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首先得进行工伤认定这一步骤。
单位必须在事故发生后的 30 天内,向社保部门提交申请。
要是单位没申请,那工伤职工或者其近亲属可以在 1 年之内提出申请。
赔偿项目包含多种呢。
医疗费是由工伤保险基金来支付的;停工留薪期的工资,保持原工资福利待遇不变,由单位按月发放;要是构成了伤残,还有伤残津贴,不同的伤残等级有着不同的标准,像一至四级伤残职工是从工伤保险基金按月支付伤残津贴等。
倘若单位没有依法缴纳工伤保险费,那么所有的工伤赔偿费用都得由单位来承担。
另外,经过劳动能力鉴定达到伤残等级的,还会有一次性伤残补助金等赔偿项目,其标准是根据伤残等级来确定的,由工伤保险基金按伤残等级进行支付。

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