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劳动合同都是公司自己拟定吗?

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最新修订 | 2024-02-21
【问题解析】
劳动合同也不都是公司自己拟定的,本来就是和劳动者协商签订,公司拟定更方便一些。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同都是公司自己拟定吗?
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取保候审以后都会判刑么
[律师回复] 解析:
保释措施乃是一项刑事法律强制手段而非刑罚制裁行为。在采纳保释措施之后,是否仍需承受刑事责任及入狱服刑,则需根据具体的犯罪行为情况进行分析判断。主要的情形如下:若公安部门决定撤回案件调查,当事人将无需承担刑事责任并进入监狱服刑;倘若检察院作出不起诉处理,那么被告将免于刑事责任且不需要进监狱服刑;如果法院判定被告人无罪,那么他也将无需承担刑事责任并进入监狱服刑;
然而,如果法院判定被告人有罪,这其中可能涉及到实际服刑以及缓期执行等不同情况。对于被判定有罪的被告人来说,如果被判处实际服刑,那么他将会进入监狱服刑;反之,如果被判处缓期执行,那么他将不必进入监狱服刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
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