律图审稿专业委员会3轮严审

工作一周了还没签劳动合同正常吗

1.6k浏览 帮助15人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
【问题解析】
公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。
【点击快速获取专业回答】
如果有其他的法律问题烦恼,需要专业指导的话,可以直接在线咨询!
工作一周了还没签劳动合同正常吗
咨询助手提示您
全文455字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125553人选择咨询律师
5924位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作一周了还没签劳动合同正常吗
一键咨询
  • 164****7034用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****1503用户2分钟前提交了咨询
    146****0870用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****3031用户1分钟前提交了咨询
    156****3677用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****6346用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****0816用户2分钟前提交了咨询
    156****2001用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 170****7721用户2分钟前提交了咨询
    175****2513用户4分钟前提交了咨询
    158****2868用户3分钟前提交了咨询
    146****7586用户1分钟前提交了咨询
    146****1184用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****1773用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****0614用户4分钟前提交了咨询
    174****2188用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****7664用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****7762用户3分钟前提交了咨询
    151****2068用户2分钟前提交了咨询
    154****4147用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****3365用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    177****4182用户2分钟前提交了咨询
    164****7453用户3分钟前提交了咨询
    162****0710用户4分钟前提交了咨询
    137****7782用户3分钟前提交了咨询
    135****2802用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****2448用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****5343用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****1027用户1分钟前提交了咨询
    157****4638用户1分钟前提交了咨询
    133****0085用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****0884用户1分钟前提交了咨询
    165****5333用户4分钟前提交了咨询
    136****4102用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****8836用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****8410用户3分钟前提交了咨询
    178****6513用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****3765用户2分钟前提交了咨询
    156****3448用户4分钟前提交了咨询
    140****7857用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****7876用户1分钟前提交了咨询
    152****3030用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****5840用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****0518用户1分钟前提交了咨询
    146****0567用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****4664用户3分钟前提交了咨询
    178****5172用户4分钟前提交了咨询
    145****3341用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****5300用户3分钟前提交了咨询
    133****3474用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****1833用户2分钟前已获取解答
徐州152****5880用户1分钟前已获取解答
泰州188****8161用户1分钟前已获取解答
正常劳动合同多久签一次?
单位和员工想要保持合法的状态就必须由正规的合同来作为法律文书的保证,但是有的劳动者也会觉得每次合同到期都要和单位重新签一份合同非常的麻烦,那么正常劳动合同多久签一次呢?其实法律虽然没有具体的规定,但是也双方自行约定好签订的间隔也就是合同的有效期。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
正常周六日加班工资是几倍
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审的时间周期是多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,从犯罪嫌疑人被拘留之日起至检察机关批准逮捕之前的任一阶段,该犯罪嫌疑人皆有权利申请获得取保候审。此项申请的审核结果通常应当在七个工作日内予以明确答复。因此,对于犯罪行为相对轻微且不需要采取羁押措施的帮信罪类犯罪嫌疑人以及其他类似情形之人,拘留期间的前七日是申请取保候审的有效期限。取保候审,乃是指侦查机关依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳一定金额的保证金,并签署保证书,以确保其不会逃避或者干扰侦查工作,随时听从传唤前往履行义务的一种强制性措施。此种方式主要适用于犯罪情节较为轻微,无需拘留和逮捕,但必须对其实施一定程度的行动限制的犯罪嫌疑人。
根据相关法律规定,取保候审制度实为刑事法律所规定的一项重要刑事强制措施。对于涉嫌协助信息网络犯罪活动罪的犯罪嫌疑人而言,只要其具备相应的条件,即可向司法机关申请办理取保候审手续。对于符合下列情形之一者,各级人民法院、人民检察院以及公安机关有权对以下类型的犯罪嫌疑人及被告人实施取保候审:
(一)犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(二)犯罪嫌疑人或被告人可能会受到有期徒刑以上刑罚处罚,同时采取取保候审亦不至于导致社会安全隐患的产生;
(三)犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病,生活无法自理,或是处于妊娠期或哺乳期的少数妇女,如将其羁押则可能不会造成社会危害性的情况;
(四)侦查期满,公安机关未能完成案件处理,须采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同正常规定几年一签
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。关于劳动合同正常规定几年一签的问题,我们一起通过下文进行具体了解吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
正常签订劳务合同有违约金么?
正常签订劳务合同是没有违约金的,因为劳务合同不属于劳动合同。但是如果在当事人双方自愿平等的情况,同意约定违约金的也可以约定违约金,这样的话违反劳务合同也会要求赔偿违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7736 位律师在线,高效解决问题
和公司没签订劳动合同正常吗?
和公司没签订劳动合同肯定是不正常的,一般在劳动者入职一个月内就需要与单位签订劳动合同,如果单位没有主张要求进行签订的,那么劳动者是可以主张双倍的经济补偿,这都是由单位来承担。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    176****6084
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    157****7201
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    155****1524
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应