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公司已经解散,员工遣散费怎么算

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最新修订 | 2024-02-25
1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。
2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解散的情况:
1、公司章程规定解散公司章程规定的营业期限届满,或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的,公司应当解散。在上述情况下,公司解散无须股东会再另行作出决议,但公司也可以通过修改公司章程使公司存续。股东会会议作出修改公司章程的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权,自股东会决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼
2、股东会决议解散虽然未到营业期限,但是根据需要,股东会可以作出决议解散公司。由于解散是公司的重要事项,所以股东会会议作出解散公司的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
法律依据:
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司已经解散,员工遣散费怎么算
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公司已经解散,员工遣散费怎么算
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员工遣散费如何计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
公职人员土地征收买社保是否合法
[律师回复] 解析:
征地社保业务主要面向于有被征地情况的村民提供相应保障,若此类人群已就职于某个企业,且已经成功购买了社会保险,那么很可能不符合征地社保的申请资格。
特别说明的是,涉及到征收农村用地的土地补偿费与安置补助费,其具体标准是由省级、自治区级和直辖市级政府基于公布的区域性综合地价来确定的。
在制定区域性综合地价时,需要全面考虑土地原始用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口数量及经济社会发展水平等多方面因素,并且至少每隔三年进行一次调整或重新发布。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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网络赌场工作人员计分有规则吗
[律师回复] 解析:
在涉及到为涉赌行为充当帮凶或者直接参与其中的情况下,其所面临的法律制裁标准如下:
首先,如果相关人员与涉赌活动没有直接关联,但却在其中扮演了次要协作者或服务者角色的话,那就等同于构成犯罪团伙中的从犯身份。
在这种情况下,对于构成开设赌场罪的罪犯,法官将会根据行为的恶劣程度进行相应的减轻和从轻量刑处理。
其次,如果行为人涉及故意开设赌场以获取非法利益的,那么他将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担相应的罚金处罚。
最后,如果行为人的行为已经达到情节严重的地步,那么他将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金处罚。
至于聚众赌博这一行为,如果涉嫌以下任何一种情况,都应当被视为符合立案追诉的条件:
第一,组织三名以上的人员进行赌博活动,且抽头渔利的金额累计达到了五千元以上;
第二,组织三名以上的人员进行赌博活动,赌资的总金额累计达到了五万元以上;
第三,组织三名以上的人员进行赌博活动,参赌的人数累计达到了二十人以上;
第四,组织十名以上的中国公民前往境外进行赌博活动,并从中收取回扣、介绍费等费用;
第五,其他所有可能导致聚众赌博行为被认定为犯罪的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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公司解散,员工遣散费怎么算啊
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司解散,员工遣散费怎么算啊相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
收到违停短信发现已经一个小时如何处理
[律师回复] 解析:
当您收到关于违章停车行为的手机短信提醒时,请遵循以下详尽指导进行恰当的处理操作:
首先关键的步骤是信息的核实。
您需要仔细鉴别该条短信是否源自于正规的执法机构(例如道路交通警察部门),并且需对其中包含的违反法律规定的事实及其具体细节进行细致的考量和评估,以确保其真实性和准确性。
接下来,您需要准备好相关证件并前往处理地点。
如果经过确认,该短信所提供的信息确实无误,那么您应该携带有效的驾驶执照以及车辆行驶证等相关证件,直接前往当地的交警大队综合业务办理中心,接受相应的处罚和处分。
然后,您可以要求查看违法证据。
如果您对具体的处罚结果存在疑问,有权要求查阅相关的违法视频资料或者违法照片,这些都将作为辅助的证明材料。
最后,关于缴纳罚款的事项,您需要在完成所有相关手续之后的15个工作日之内,凭借交通管理部门开具的行政处罚决定书,前往指定的金融机构缴清罚款。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。
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已备案的预售合同变更买受人如何操作
[律师回复] 解析:
1.购房者应撰写一份详尽明了的合同备案注销或更名申请书,载明要求进行合同备案注销或更名的具体原因;
2.然后,购房者需将已起草好的合同备案注销或更名申请书递交至开发商处,请其审核并签署相关意见及公章予以确认;
3.在经过上述程序之后,购房者须携带合同备案注销或更名申请书、有效身份证明文件(如身份证或户口薄)、原签订的《商品房买卖合同》及其相关凭证等必要资料,前往该楼盘所属地区的市级和县级房屋管理局进行申请。
4.负责受理申请的房屋管理局将对申请人提供的信息进行严格核实,确保其真实性,同时确认是否符合合同备案注销或更名的相关规定。
若经审查无误且满足相关条件,则会出具初步审核意见,并上报至市房地产登记发证中心进行最终审批。
待审批通过后,即可正式办理商品房合同备案注销或更名手续。
法律依据:
《城市房地产管理法》第六十条
房地产转让或者变更时,应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记,并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记,经同级人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的,依照有关法律的规定办理。
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公司解散,员工遣散费怎么算啊
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司解散,员工遣散费怎么算啊相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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厂房拆迁员工遣散费怎么算?
拆迁厂房的过程中员工的遣散费是需要按照员工在用人单位的工作年限计算的,具体的计算准则是,工作时间满一年就多支付一个月的工资,工作时间还不满半年就遇到厂房拆迁的话,在被遣散了的情况下,应该能够得到半个月工资的经济补偿金。
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征地拆迁
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6471 位律师在线,高效解决问题
遣散员工经济补偿金标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
劳动合同员工提前解约需要遵循哪些规定
[律师回复] 解析:
劳动者若拟撤销劳动合约,则需满足以下特定条件:
即雇主未能依照与劳动者所签订的劳动协议,尽职地提供适当的劳动保障环境;
或存在拖欠劳动者薪资的情况;
以及未履行向劳动者缴纳社会保险的义务等。
反观雇主方面,如欲提前终止劳动合约的效力,则必须遵循如下条件:
劳动者严重违反了所签署的公司内部管理规范制度;
或者因涉嫌触犯法律法规,并被依法追究刑事责任等。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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公务员退休后被判处刑罚的待遇如何规定
[律师回复] 解析:
在法院裁定确有其罪,却又因特殊原因而获免于刑事惩罚的情况下,自判决正式生效之日起,该人员原来享有的退休福利将保持原样。
然而,若涉及到对国家安全、声誉及利益的侵害,或者是泄露机密信息、实施贪污受贿等严重违法乱纪行为,尽管构成了刑事犯罪,但由于某些特殊原因而获得了免于刑事惩罚的待遇,那么根据其所犯下的错误性质,我们会参照应受到的行政处分类型,按照如下方式来做出相应的行政处理决定:
首先,如果需要给予记过或记大过处分,我们将会按照每两年递增一次退休费用的标准,适当降低其基本退休金数额。
其次,如果需要给予降级以上处分,我们同样会按照每两年递增一次退休费用的标准,进一步降低其基本退休金,然后以调整后的基本退休金作为基础,按照以下不同的比例来发放基本退休金:
对于应当给予降级处分的情况,我们将减少其基本退休金的5%;
对于应当给予撤职处分的情况,我们将减少其基本退休金的10%,同时还需按照撤职处分的规定,相应地降低其政治待遇和生活待遇;
最后,对于应当给予开除处分的情况,我们将减少其基本退休金的15%,并且还要按照降低三职以上职务的规定,进一步降低其政治待遇和生活待遇。
法律依据:
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。
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