月薪一万五,赡养费每个月给多少

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根据我国现行法律体系，遗产的法定继承人范围仅限于被继承人的合法配偶、亲生子女、血缘关系父母以及兄弟姐妹、祖父母及外祖父母等亲属之间，对于以上所列亲属的年龄并无特殊要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

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关于如何决定能够获得多少房产分配，这取决于所在地区的相关法规以及政府政策；
2、一般的情况下，会有两种方法进行分配：
第一种是按照宅基地的总面积进行划分；
第二种则是依据每户人家的人口数进行分配。
然而，由于各个地区的实际情况存在差异，因此具体的分配标准也会有所不同；
3、在大多数地区，分配房产的主要依据是家庭人口数量，有些家庭可能会得到一套新的住房，而有些家庭则可能会得到更多的新房。
在城市、郊区及乡镇地区，房产分配的机会相对较多，而在较为偏远的农村地区，分配的机会则相对较少。
伴随着城镇化进程的加速推进，农村地区的土地征用现象日益增多，因此，对于农村土地补偿标准的确立就显得尤为关键。
当农村居民赖以生存的土地被征收时，必须给予他们相应的补偿。
由于农村土地的种类繁多，因此土地补偿的标准也会有所不同。
在征收土地过程中，如涉及到铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等设施的迁移，需与相关部门进行详细磋商，并编制投资概算，将其纳入初步设计概算后上报审批。
对于因征收房屋导致的停产停业损失的补偿，应根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素予以确定。
具体的实施细则由各省、自治区、直辖市政府自行制定。
在拆迁补偿方面，既可采用货币补偿的方式，亦可采取房屋产权调换的方式，或者选择货币补偿与产权置换相结合的补偿方式。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
禁止建设单位参与搬迁活动。

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第一条，当子女的平均每月收入低于当地政府规定的最低生活保障线水平时，可视为该子女在经济能力上无法为其父母提供足够的赡养费用；
而第二条则明确指出，如果子女家庭的人均月收入超过了最低生活保障线，那么超出部分应按照以下标准进行分配：
对于两个子女的家庭，超出部分的50%将作为赡养费；
而对于三个及以上子女的家庭，超出部分的40%将被用于支付赡养费。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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关于离婚财产分割方面，我国法律有明确规定：
首先，若在一般的情况下，双方无法就财产问题达成共识，则协议分割的方式将失灵，对此情形，任何一方的个人财产都不能进行分割，而对于共同财产，则需由人民法院依据财产的实际状况，遵循保护未成年人、女性以及无过失方利益的原则进行裁决；
其次，离婚财产分割的对象必须是属于双方或者其中一方所有的财产；
最后，还有其他相关规定需要遵守。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

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关于赡养老人费用的分担，我们有两种可行的方案：
由每位赡养人平均承担或根据大家共同达成的约定执行，当然，被赡养者也有权自主选择。
若是由被赡养者指定分摊，那么便是由其父母来确定每个子女所应享有的分摊比例。
而赡养人之间的约定分摊，则是通过子女间的协商来确定各自的分摊比例。
无论采用哪种分摊方式，每位纳税人所能分摊的扣除额都不得超过每月1000元，并且需要签订书面分摊协议。
若指定分摊与约定分摊存在差异，则以指定分摊为准。
对于纳税人而言，赡养一位及以上的被赡养人所需的赡养支出，将按照以下标准定额扣除：
如果纳税人是独生子女，则按照每月固定的标准定额扣除；
若纳税人是非独生子女，他们可以选择与兄弟姐妹们分摊每月的扣除额度，或者由所有赡养人平均分摊，亦或是根据共同约定进行分摊，同时，被赡养人也有权自主选择，分摊的数额和比例需经双方协商后确定，且必须签订书面分摊协议，其中，指定分摊具有优先权。
在一个纳税年度内，具体的分摊方式和额度均不得更改。
值得注意的是，此处所提到的“被赡养人”仅限于纳税人的生父母、继父母、养父母或其他法定赡养人。
无论是由赡养人均摊还是约定分摊，抑或是由被赡养人指定分摊，这些都属于赡养支出的扣除范围。
唯一的区别在于，分摊方式的确认人有所不同，赡养人均摊或约定分摊是由子女自行商定，而在赡养支出在个人所得税附加扣除中的金额或比例上。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

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在处理二手房地产商品交易事务时，面对房屋产权证有效期尚未达到五年的特殊情形，为了保护消费者的合法权益并有效执行税务征收管理政策，有必要按照现行法律法规的规定，对物业交易利润盈余部分按比例征收20%或者是整个物业总价值的1%作为个人应纳税款。
此外，即使房屋产权证已超过五年的时效限制，但如果该房屋并非完全私有的个人财产，仍然需要按照上述标准全额缴纳物业交易利润盈余部分的20%或者是整个物业总价值的1%作为个人应纳税款。
然而，当房屋产权证确实已经持有满五年并且属于完全私有的个人资产（即唯一住房）的情况下，则无需承担额外的个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和我国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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确实如此，不动产权证书的申办过程中需要递交如下资料：
1、商品房买卖契约原件1份；
2、申请人身份证明文件副本1份；
3、购买商品房登记申请书1份；
4、相关测绘图纸原件各1份；
5、物业专项维修资金凭证原件1份；
6、权属转移涉税证明原件1份；
7、不动产登记申请及审查审批表原件各1份；
8、预告登记证明原件；
9、如房屋尚处在抵押状态，则需提交期房抵押转房地产抵押登记申请报告原件1份；
10、取得土地使用权所需的相应申请材料（由开发商提供）。
在完成上述所有手续后，通常情况下，不动产权证书的一手证将在15个工作日内颁发。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第五条
下列不动产权利，依照本条例的规定办理登记：
（一）集体土地所有权；
（二）房屋等建筑物、构筑物所有权；
（三）森林、林木所有权；
（四）耕地、林地、草地等土地承包经营权；
（五）建设用地使用权；
（六）宅基地使用权；
（七）海域使用权；
（八）地役权；
（九）抵押权；
（十）法律规定需要登记的其他不动产权利。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国民法典》中，针对“赡养老人”这一重要议题制定了以下明确规定：
第一，作为成年人的子女，应当承担起孝敬、关怀以及提供必要防护等方面的责任与义务；
第二，如若某些成年子女未能切实履行孝顺之责，那么那些失去劳动能力或是生活状况困苦的父母，便具有向这些成年子女索求相应赡养费的合法权益；
第三，尽管父母的婚姻状况可能发生改变，然而其子女对于父母所负有的赡养义务却并不因此而有所减损或终止。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 您好，具体案情进一步沟通

[律师回复] 你好，如果租客的死亡原因就是因为私拉的电线漏电造成的，那房东的责任很小

[律师回复] 您好！如果利息+担保金超过了国家规定的最高利率标准，则不合法。

[律师回复] 你好，根据相关法律的规定处理

[律师回复] 怎么回事的啊可以委托律专业的刑事律师

[律师回复] 是的，记录是一直有的哦。

[律师回复] 重庆芊羽琪律所为你服务

[律师回复] 你好，芊羽琪律所为您解答

[律师回复] 降薪是违法的，你可以提被迫离职，要求公司支付你经济补偿金

[律师回复] 您好，您可以咨询一下相关部门。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 薪资问题，公司发薪不足