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用人单位是可以自己拟定劳动合同吗?

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最新修订 | 2024-02-20
【问题解析】
用人单位是可以自己拟定劳动合同的。
用人单位起草劳动合同应注意:
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条
款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条
款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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用人单位是可以自己拟定劳动合同吗?
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律师说法·劳动纠纷

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拟一份自己与虚拟单位的劳动合同应具备哪些条款?
拟一份自己与虚拟单位的劳动合同应具备的条款有,劳动合同的期限,再者就是工作的内容,工作保护和劳动条件,同时还存在有劳动报酬等等,而且在签订时也需要协商一致才能办理。
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劳动纠纷
初犯简单盗窃罪判几年徒刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,盗窃罪的刑罚标准如下:
1.被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2.对于盗窃公共或私人财产的行为,价值在较大范围内(即个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元)的,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带有武器的盗窃以及扒窃等特定类型犯罪的,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能面临罚金的处罚;
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法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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拟签一分自己虚拟劳动合同格式是什么?
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帮信罪会单独宣判吗判几年
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根据现行刑法规定,帮信罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。
然而,倘若当事人在实施帮信罪的过程中同时触犯了其他犯罪行为,那么将会按照更为严峻的刑事法规进行定罪量刑。
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根据相关法律规定,以下五种情形均应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务的;
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(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次从事此类犯罪活动的;
(5)被帮信对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位受贿罪的刑事认定证据有什么
[律师回复] 解析:
审理受贿罪案件所需的基本证据包括但不限于:
1.揭示受贿行为真实性的被告人陈述和辩护;
2.目击者或其他知情人员提供的可靠证词;
3.相关的财产物资线索;
4.书面文件或记录等。
所有这些证据必须能够充分证明案件涉及的所有定罪量刑事实,并且所有用于定罪的证据都必须经过法律规定的程序进行严格审查和核实,确保其真实性和可靠性。
最后,根据全案的所有证据,对已经确定的事实进行全面分析和评估,确保没有任何合理的疑虑存在。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。
只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;
没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
初犯自首帮信罪一般会判多久缓刑
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信罪这一严重违法行为时,对于初犯者而言,如果能在法律判决中得到三年以下的有期徒刑判定,那么便有机会获得缓刑的待遇。
只有当罪犯满足如下条件之一时,才能实现缓刑的可能性:
首先,罪犯必须被判处拘役或者三年以下的有期徒刑,并且其犯罪情节相对较轻;
其次,罪犯需要具备真诚的悔过态度;
再次,罪犯不能存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来重大的负面影响。
此外,对于那些年龄未满十八岁、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,也应该给予缓刑的待遇。
在帮信罪的审判过程中,法院通常会根据具体情况,对罪犯处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
然而,如果罪犯在构成帮信罪的同时还触犯了其他相关的犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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公司能自己拟定的劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司能自己拟定的劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
帮信罪是单笔金额还是累计
[律师回复] 解析:
在对“帮信”罪进行定罪量刑时,不仅需要依据涉案金额作为参考依据,还需考虑犯罪嫌疑人包括但不限于此之外的其他违法行为。
具体来说,根据当事人实际涉及的犯罪金额或者违规金额,确定其所从事的犯罪行为及违规性质,从而确定最终的量刑结果。
针对此类罪行的定罪量刑标准大致如下:
1.如果涉案金额达到人民币20万元以上者;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到了人民币5万元以上者;
3.违法所得金额超过人民币1万元以上者;
4.为三名以上对象提供相关帮助者;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到类似的犯罪活动中者;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果者;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个)以上者;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张以上者;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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什么是单位集资诈骗罪
[律师回复] 解析:
一、单位在特定情况下可作为集资诈骗罪的犯罪主体。
二、若单位触犯了集资诈骗罪,将面临对单位罚金的处罚,同时对其直接负有领导责任以及直接行为责任人进行刑事惩罚。
针对以非法占有为目的,采用欺骗手段进行非法集资且数额达到一定程度的行为,将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处相应罚金;
对于数额特别巨大或存在其他严重情节者,则将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产的严厉制裁。
依据我国刑法的相关规定,单位犯罪的主体主要涵盖五大类,即:
公司、企业、事业单位、机关及团体。
其中,公司是指依照法定程序设立,以追求盈利为主要目的的法人机构,具体包括股份有限公司与有限责任公司两种类型。
而企业则是指依法注册成立并具有一定组织结构,以追求利润为主要目的,独立开展商品生产经营活动和商业服务的经济实体。
法律依据:
《刑法》第三十一条
【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
用工单位可以职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,企业本身并不具备成为职务侵占罪罪犯主体的资格。
之所以如此,是因为职务侵占罪的犯罪行为实施者是具有特定身份的主体,其中主要包括公司、企业以及其他合法组织机构的在职员工。
根据我国现行有效的相关法律法规要求,这些员工其行为若是满足了一定条件,便可被认定为职务侵占罪。
例如,员工在职务范围内,利用职权上所赋予的便利条件,将属于本单位的财产非法占有为个人所有,且涉及的金额达到一定标准,那么他们就需要承担相应责任,处以三年以下的有期徒刑或是拘役,结合实际情况,还可能附加罚金惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何查自己与单位是否签劳动合同?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与如何查自己与单位是否签劳动合同?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
抢劫罪多久可以自动解除
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪案,一般的司法流程要求在其被告拘留后的14天内做出最终决定,最高不超出37天的时间范围。
然而,对于更为复杂的刑事案件来说,可能需要更长的时间来完成相关程序和诉讼环节。
这类案件可能会在被告刑事拘留约摸7个月后才能完成定罪量刑的工作。
具体而言,通常分为以下几个阶段:
首先是侦查阶段,在此期间,警方可以对嫌疑人进行最长37天的刑事拘留,并在逮捕之后继续进行侦查工作,通常需要2个月的时间;
其次是检察院提起公诉的阶段,这一阶段通常持续1个月;
最后是法院审判阶段,这个阶段需要3个月的时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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用工单位劳动合同如何拟定?
劳动合同应该每个人都会接触到,那么劳动合同到底具有什么样的法律效益。用工单位该如何拟定劳动合同,一般来说确认劳动关系之后就应该及时的签订劳务合同,以确保劳动者和用工单位的利益。
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职务侵占罪是公诉罪还是自诉
[律师回复] 解析:
关于职务侵占犯罪行为,其在我国现行法律体系中归属于公众追诉的范畴。
依据中华人民共和国《刑法典》的明文规定,自诉案件类型主要包括以下三种:
首先是被告知方提起诉讼,且经由法院裁定后予以审理的案件;
其次,当人民检察院未就相关案件提起公诉时,若被害者能够提供充分的证据,证明该案件属于轻微刑事案件范畴,也可自行起诉至法院进行审判;
最后,如果被害者有充足的证据证明被告人的行为严重侵犯了自身的人身和财产权益,且应依法追究其刑事责任,但公安机关或人民检察院已做出不予追究的书面决定,此时被害者亦有权向法院提起自诉。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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