【问题解析】
劳动
合同到期不续约的操作是:用人单位或者劳动者提前一个月通知对方,用人单位依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高
劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的标准向劳动者支付。
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,
劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本
养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销
营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政
法规规定的其他情形。
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