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试用期已经超期,不转正,不辞退,怎么处理

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最新修订 | 2024-03-04
【问题解析】
要求用人单位支付赔偿金
用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
【法律依据内容】
劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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试用期已经超期,不转正,不辞退,怎么处理
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试用期不想加班正常吗?
试用期不想加班,是可以的,根据我国法律规定,用人单位与劳动者就加班的相关事项必须达成一致,还涉及到加班工资的支付标准和支付方式等情况,如果没有达成一致的情况下,劳动者中可以拒绝在试用期加班的,具体情况应当依法进行。
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劳动纠纷
超员危险驾驶罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对严重超载且危及驾驶安全的驾驶员,应判处有期徒刑并执行拘役,刑期在一个月至六个月之间;若该驾驶员同时涉及交通事故责任判定,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;如其在交通运输过程中发生肇事后选择逃逸,或存在其他特别恶劣的情节,则将被处以三年以上七年以下有期徒刑;而对于因逃逸导致他人死亡的情况,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪;危险驾驶罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图密云县
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试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
责任已认定可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
若符合特定的法定条件,当事人便可申请取保候审。在具有以下任一情形下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人和被告人进行取保候审:
首先,如可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑者;
其次,对于可能被判处罚金、有期徒刑等较重刑罚且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加者;
再次,对于患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审措施也不会引发社会危险性者;
最后,若羁押期限已届满,但案件尚未处理完毕,仍需采取取保候审措施者。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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收银给财务转账属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
仅凭转账记录无法指控构成职务侵占罪。在此类案件中,需要遵循以下步骤进行调查:
首先,收集涉及受害单位的企业注册登记资料以及劳动者与该单位签订的劳动合同,以便确认犯罪嫌疑人在工作中所扮演的职务角色及所拥有的职权范围;
其次,需搜集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系其利用职务之便获取的相关证据;
第三,对于从现场提取到的文字材料,有必要进行文字鉴定以确保其真实性;
第四,调取与涉案财物及其价值相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告;
最后,若职务侵占行为尚未达到刑事立案标准,则不应当予以刑事追责。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
聚众斗殴罪转化的主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
该条款明确指出,聚众斗殴罪的犯罪主体为一般的自然人,也就是说,只要年龄超过16岁且具备完全刑事责任能力的个体,均可以被认定为此类犯罪的实施者。
然而值得注意的是,并非参与聚众斗殴行为的所有人均会被定罪。只有那些在斗争中扮演了主要角色以及积极推动事件进行的当事人,才可能被归入聚众斗殴罪的范畴。
另外,根据我国的法律规定,对于那些实施聚众斗殴行为的首要分子及其他积极参与者,将面临着以下的刑罚:
首先,初犯者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,如果存在以下情况之一,则刑期将会提升至三年以上十年以下有期徒刑:
(1)多次参与聚众斗殴;
(2)参与人数众多,规模庞大,社会影响极其恶劣;
(3)在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(4)使用武器进行聚众斗殴。
最后,若聚众斗殴行为导致他人重伤甚至死亡,则将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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办理取保候审正常流程是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规所规定的程序,实施取保候审的主要步骤如下:
首先是申请环节,这一步需要由犯罪嫌疑人、被告人或者他们的法定代理人和近亲家属以及辩护律师向处理案件的机构提交书面申请;
然后是审核阶段,在收到申请之后,负责处理该事项的机构会在三个工作日内对申请是否符合取保候审的相关条件进行深入审查;接着便是决定阶段,倘若经过审核确认符合条件的话,那么就将决定对申请人实施取保候审的措施,同时也会明确具体的保证方式(通常有缴纳保证金或是提供保证人两种选择);接下来就是执行阶段了,被取保候审者必须严格按照规定履行各项义务,例如需要定期向有关机构报告自己的行踪,并且不能擅自离开指定的居住地点等等;
最后是监督阶段,这个环节主要由公安机关来负责,目的在于确保被取保候审者能够严格遵守相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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试用期已到可不可以延长
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期已到可不可以延长相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
超速致人重伤构成交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,驾驶员超速行驶导致他人重伤并涉及交通肇事罪,其应被判处三年以下有期徒刑。
其次,若驾驶员违反了交通运输管理法规,且由此引发重大事故,致使他人重伤、死亡或造成公私财产重大损失,那么他将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
再者,如果交通运输肇事后,驾驶员逃避责任或者有其它特殊恶劣情节,他则可能会被判处三年以上,七年以下有期徒刑不等的刑罚。
此外,如果由于驾驶员的逃逸行为导致他人死亡,那么他将会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮朋友转钱算洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
为了掩盖、隐匿毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所带来的非法获益及这些收益的主要来源与实质特性,以下任何一种行为一旦发生,将会被没收上述犯罪中获得的实际利益及其衍生收益,同时处以五年以下有期徒刑或拘役,并附加罚金的惩罚;如果情节严重,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金:
(1)提供资金账户的行为;
(2)将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式的行为;
(3)通过转账或其他支付结算方式转移资金的行为;
(4)跨境转移资产的行为;
(5)采用其他手段掩盖、隐匿犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。对于单位犯下前述罪行的情况,将对该单位施加罚款的惩罚,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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试用期结束不转正怎么办
当试用期结束时,企业有义务评估是否符合录用条件,并决定给予转正与否。而企业却无视试用期的结束,久拖不决,既不解除劳动合同,也不给予转正后待遇,是错误的。企业根据需要撤销岗位是正常的内部管理行为。发生这样的事件后,企业应妥善安置员工:可以与员工协商调整工作岗位;也可以协商解除劳动合同并给予经济补偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪可否转化成抢夺
[律师回复] 解析:
首先,在司法实践中需要强调两个关键议题:
第一个问题是,如何准确地界定犯罪嫌疑人采取的获取财物的手段究竟属于公然夺取,还是秘密窃取这两种不同性质的行为,这往往并非易事。通常情况下,应当依据犯罪嫌疑人在主观意识层面对于自身行为方式的理解和认知进行判断。例如,倘若行为人自我确信其夺取财物的行为是在财物管理者或控制者知情的前提下实施的,即便实际上财物管理者或控制者对此毫不知情,该行为仍然符合抢夺罪的构成要件。
第二个问题是,盗窃罪与抢夺罪之间存在着转化的可能性。在盗窃罪的范畴内,秘密窃取行为必须能够覆盖整个窃取财物的全部过程。若行为人最初采用秘密窃取的方式,然而在尚未完成既遂,即未实际掌控财物之前,已被受害人察觉,此时犯罪嫌疑人便有可能将窃取行为转变为公开抢夺的形式。在此种情形下,应判定为“数额较大”、“数额巨大”或者“数额特别巨大”。各省级、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院可根据本地经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定适合本地区执行的具体数额标准,并上报至最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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