劳动仲裁撤诉后，能够在此申请劳动仲裁吗

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[律师回复] 解析：
虚假诉讼案件的受理流程包括以下步骤：
首先，应依法接受有关部门或个人对涉嫌虚假诉讼行为的报告、控诉以及举报。
在不具备管辖权的情况下，应当依照法律规定及时将案件移送到相关法定主管机关进行深入处理，同时以书面形式通知相关的报案者、控诉人及举报人。
其次，若发现该案件虽属自身职责范围内，但却需要采取紧急措施才能保障公共利益和他人合法权益时，应当在确保紧急措施有效执行后，再依法将案件移交给相应的法定主管机关进行后续处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在特定案件经过法院开庭审理之后，若一直未进行判决宣告，当事人可考虑向主审审判法院或人民检察院寻求相关法律咨询服务。
而对于人民检察院而言，如查实人民法院在审理案件过程中存在违反法定诉讼程序之行为，则有权向人民法院提出相应的纠正意见。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
对于交通事故导致的伤残鉴定问题，申请人可以采取以下两种方法进行申请：
第一种方法是向负责处理该事故的交警队索取关于鉴定的介绍信，并按照介绍信上指明的相关鉴定机构进行鉴定，此方法简便实用且效果显著，即使对方对此持有异议，也无法改变鉴定结果。
第二种方法则是由申请人自行联系相关鉴定机构，通常情况下，大型医院或医药大学都会设有鉴定中心，申请人可亲自前往进行鉴定，但需注意的是，采用此方法可能会引起对方对鉴定结果的质疑，进而提出重新鉴定的请求。
在进行交通工伤伤残鉴定时，申请人需要准备以下四项必备材料：
首先，工伤认定申请表；
其次，受伤害职工的身份证明文件复印件；
再次，劳动合同文本复印件或其他能够证明双方存在劳动关系的有效证明文件；
最后，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书以及首次治疗病历的复印件。
法律依据：
《道路交通事故处理工作规范》第五十三条
伤残评定、财产损失评估由当事人自行委托有资格的机构进行评定、评估。
公安机关交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的评定、评估机构，由当事人自行选择。
财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的，应当由公安机关交通管理部门委托。
《交通事故处理程序规定》第九十二条
因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由各方当事人协商确定有资质的机构进行，但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安机关交通管理部门委托。

[律师回复] 解析：
对于抢劫犯罪而言，被害方当事人无法撤销此案件。
由于此类案件属于公共检察机关负责审理的案件类别，当事人并不具备撤消案件的权力。
根据相关法律规定，抢劫罪是以个人非法占有他人财产为主要目的，在特定情况下，对财产的所有权人和财产的保管者实施突如其来的暴力行为、威胁手段或者采用其他不合法手段，强制性地将他人的财产夺取过来的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
向相关劳动部门提交劳动仲裁申请，通常情况下都会获准受理。
该机构所受理的案件范围主要包括以下几个方面：
首先是用人单位与劳动者之间就除名、辞退及辞职、离职等事项产生的纷争；
其次是由于工作时间、休息休假、社会保险等方面引发的争议；
最后还涵盖了关于追讨劳动报酬、工伤医疗费用等方面的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在法律诉讼案件中，当胜诉方于判决生效之日起两年之后尚未申请执行时，其仍有权利向国家制定的各级人民法院予以申请强制执行。
关于此项，特别需要指出的是，即使申请执行人在申请执行时效期间已经超出法律规定时限，如其仍向人民法院提交强制执行申请，人民法院亦应当依法予以立案处理。
然而，倘若被执行人对此类申请执行时效期间提出异议，且经过人民法院审查确认该异议成立，则人民法院有权依据相关法律法规裁定不予执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
在尝试劝说证人出庭作证时，我们
首先应向其详细解释作证的必要性以及未能出庭可能带来的法律后果。
此外，我们还可采取以下措施：
1.提交法院证据保全申请。
在特定情况下，对证人证词的保留具有重要意义，因此可以考虑申请法院对此类证据进行保全。
对于证据保全的请求，法院通常会通过裁决的方式予以确认或者否认，并有权苛求申请人提供相应的担保。
同时，作为被保全方，亦有权利对该裁决提出异议，然而这并不妨碍裁决的执行。
2.申请公证证明。
法律依据：
《民事诉讼法》第七十二条
凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。
有关单位的负责人应当支持证人作证。
不能正确表达意思的人，不能作证。

[律师回复] 解析：
首先，请您务必通知另一方有关解除合同的事项。
如有任何双方约定的解除合同条件达成，以及在特定法律事件触发并赋予您解除权的情况下，若您决定行使该权利，都必须及时通知到另一方当事人。
在此情况下，当通知抵达另一方当事人之时，便标志着相应的合同已经正式解除了。
其次，如果您对解除合同的事宜持有疑虑或争议，可以寻求法定权威机构的帮助以解决问题。
一旦您通过通知方式告知了另一方当事人您将解除合同，但对方并不认同这一决定，那么他们有权向法院提起诉讼或者根据先前签订的仲裁协议向相关仲裁机构提交申请，请求确认解除合同的有效性。
对于此类有效的裁决结果，您作为当事人必须严格履行。
最后，需要注意的是，如果法律、行政法规明确规定解除合同需要办理审批、登记等手续，则您必须遵循特殊程序的要求进行操作。
法律依据：
《民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

[律师回复] 解析：
根据行政法的相关规定，一项可撤销的行政行为需要满足以下几个特定条件：
首先，作出此项行政行为所依据的主要证据存在严重不足或缺失；
其次，作出此项行政行为所参照运用的法律、法规出现了失误或者错误；
再者，在作出该项行政行为时违反了法定程序的要求；
最后，行政主体在行使其职权时，超越了自身权限范围，或者过分滥用职权。
此外，如果行政行为显示出极其不当和欠缺公正性的情况，也可以被视为是可以撤销的。
总之，所有这些情形都可以归结为两大类：
第一类是行政行为缺乏合法性要件，例如行政主体、行政行为以及行政程序等方面存在违法现象；
第二类则是行政行为本身存在着不合理性和不公正性。
只要符合上述任何一种情况，就应该对相应的行政行为进行撤销处理。
法律依据：
《行政许可法》第六十九条
有下列情形之一的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销行政许可：
（一）行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的；
（二）超越法定职权作出准予行政许可决定的；
（三）违反法定程序作出准予行政许可决定的；
（四）对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的；
（五）依法可以撤销行政许可的其他情形。被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。

[律师回复] 解析：
倘若派出所处理案件的结果未能彰显公正，您可以选择采取以下方式进行行政复议或提起相关行政诉讼：
首先，您可向该派出所所属的县级公安局的上一级公安部门，即市级公安局提出相应的行政复议请求；
其次，若您希望在所属分县局所在区域内完成复议程序，则可以向当地的区或者县人民政府提交复议申请；
最后，如果您对该分县局的处理决定持有异议，亦可直接向其所在地区、县的法院提起行政诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。

[律师回复] 解析：
对于在企业中工作的员工，倘若其与用人单位之间发生了关于确认劳动关系、以及关乎于劳动报酬及工伤医疗费用等方面的争议，那么这位员工有权依据我国相关法律法规，向当地劳动仲裁委员会提出申请，请求进行劳动仲裁。
在此过程中，员工需要准备好详细且规范的仲裁申请书及其副本，同时还需依法收集和整理相关的证据材料，以确保自己的权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

[律师回复] 解析：
若雇主未能如期支付员工奖金，那么，受影响的员工是有权直接向劳动仲裁机构提出仲裁申请来维护自己的合法权益的。
以下列类型的争议均被划归为劳动争议范畴，并已明确规定，雇员可据此行使仲裁申请权：
因劳动报酬问题而产生的纠纷、涉及其工伤医疗费用的争议、与经济补偿或赔偿金相关的争议以及因订立、履行、变更、解除及终止劳动合同所引发的争议等等；
此外，还包括因雇主对员工实施除名、辞退以及员工主动辞职、离职等行为而引发的争议；
最后，还应包括其他各类与劳动关系有关的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
关于如何成功注册商标代理机构，我们需要遵循以下具体步骤：
首先，您需要向商标代理机构提交相关文件以供查证和保存，包括公司在工商行政管理部门的注册证明文件或司法行政部门针对律师事务所的批准设立证明文件；
其次，工商行政管理部门会对申请资料进行严格审核；
最后，如果申请满足所有要求，商标局或商标评审委员会将公开通报这一消息，并且同时记录进申请人的信用档案之中。
法律依据：
《商标法实施条例》第八十四条
商标法所称商标代理机构，包括经工商行政管理部门登记从事商标代理业务的服务机构和从事商标代理业务的律师事务所。
商标代理机构从事商标局、商标评审委员会主管的商标事宜代理业务的，应当按照下列规定向商标局备案：
（一）交验工商行政管理部门的登记证明文件或者司法行政部门批准设立律师事务所的证明文件并留存复印件；
（二）报送商标代理机构的名称、住所、负责人、联系方式等基本信息；
（三）报送商标代理从业人员名单及联系方式。
工商行政管理部门应当建立商标代理机构信用档案。商标代理机构违反商标法或者本条例规定的，由商标局或者商标评审委员会予以公开通报，并记入其信用档案。

[律师回复] 解析：
倘若法院所做出的判决未能体现公正原则，您有权于合理期限内通过提交书面申请直接启动行政复议程序。
针对行政复议机构所作之行政复议结果，如您心存异议，可自收到复议决定书之日起15日内，向具有管辖权的法院递交行政诉讼状，同时附上相关证据资料作为支持。
法律依据：
《行政诉讼法》第四十四条
对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。
法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁领域的律师服务费用标准规定如下：
首先，一般的计价方法是基于争议标的额的规模来决定的。
针对财产类别的案件收费，通常情况下，对于争议金额低于人民币一万元的案件，代理费用为人民币1,000元至人民币2,000元之间；
而当争议金额超出一万元但不足人民币十万元时，代理费用则按照5%-6%的比例进行计价。
若争议金额大于人民币十万元但小于人民币一百万元，代理费用则按照4%-5%的比例进行计价。
然而，需要注意的是，采用此种计价方式的前提条件是当事人需先行支付代理费用，即便最终败诉，所支付的费用亦无法退还。
其次，对于涉及财产关系的法律事务，律师事务所可在与委托人充分协商并达成共识后，实施风险代理的收费模式。
风险代理的收费标准由双方共同商定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
在此种付费模式下，律师事务所与当事人共同承担风险，若最终败诉，代理费用无需支付。
最后，需要强调的是，以上所述的费用仅包括律师代理费，而在仲裁过程中所产生的其他费用，例如交通费、邮寄费、住宿费等，无论胜诉与否，均应由当事人自行承担。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在劳动仲裁过程中，若当事人有伪造证据的行为，相关的人民法院有权根据具体情况，决定对其予以相应的罚款和拘留处罚。
而涉及到犯罪性质的伪造证据行为，则应判处三年以下有期徒刑或拘役。
情节较为严重者，可被判处三至七年不等的有期徒刑。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十一条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的刑事责任，根据相关法律法规的规定，可分为如下两个情况进行处理：
首先，对于犯洗钱罪者，将被处以没收其通过该行为所获取的非法所得及由此所产生之利益。
同时，法院还会判处被告人最高五年的有期徒刑或拘役，并且可以在处罚金的基础上附加或单独执行。
其次，若情节较为严重，则可能面临五年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要并处罚金。
此外，如果涉及到单位犯罪的情况，那么不仅要对单位进行罚金的惩罚，而且还要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。