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公司拖欠工资的投诉办法是什么,具体的法律规定是什么

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最新修订 | 2024-10-31

倘若公司出现拖欠工资的情况,你有以下这些投诉途径哦。

其一,可以向劳动行政部门进行投诉。

劳动行政部门具备责令用人单位限期支付劳动报酬的权力呢,要是逾期未支付,它会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,给劳动者加付赔偿金。

其二呢,拨打 12333 人力资源社会保障服务热线,也能进行投诉反映。

法律依据主要是《劳动法》的第五十条规定,工资得以货币形式按月支付给劳动者本人,不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》也明确要求用人单位要依照劳动合同约定和国家规定,及时且足额地向劳动者支付劳动报酬。

并且呀,你一定要注意留存好能够证明劳动关系以及工资数额等相关的证据,像是劳动合同、工资条、考勤记录等等,这些都能在维权的时候起到重要作用呢。

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