被纳入社保“黑名单”怎么办

[律师回复] 给人提供赌博场地可是容易被判成开设赌场罪。这就是说开着个地方让大家来赌钱，或者把赌博当成了自己的职业。提供赌博场地就是这种犯罪里面的一种行为方式。如果真的犯了这种罪，你得坐牢五年以下，还得交点罚金；如果情节特别严重的话，那就得在五到十年内蹲监狱，还要交罚款。

[律师回复] 法律明文规定，辱骂他人即是一种非法行为且情况严重时将以犯罪论处。若情节微小，尚不足以达到犯罪的程度，应对当事人处以五日以内的拘留或金额在五百元之内的罚款处罚；
然而，若情况稍严重，那么便需处以五日至十日之间的拘留，并且可附加罚款，其金额也不得超过五百元。假如这种辱骂行为对他人造成了极其严重的影响，那么受害者即可发起刑事诉讼，并追究对方严重的刑事责任，这类行为就涉嫌侮辱罪或诽谤罪。而所谓“侮辱罪”，则是指行为人通过暴力手段或者利用其他方式，在公共场合中污蔑他人的尊严，恶意毁坏他人的名誉和形象，倘若情节数额巨大者，应处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 在法律体系中，盗窃行径可被划分为两个不同的类别：刑事犯罪和行政治安违法。一旦发生盗窃事件且其情节程度满足了刑事犯罪门槛，即可归类为刑事案件；反之，若警方鉴定认为该事件尚不足以达到刑事案件立案标准，便将被认定为行政治安违法。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。

[律师回复] 《被迫解除劳动合同通知书》
尊敬的 [用人单位名称]：
我是 [你的姓名]，于 [入职日期] 在贵单位担任 [具体职务]。
在我为贵单位工作期间，贵单位存在以下严重违反劳动法律法规的行为：
一、自入职至今，贵单位一直未与我签订书面劳动合同。
二、贵单位始终未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；以及《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
鉴于贵单位的上述违法行为，我被迫决定从即日起解除与贵单位的劳动合同关系。请贵单位在接到本通知书之日起 [具体天数，如 7 天或 15 天] 内，向我支付以下款项：
未签订书面劳动合同的二倍工资差额，具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务，我将依法采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
你可以根据实际情况对上述内容进行调整和修改，确保通知书内容准确、清晰地表达你的诉求。同时，在送达通知书时，建议采用书面邮寄（保留邮寄凭证）或当面送达并要求签收等方式，以确保用人单位收到通知。

[律师回复] 您好，如果没有签合同和交社保，肯定是需要给赔偿，做过类似案件，但是至于需要赔偿多少，还涉及到其他问题

[律师回复] 您好，可以报警或起诉探望权纠纷

[律师回复] 1、一般处5年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；
2、若行为人多次或运送人数众多、所用交通工具不具备安全条件、足以造成严重后果、违法所得数额巨大、情节特别严重的，处5-10年有期徒刑，并处罚金；致人重伤、死亡或暴力抗检的，处7年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 你好，你这属于刑事纠纷

[律师回复] 你好，我们律师能够帮你查档

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 这属于个人隐私，需要法院开具调查令才行。

[律师回复] 您好，是可以主张经济补偿金的

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，这种情况下要去看一看。

[律师回复] 您好，是否知道对方的手机号码等

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况

[律师回复] 只能委托律师去执行局能查。

[律师回复] 如果你们婚后共同还贷，共同还贷部分的财产属于夫妻共同财产