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职工因工死亡,直系亲属可以获得哪些赔偿

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最新修订 | 2024-02-22
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;  
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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因工死亡职工供养亲属范围规定
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离婚后前夫酒驾身亡赔对方钱优先抚养费吗
[律师回复] 解析:
在前夫离世之后,子女有权获得一定份额的死亡赔偿金,此项资金可视为未来的抚养费用。
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抚养费乃是指父母等人,对于无独立经济来源的未成年人群体,所承担的各种生活、教育费用。
离婚后,关于孩子抚养费的具体金额以及负担期限的长短,应由双方当事人协商决定;
若协商无法达成共识,则由人民法院根据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力及当地的实际生活水平进行裁决。
1.如有稳定收入者,抚养费通常可按照其每月总收入的百分之二十至三十的比例予以划拨。
2.若无固定收入者,抚养费的额度可参考当年总收入或同行业平均收入,依照上述比例予以确定。
3.若存在特殊情形,抚养费的比例可适当上调或下调。
4.父母双方亦可通过协议方式,约定由其中一方直接抚养子女,同时由该方承担子女的全部抚养费用。
然而,若直接抚养方的抚养能力明显不足以保障子女所需的费用,且可能对子女的健康成长产生不利影响时,则不应适用此种协议方式。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》》婚姻家庭编的解释(一)》第五十二条
父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。
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因工死亡职工供养亲属范围规定
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煤矿工亡一次性补偿条款怎么处理
[律师回复] 解析:
当在职员工不幸因公殉职时,其近亲眷属应当依照以下法律法规之规定,从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金:
首先是丧葬补助金部分,这笔款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的六倍作为基数进行发放;
其次是供养亲属抚恤金,这部分款项将按照职工本人工资的一定比例,向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放。
具体的发放标准如下:
对于配偶而言,每月可获得40%的抚恤金;
而对于其他亲属,则每人每月可获得30%的抚恤金;
对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10%。
需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围,则由国务院劳动保障行政部门作出明确规定;
最后是一次性工亡补助金,这部分款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的四十八到六十倍作为基数进行发放,具体的发放标准则由统筹地区的人民政府根据当地的经济、社会发展状况自行制定,并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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