劳动力调查可以拒绝吗

[律师回复] 解析：
通常而言，此类情况并无发生之虞，然而依法律规定，倘若经法院审查认定涉案房产系以不法资金购入者，便可采取相应措施对此房产予以查封。
另一方面，若丈夫被诉，其配偶的个人资产一般并不在查封范围之内。
但是，若丈夫将个人财产置于其妻子名义之下的账户内，如对方能提供充分证明证实该笔款项确属丈夫所有，则当事人有权依法向上诉法院提起强执请求。
上诉法院随后便会依据相关程序，对该笔存款实施强制执行，从而确保当事人的合法权益得以维护和保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
贩卖淫秽物品是不会留有案底的。
由于这种行为并不属于犯罪范围内，仅仅只是违反了相关的治安管理规定，因此会受到相应的行政处罚，并在个人档案中留下纪录。
然而，该法规中所提的“案底”并非指此种情况下产生的所谓“污点”，其真正含义乃是指某人为过去触犯法律或者实施犯罪行为所留下的历史记录，又称之为罪犯犯罪记录制度。
在我国现行的法律规范里，通常情况下特指那些曾经涉及到刑事犯罪领域并且已结案的档案记载，而且这些犯罪记录还会被存放在公安机关进行妥善保管。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，手写版本的房屋买卖合同并不影响其有效性。
在中华人民共和国相关法律法规中，合同的生效与否与其书写方式并无必然联系。
无论是手写还是电子打印的合同，只要其内容合法且不存在任何导致其无效的法定情形，就应当被视为有效的法律文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
公安机关立案及监察委员会立案分别作为两个相对独立且互为支撑的办案途径，两者本身并无任何矛盾或是竞争关系。
在公安机关处理案件过程中，若发现涉嫌违法违纪行为的政府人员，监察委员会将依法启动深度调查工作，同步开启相应的纪律检查程序，以保证所有涉及法务事宜的处理均严格遵循法律规范，维护司法体系的公正与严肃性。
因此，即使公安机关已对某起案件予以立案，监察委员会仍保留着对该案件继续立案并开展深入、全方位调查的法定权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

[律师回复] 解析：
涉及洗钱案件的调查工作一般需要耗时数月至一整年之久。
我国现行相关法律法规明确规定，对于犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期不得超过两个月的期限。
然而，如若遇到案情较为复杂且在期限届满之时仍未能完成调查取证工作的情况，则可经过上级人民检察院的批准，将侦查羁押期限延长一个月。
此外，如果由于特殊原因导致在较长时间内无法交付审判的特别重大复杂案件，则应由最高人民检察院上报全国人民代表大会常务委员会进行审批并决定是否延期审理。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。

[律师回复] 解析：
请您在计算机或手机浏览器上输入“国家企业信用信息公示系统”相关关键词，搜寻至官方网站。
成功获取到“国家企业信用信息公示系统”的官网之后，轻点鼠标，进入页面。
紧接着，在首页的搜索框内，输入您所要查找的企业名称之关键字组，然后进行搜索操作。
待页面刷新后，您将看到搜索结果列表，从中选择您所需查看的公司名称，点击进入。
在接下来的新页面中，您便可以查阅到该企业的详细注册信息了。
法律依据：
《公司法》第二条
调整对象，
本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，员工调岗是完全可行的，但前提必须得到员工本人的明确同意。
若在实际操作中出现了调岗困难的情况，企业可选择依法与该员工解除劳动关系。
然而，在采取这一举措之前，务必按照相关法律法规的规定，提前以书面形式告知劳动者此事，并向其支付相当于一个月工资的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
缓刑期间再犯新罪者的处置方式如下：
当被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限之内再度触犯新罪行或者是在被宣判之前仍然存在尚未判决的罪行时，应立即撤销缓刑，依据新的罪行或者新发现的罪行对其进行审判，并按照相关法律规定，将先前罪行和后来罪行所判处的刑罚相互合并，共同决定应执行的具体刑罚。
需要注意的是，若被告人事先曾有过数项罪行并被判决，除了被处以死刑以及无期徒刑这两种特殊情形之外，均应在总和刑期之下、数刑之中最高刑期之上，根据实际情况酌情决定执行的刑期，但需注意的是，管制的最长期限不得超过三年，拘役的最长期限不得超过一年，而有期徒刑的最长期限则不得超过二十年。
由于缓刑制度并不涉及到罪犯的收监与羁押，因此可以理解为原有的刑罚并未得到执行，故在此期间再次犯下新罪行的被告人，应按照判决前的多项罪行进行并罚处理。
关于缓刑的判决标准如下：
对于那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要他们同时满足以下几个条件，便可被宣告缓刑，其中包括：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）具有悔罪表现；
（3）不存在再犯罪的风险；
（4）宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
在宣告缓刑的过程中，可以根据犯罪的具体情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定的活动，限制其进入特定的区域、场所，以及接触特定的人群。
此外，被宣告缓刑的犯罪分子，即使被判处了附加刑，也必须要继续执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
第七十二条适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条
【件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十一条判决宣告后又犯新罪的并罚】判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。

[律师回复] 解析：
若您遭受到他人的殴击，对方应承担支付您医疗费、护理费、交通费、营养费及住院伙食补助费等与治疗和康复相关的合理费用，同时还须支付因误工导致您经济收入损失的赔偿金额；
倘若由此产生了身体残疾状况，对方还应支付辅助器具费以及残疾赔偿金给您。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
购房预售合同依法具有相当程度的法律约束力。
根据我国现行《中华人民共和国民法典》的明确规定，当相关当事人选择以书面合同书形式订立合同时，自签订之日起或是之上盖上印章之际，合同时效即告正式开始。
而只要是在法律框架内合法设立的契约，自其产生的那一刻起便立即产生法律效力。
此外，如果法律或行政法规中明确规定了某些事项需要经过批准、登记等手续才能生效，那么也必须按照这些规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
关于忠诚协议的法律效力，首先我们需要明确的一点是，它实际上是一份具有约束力的契约。
从婚姻的角度来说，我们可以将其视为由某两位特定男女所达成的合同关系，而相互的忠诚自然也属于双方在这一合同中所必须承担的责任和义务。
其次，夫妻作为伴侣，理应保持彼此间的真诚与尊重。
再者，忠诚协议也可以被看作是对夫妻之间财产关系的一种明确规定。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。

[律师回复] 解析：
通常来说，腰椎间盘突出症并不被认为是工伤范畴之内。
这主要源于该病是由长期的劳损所引发的疾病，即长期承受异常压力导致纤维环破裂，从而压迫局部神经引起的病症。
然而，若在执行工作任务期间因遭遇突发事件而引发了急性腰椎间盘突出，那么这种情况便可视为工伤，并可进行职业病鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
在签署调解书之后，仍存在继续诉讼或再度审理的可能性。
若已签订之调解书为双方当事人私下达成的合意，当事方可直接选择进行诉讼。
然而，如该调解书系由法院裁定并生效，那么只有当表明调解过程违反自愿原则或调解协议内容不符合相关法律规定时，才能有资格通过向法院提出申请来启动再审程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条
当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。
经人民法院审查属实的，应当再审。

[律师回复] 解析：
对于具有履行能力却故意拒绝履行判决书内容的行为，若情节较为严重，则可依据相关法律规定进行刑事追责。
根据现行法律法规，当个人或组织存在对人民法院所作出的判决与裁定具备执行能力但故意逃避履行的情况，且情节较为严重时，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉处罚；
而若情节极为恶劣者，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，并附带缴纳罚金的双重惩罚。
值得注意的是，如果此类行为由企业等单位实施，那么该单位将面临罚款的处罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人也将按照上述规定进行相应的处罚。
此外，若有人故意隐藏、转移、变卖、毁损已经被司法机关查封、扣押、冻结的财产，且情节严重的话，同样将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚
第三百一十四条
隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

[律师回复] 解析：
作为公司的法定代表人，其享有诸多重要权益，具体如下所示：
首先，他们有权以个人名义直接参与各类民事活动；
其次，当自身合法权益受到侵害时，他们有权依照法律法规向侵权方提出赔偿请求；
再者，根据公司章程的明确规定，他们有权要求公司员工、股东以及其他相关人员严格遵守章程中的各项义务；
最后，他们还拥有其他一系列法定权利。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
在面对交警检查车辆过程中，若司机选择逃逸，其所面临的行政处罚为：
罚款人民币200元并被判定违反交通规则。
依据现行法律法规，若交通事故发生后当事人选择逃离现场，则应视为逃逸者对该次事故负有全责。
然而，若有确凿证据证实对方当事人亦存在违规行为，逃逸者的责任可得到适当减轻。
倘若当事人恶意破坏事故现场、伪造证据或销毁关键证据，则需承担事故的全部责任。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第九十二条
发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

[律师回复] 解析：
倘若用人单位强制进行岗位调动，却未能与劳动者协商并达成共识，这便构成了严重违反劳动合同时的过错行为，同时亦违反了相关法律法规。
转变为实质性的辞退行为，则等同于非法解除劳动合同。
在这种情况下，您有权向用人单位索取相应的赔偿金。
若需维权，可尝试通过申请劳动仲裁来解决问题。
关于经济补偿方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在用人单位服务的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的，则按照一年计算；
若劳动者在六个月以下的，则向其支付半个月工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在发生道路交通肇事案件之后，一般的补偿方式乃是依据交通事故责任认定书所定责之结果，由保险公司依照相关规定进行赔付处理。
然而应该注意的是，尽管个人购买的保险具有一定的保障程度，但其涉及到的保险金额往往会受到限制。
因此，当保险金赔付完毕后，如仍存在尚未填补的损失额度，则肇事者可能需继续承担相应的赔偿义务。
然而，在此之前，必须
首先明确肇事者是否具备此项赔偿责任。
关于保险公司不予理赔的投诉途径，可参考以下几种方法：
1.向该保险公司的总部进行投诉，针对其分支机构的不当行为，您有权向总公司提出申诉，并通过拨打客服热线来表达您的诉求；
2.向中国保险行业协会进行投诉，作为保险行业的自律组织，他们同样能够接受并处理有关投诉事宜；
3.向中国保险监督管理委员会进行投诉，您只需拨打保监会投诉电话12378，向工作人员详细阐述您的情况，随后便可耐心等待保监会对此事进行妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；
情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；
对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，倘若家属未能积极配合退赃事宜，其可能产生的结果便是法院会酌情对涉案罪犯加重处罚。
值得注意的是，依据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定，在决定对犯有罪行的个人或团体施加何种刑罚时，必须要充分考虑到这些犯罪的客观真实情况、其所具有的性质以及情节的严重性，同时还要结合其对社会造成的实际危害程度，按照相关法律法规的具体条款进行量刑。
而在此过程中，未能积极退赃便成为了一个可以作为加重处罚的重要因素。
关于退赃款的具体流程，主要包括以下几个步骤：
首先，所有与该犯罪案件相关的违法所得的赃款赃物均应随着案件的移交，被移送至相应级别的法院，由法院对此作出最终的判决和处理；
其次，对于已经结案的案件，赃款赃物则需要经过相关部门的严格审查后，再上交至国家财政；
最后，对于那些依法应当退还给相关受害者、受害机构或者单位的赃款赃物，也需要按照法定程序进行处理。
此外，对于犯罪过程中所涉及的所有违禁物品或者其他为犯罪行为所准备的财产，法院同样应当依法予以没收，并且这些被没收的财产还需进行详细的登记，然后上缴至国家财政。
在此过程中，任何私人或者机构都无权擅自挪用或者处理这些财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十二条
【从重处罚与从轻处罚】犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国劳动法》，对于集团内部的职位调迁事宜，相关法规做出了如下明确规定：
首先，用人单位在与劳动者进行充分沟通和协商后，可以对双方先前所签订的劳动合同条款进行相应变更；
其次，如果用人单位通过欺骗、威胁或利用他人困境等不正当手段，强迫劳动者在违背其真实意愿的情况下修改劳动合同内容，那么该份劳动合同将被视为无效；
最后，除上述两种情形外，还有其他一些特殊情况也需要遵守相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。