2分钟前提交了咨询
    175****8448用户4分钟前提交了咨询
    157****2542用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****4873用户4分钟前提交了咨询
    161****0622用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****8300用户2分钟前提交了咨询
    156****4803用户2分钟前提交了咨询
    163****8304用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****6010用户3分钟前提交了咨询
    142****8473用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****5125用户2分钟前提交了咨询
    173****2611用户2分钟前提交了咨询
    171****0728用户1分钟前提交了咨询
    138****2365用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****3117用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****7562用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****1761用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****7161用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****3048用户1分钟前提交了咨询
    137****3357用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****3755用户3分钟前已获取解答
南京178****1704用户1分钟前已获取解答
常州152****8973用户3分钟前已获取解答
工作期间打羽毛球算不算工伤?
在工作期间因为打羽毛球受伤不一定会构成工伤,如果说是因为单位组织的体育活动受到的伤害则属于工伤事故,如果说不属于用人单位组织的活动而是个人行为则不会构成工伤的,当劳动者受伤的情况不构成工伤范畴,那么所需要的医疗费用也是需要自行承担的。
10w+浏览
工伤赔偿
分期返还价款拒不返还有何法律后果
[律师回复] 解析:
若未能按期履行债务义务,将会产生滞纳金,同时严重损害您在银行的信用信誉。
因此,我们强烈建议您尽可能迅速地进行还款操作,以保障自身的良好信用纪录不受负面影响。
如若仍然坚持拖欠款项,可能会导致法律诉讼的风险加大。
对于个人的债务问题,债权人可采取以下几种方式进行维权:
首先,若借款合同中的约定还款期限已至,但借款人尚未完成还款,则债权人有权提起诉讼程序。
反之,若尚未达到约定的还款期限,则暂时无法启动法律诉讼程序。
其次,若借款合同中并未明确规定还款期限,债权人可在向借款人发出追讨函件,并给予其适当的还款宽限期之后,超过此宽限期仍未收到回应的情况下,方可启动法律诉讼程序,此时的诉讼时效设定为三年。
最后,在发起诉讼时,投资者需要准备齐全的诉状文件,携带有效身份证明以及相关证据材料,前往被告户籍所在地的基层法院立案庭申请立案。
通常而言,涉及金钱债权的诉讼时效为三年,即自还款期限届满之日起计算,满三年后,人民法院将不再提供司法保护。
然而,若债务人在庭审过程中并未对诉讼时效提出异议,那么在此种情况下,诉讼时效的限制将不再适用。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
台球厅雇佣合同怎么写
[律师回复] 解析:
1、合约有效期间始于公元____年__月__日,终于公元____年__月___日(包括见习期及试用期),届时若双方无异议,则聘用关系自然终止。
2、在正式的聘用合同到期之前的一个月内,如双方达成共识,可继续签署新的聘用合同。
3、在签订聘用合同时,其期限不应超过国家规定的法定退休年龄,但如果国家或本市有特殊规定允许延长(推迟)退休年龄(时间)的话,那么在乙方符合法定退休年龄的前提下,可依据相关规定,重新签订聘用合同。
4、在本合同期满之后,无论哪一方均有权决定是否续签聘用合同,若决定不再续签,需提前一个月以书面形式告知对方。
以上所述条款皆为合同中应尽可能详细约定之事项,其余条款可根据实际情况进行适当调整与补充。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
篮球场打球受伤谁的责任
篮球场打球受伤谁的责任?应视情况而定。“加害人”在参与文体活动中致其他共同参与者受损害的,其是否担责要看其对损害的发生是否存在故意或者重大过失。如果无过错或只是一般过错,无须承担责任;但如果对损害的扩大有故意或者重大过失的,或者意外的发生是其他参与者故意为之,则应当由造成人身损害的该名球员承担侵权责任。
10w+浏览
损害赔偿
拘传传唤拒绝执行怎么办
[律师回复] 解析:
传唤乃是公安局为了深入调查案件真相而针对被传唤者实施的一种强制性措施。
为了确保犯罪嫌疑人的基本权益,法律对于传唤的时间进行了严格规定。
一般情况下,传唤的时长不得多于12个小时,若涉及到拘留或逮捕等重大事项,则可延长至24个小时。
因此,在仅限于传唤的情况下,24小时内应将被传唤者释放,但不排除其已被拘留的可能性。
如需了解详细信息,请向当地公安局咨询。
若公安局并未对其进行拘留,那么该局便涉嫌违法传唤,您有权向上一级公安机关或同级检察院提出申诉。
当公安机关需要传唤违法嫌疑人接受调查时,必须经过公安派出所或县级以上公安机关办案部门负责人的批准,并使用传唤证(传票)进行传唤。
对于被传唤的违法嫌疑人,公安机关应当立即展开询问查证工作,询问查证的总时长不得超过8小时;
若案情复杂且违法行为可能适用行政拘留处罚,则询问查证的总时长不得超过24小时。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6680位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
球迷网上下注赌球是否违法
在我国赌球违法。赌球是一种赌博的行为,应该按照对待赌博的处理方式对待。我国《治安管理处罚条例》第三十二条第一款规定,赌博或者为赌博提供条件的将受到处15日以下拘留,单处或者并处3000元以下罚款或者依照规定实行劳动教养。
10w+浏览
超载保险公司拒绝理赔是否合理
[律师回复] 解析:
货车超载引发交通事故后,保险公司是否有权拒绝理赔,需依据具体案情进行分析:
首先,若超载行为系导致本次事故发生的主要诱因,那么保险公司确实有权利对此类情形不予理赔,究其原委在于,若未存在超载行为,本起事故或许根本无法发生,这属于因当事人的主观因素而导致的。
然而,若保险公司在签订保险合同时明确约定了超载免责事项,且已为该项免责条款提供了详尽的提示与说明,那么在由于超载导致意外发生时,保险公司可以不承担理赔责任;
其次,如果本次事故的发生并非由超载所直接引致,而是由其他相关因素引起,但随后经过交警或保险公司查实发现当事人确实存在超载行为,此时通常采取的措施是双方协商确定免赔额度。
至于具体的处理方式,还需根据交警部门的判定结果来决定,若保险公司并未在合同中明确约定超载免责事宜,或者对于该免责条款未能切实履行充分的提示及说明义务,那么在这种情况下,保险公司仍需承担相应的理赔责任。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
球场上打球受伤怎么分责任
球场上打球受伤怎么分责任?应视情况而定。“加害人”在参与文体活动中致其他共同参与者受损害的,其是否担责要看其对损害的发生是否存在故意或者重大过失。如果无过错或只是一般过错,无须承担责任;但如果对损害的扩大有故意或者重大过失的,或者意外的发生是其他参与者故意为之,则应当由造成人身损害的该名球员承担侵权责任。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6948 位律师在线,高效解决问题
野球场打球受伤谁承担责任
野球场打球受伤谁承担责任?应视情况而定。“加害人”在参与文体活动中致其他共同参与者受损害的,其是否担责要看其对损害的发生是否存在故意或者重大过失。如果无过错或只是一般过错,无须承担责任;但如果对损害的扩大有故意或者重大过失的,或者意外的发生是其他参与者故意为之,则应当由造成人身损害的该名球员承担侵权责任。
10w+浏览
损害赔偿
知道老公在宾馆不知道哪间房
[律师回复] 解析:
依据法律规定,夫妻双方并未被赋予查看对方在酒店的住宿记录的权利。
实际上,每个人均拥有其极具价值的不可随意侵犯的隐私权益,而酒店记录便正处于个人隐私的核心领域范畴之内。
因此,除非经得本人的许可或在合法合规的前提下,其它任何组织以及个人都绝非允许以任何形式接触、侵犯、披露、公开等行为对他人的隐私权造成伤害。
值得注意的是,只要在宾馆酒店办理入住手续时使用有效的身份证件进行了相应的登记,那么该登记信息将自动纳入酒店的管理网络之中,进而可在当地派出所的居民身份系统中查询到相关的开房记录。
不仅如此,还能进一步获取到更多详细的信息,如入住者的身份信息、住宿时间、所住宾馆等等。
然而,仅当涉及到刑事犯罪或存在犯罪嫌疑的情况下,方可通过公安系统进行查询,否则即构成对个人隐私的严重侵犯。
若由私人自行查询此类信息,派出所通常会拒绝提供协助。
此外,对于未经登记的访客,其住宿记录则无法被查询到。
若需通过公安机关查询某个人的入住记录内容,必须先经过相关部门的严格审查批准后,方能进行查询操作。
通常情况下,唯有因案件调查之需要,才有可能查询他人的入住记录内容。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6241位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    177****8683
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    158****8230
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    177****8436
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应