【问题解析】
不能,在没有
劳动合同的情况下,有以下
证据可以证明;
1、
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第六条
发生
劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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