调休的工资该怎么算?

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[律师回复] 你好，这个需要看公司财务状况X

[律师回复] 你好，返聘一般没有n+1补偿金E

[律师回复] 你好，这个问题肯定是违法的

[律师回复] 公司可以根据工作情况给员工安排休年假。

[律师回复] 调解离婚咋调解，具体电话沟通

[律师回复] 不好意思刚看到，男性退休年龄是60

[律师回复] 解析：
对于强制猥亵、侮辱女性之行为将被认定为犯罪行为，根据相关法律法规，其刑罚范围为五年以下有期徒刑或拘役不等。
如果以暴力手段、威胁手段或者其他非法手段对他人进行强制猥亵或是对女性进行侮辱，那么相应的刑期可能会上升至五年以下有期徒刑或拘役。
而当受害者涉及到集体或公众场所，且犯罪分子的行径具有恶劣性质时，相应的刑罚将提高至五年以上有期徒刑。
此乃法律对人身安全与尊严保护的力度体现。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
法庭在进行过庭前或庭后调解后，当事人仍然保留着行使反悔权的权利。
当调解协议正式生效并由法庭向各方当事人送达之时，若有任何一方当事人或双方当事人明确表示拒收该调解书，则表明其对于此次调解的结果产生了疑虑和反对，在这种情况下，法庭应立即启动审判程序，并依据事实与法律做出公正的裁判。
然而，若在调解书已成功送达后，当事人又对调解结果产生异议，且经过审查发现调解过程确实存在错误，那么他们有权依法向法庭提出再审请求；
反之，若经审查确认调解书无任何不当之处，当事人就必须严格遵守调解书所规定的各项义务，如有违反，另一方当事人可依法向法庭申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第三十三条
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。
人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于医疗保障制度中的缴纳年限，现行的规定统一为15年；
然而，由于各地政策稍有差异，具体执行时可能会有所变化。
根据国家对于医疗保障体系的现行要求来看，参与投保的人群中，男性需满60岁，女性需满55岁，且男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年。
在此基础上，实际缴纳基本医疗保险费用的年限也必须不少于15年，这样才能在退休之后享受到相应的医疗保障福利。
值得注意的是，男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年。
此外，医疗保障制度还规定：
参与投保的人群中，男性需满60岁，女性需满55岁，且男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年，同时，实际缴纳基本医疗保险费用的年限也必须不少于15年，只有满足这些条件，退休后才能够享受到相应的医疗保障福利。
在退休之前，如果尚未达到上述最低年限的要求，可以选择一次性补足实际缴费年限所需的医疗费用。
然而，如果社保仅缴纳了15年，但医保却未能达到足够的缴纳年限，那么在退休之后，虽然可以领取养老金，但在就医过程中将无法获得任何形式的医疗费用报销。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
探望权变更的几种情况主要包括如下方面：
1、当抚养权发生改变时，相应地，探望权亦将随之进行调整，这既可以通过双方当事人的友好协商来达成，同时也可以由法院按照相关法律规定做出裁决而实现变更；
2、在某些特殊情况下，例如当事人行使探望权可能对子女的身心健康造成不良影响，此时，法院有权依法中止探望权的执行。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
若诉讼当事人已然确认并签署了调解书，那么这一离婚调解书便具有了法定的约束力和实效性，对于这种具有法律效应的解除婚姻关系调解书，是无法提起再审申请的。
然而，若有一方未能按照离婚调解协议履行其义务，另一方则有权依据离婚调解书向当地人民法院提出强制执行的请求。
倘若当事人在签署调解书前改变主意，拒绝接受调解书，那么该调解协议将失去法律效力，法院将会重新启动庭审程序，并根据实际情况作出相应的判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于空调内机漏水造成的业主责任问题，首先业主需联系物业人员进行现场调查并分析漏水的具体原因，然后依据查证出的原因，明确相关方应当承担的具体法律责任。
假如经过验证后发现该漏水现象确实是由于公共排水管道出现渗漏所导致，并且在保修期限之内，然而开发商却拒绝履行维修义务，那么业主有权向当地法院提起诉讼，以维护自身权益，并要求赔偿由此产生的经济损失。
此外，如果业主与物业公司之间存在租赁关系，且双方已就物业费用的支付方式达成了书面协议，即约定由物业使用人负责缴纳物业费，那么当物业服务企业向业主追索物业费时，如业主无法证明自己并非物业使用人或其已将物业使用权转让给他人，则业主需要承担连带责任。
反之，若双方未就物业管理费的支付主体做出明确规定，那么承租人有义务承担物业管理费，若承租人未能按照约定时间足额缴纳物业管理费，则业主也需要承担连带责任。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。
业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。

[律师回复] 解析：
关于离婚调解成功后能否再次提起诉讼的问题需依据特定情况作出判断：
首先，若无新的状况或理由，且该事件发生在过去六个月之内，是无法再次提出诉讼请求的；
其次，倘若双方的婚姻关系中存在新的状况或理由或已经超过了六个月的时限，那么即便离婚调解成功之后，仍然可以再次提出诉讼请求。
鉴于相关法律法规明确规定，任何一方若希望解除婚姻关系，可通过相关组织进行调解，亦或是直接向当地人民法院提交离婚诉讼申请。
在人民法院对离婚案件进行审理时，应当先行进行调解工作；
当双方感情确实已经破裂，调解无法奏效时，人民法院应予以批准离婚。
以下列举出几种可能导致调解无效并需要人民法院批准离婚的情形：
（一）重婚行为或与他人长期保持同居状态；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的行为；
（三）存在赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改的行为。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 解析：
我国法律规定，退休员工有权在达到法定年龄后依法享有社会保险的相关权益，并且要求用人单位按时、足额地向其支付社会保险金。
如果用人单位未能按照规定及时为其员工办理退休手续，就应依据《民法典》中的损害补偿原则，对在此期间内劳动者应该获得但由于未及时办理而实际无法领取的养老金数额进行赔付。
此外，在参加基本医疗保险的前提下，用人单位还需按照本单位在职员工及退休人员的缴费基数之和的1%，分别向每位员工和退休人员收取一定比例的大额医疗保险费用。
这笔费用将由单位与员工各自承担一半。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
原则上，被告在无需面对银行起诉的情况下，并不承担支付诉讼费用之责。
通常情况下，被告人并无须支付相关的诉讼费用，除非在复审案件中，当事人向上诉法庭递交上诉状之际，需预先缴纳案件受理费用。
若是双方当事人均有提出上诉的意愿，则需各自先行垫付相应的诉讼费用。
在此种情形之下，作为被告的一方若选择上诉，便须承担相应的诉讼费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在职人员在参加医疗保险时，需按照个人月度薪资的8%进行交纳，其中包括个人缴纳的2%和用人单位承担的6%。
而医保卡上的金额则由两个部分构成：
对于年龄超过45周岁的在职人员来说，他们的医保卡每个月将自动注入工资的3.4%；
对于45周岁以下的在职人员而言，同样也是两个部分的资金注入，具体而言，即为分别划拨个人缴纳的2%以及从用人单位的8%中提取出的1.2%，总计为每月工资的3.2%。
至于退休人员，他们无需再支付任何费用，因此每月医保卡上的金额将固定为工资的3.9%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
首先，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的明确规定，任何涉及到卖淫或嫖娼的行为都是非法的，并且将会面临相应的行政处罚，包括拘留与罚款等措施。
然而，根据您所描述的，您已得到释放，这一状况或许意味着官方调查还没有完全结束，亦或是相关证据尚不充足，不足以为您施加正式的处罚行动。
在此背景之下，我们建议您务必保持镇静，同时积极配合警方及其他相关部门的进一步调查。
虽然您已经获得了自由，但是调查工作很有可能仍然在持续进行之中，因此，您需要尊重执法机构的工作流程，尽量避免采取任何可能干扰调查进程的行为。
此外，若您对于自身权益是否遭受侵害有所担忧，我们强烈建议您寻求专业律师的帮助与指导。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在法律上并无针对这一情况的特定经济赔偿措施，原因在于退职职工已开始领取养老金福利，因此他们与原来任职公司之间的劳动合同便自动终止，不再存在任何形式的劳动关系。
然而，若您尚未达到法定退休年龄，根据现行的《工伤保险条例》规定，当企业面临破产清算时，您仍有资格获得一次性的就业补助金以及一次性的医疗补助金。
关于这些具体事项，建议您向所在单位的劳动人事部门进行详细咨询。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一)劳动合同期满的；（二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四)用人单位被依法宣告破产的；（五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在民事争议及轻微刑事犯罪案件中，法院调节程序常常被广泛运用。
对于自诉案件而言，如果法院经过调节达成了双方满意的结果，通常情况下便无需再行启动审判程序对涉案人员进行定罪量刑；
然而，若是涉及到公诉案件，即使经过成功的调节，被告人仍然需负起相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
（二以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
（三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
（四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
（五)以其他方法骗取对方当事人财物的。