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咨询我广东广和（成...律师评分 5.0 服务1.1万人5 05-07 -
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苏适律师9 05-07
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薪资问题，公司发薪不足?
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劳动纠纷子公司债务问题母公司要承担吗
[律师回复] 解析：
一、母公司无需为子公司偿还债务。
二、根据相关法律法规规定，子公司具备法人资质，依照法定程序独自负担相应的民事责任。
子公司拥有独立的法人财产，并享有对该等财产的所有权，将用其全部财务资源来承担其所应负有的偿债责任。
因此，在任何情况下，子公司的债务均不应由母公司承担。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
一、母公司无需为子公司偿还债务。
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《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
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快速解决“债权债务”问题
满足几个条件了可判定故意伤害罪
[律师回复] 解析：
《中华人民共和国刑法》对于故意伤害罪的认定设定了如下四项基本条件：
首先是主观构成要素，即行为人必须怀着蓄意或故意的心态；
其次是从主体角度来看，本罪的适格主体是所有达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的普通公民均有可能成为犯罪嫌疑人；
第三，该罪名所侵害的客体是他人的身体健康权益；
最后，其客观行为构成涉及行为人为实现损害他人身体之目的而实施的非法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国刑法》对于故意伤害罪的认定设定了如下四项基本条件：
首先是主观构成要素，即行为人必须怀着蓄意或故意的心态；
其次是从主体角度来看，本罪的适格主体是所有达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的普通公民均有可能成为犯罪嫌疑人；
第三，该罪名所侵害的客体是他人的身体健康权益；
最后，其客观行为构成涉及行为人为实现损害他人身体之目的而实施的非法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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刑事拘留要满足哪几个条件
[律师回复] 解析：
（一）如正在筹备犯罪活动，进行犯罪行为或在犯罪活动完成之后立刻被发现的情况；
（二）如果受害者或在场目击者能够明确指出其为犯罪行为实施者的；
（三）如在其周围环境或住所搜查出确凿的犯罪证据的；
（四）若犯罪行为发生后意图进行自我了断、逃离现场或者正在逃避追捕的人员；
（五）存在破坏证据、伪造证词或串通共犯的可能性的；
（六）如未透露真实姓名、住址且具体身份无法确定的人员；
（七）具有流窜作案、多次作案以及团伙作案等重大犯罪嫌疑的人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
（一）如正在筹备犯罪活动，进行犯罪行为或在犯罪活动完成之后立刻被发现的情况；
（二）如果受害者或在场目击者能够明确指出其为犯罪行为实施者的；
（三）如在其周围环境或住所搜查出确凿的犯罪证据的；
（四）若犯罪行为发生后意图进行自我了断、逃离现场或者正在逃避追捕的人员；
（五）存在破坏证据、伪造证词或串通共犯的可能性的；
（六）如未透露真实姓名、住址且具体身份无法确定的人员；
（七）具有流窜作案、多次作案以及团伙作案等重大犯罪嫌疑的人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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劳动合同的薪资出现问题怎么办？
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劳动合同的薪资出现问题怎样办？
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劳动纠纷孩子抚养费的问题
[律师回复] 关于孩子抚养费的问题，我可以为你提供一些一般的信息。
抚养费是指父母或监护人对未成年子女或不能独立生活的成年子女所应支付的生活、教育、医疗等费用。在确定抚养费的数额时，通常会考虑以下因素：
1.?子女的实际需要：包括生活费用、教育费用、医疗费用等。
2.?父母的经济状况：包括收入、财产、债务等。
3.?当地的生活水平：不同地区的生活成本可能会有所不同。
4.?子女的年龄和健康状况：年幼或有特殊健康需求的子女可能需要更多的费用。
一般来说，抚养费的支付方式可以是定期支付（如每月或每年），也可以是一次性支付。具体的支付方式和数额可以由父母双方协商确定，也可以由法院根据具体情况判决。
如果父母双方无法就抚养费的问题达成一致，或者一方不履行支付抚养费的义务，另一方可以通过以下途径解决：
1.?协商解决：双方可以再次进行协商，尝试达成一致意见。
2.?调解解决：可以请求相关机构或个人进行调解，帮助双方解决争议。
3.?诉讼解决：如果协商和调解都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，由法院判决抚养费的数额和支付方式。
需要注意的是，具体的抚养费问题可能因地区、法律规定和具体情况而有所不同。因此，在处理孩子抚养费问题时，建议咨询专业的律师，以获取准确的法律建议和指导。他们可以根据你的具体情况，提供个性化的解决方案，并帮助你维护自己和孩子的合法权益。
抚养费是指父母或监护人对未成年子女或不能独立生活的成年子女所应支付的生活、教育、医疗等费用。在确定抚养费的数额时，通常会考虑以下因素：
1.?子女的实际需要：包括生活费用、教育费用、医疗费用等。
2.?父母的经济状况：包括收入、财产、债务等。
3.?当地的生活水平：不同地区的生活成本可能会有所不同。
4.?子女的年龄和健康状况：年幼或有特殊健康需求的子女可能需要更多的费用。
一般来说，抚养费的支付方式可以是定期支付（如每月或每年），也可以是一次性支付。具体的支付方式和数额可以由父母双方协商确定，也可以由法院根据具体情况判决。
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需要注意的是，具体的抚养费问题可能因地区、法律规定和具体情况而有所不同。因此，在处理孩子抚养费问题时，建议咨询专业的律师，以获取准确的法律建议和指导。他们可以根据你的具体情况，提供个性化的解决方案，并帮助你维护自己和孩子的合法权益。
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劳动合同的薪资出现问题如何办？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同的薪资出现问题如何办？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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