工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗？

[律师回复] 解析：
协助信息网络犯罪活动罪乃是一项极其严重的犯罪行为。
所谓协助信息网络犯罪活动罪，乃指明知他人在信息网络上进行违法犯罪活动，仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输等方面的技术支持，甚至提供广告推广、支付结算等服务便利的情况下所触犯之罪行。
具体量刑标准如下：
对于那些具有严重犯罪情节者，将判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单独科处罚金；
而对于单位实施上述罪行的，则应对该单位予以罚款惩戒，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人员分别施以相应的罚款惩处。
若在此基础上还涉及其他犯罪行为，应依据处罚较重的规定裁决罪名和刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（1）对于从价计征方式，其计税基础是房地产原值在扣除了10％至30％的比例之后所得的剩余价值；
（2）采用从租计征方法（也称为房地产租赁）时，应以房地产租赁所产生的租金收益作为计税依据。
而从价计征中10％至30％的具体扣除比例，则由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，对于在企业服务长达十五年的员工若遭解雇所应获得的经济补偿，规定明确地指出需向其本人支付相当于其工作年限15个月的薪资作为赔偿金；
然而，倘若该解雇行为系由企业蓄意为之，则应向员工支付两倍的赔偿金，即共计24个月的薪资待遇。
同时，法律亦明文规定，按照员工服务年限计算的经济补偿上限不得超过12年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪行与职务侵占罪之间的主要区别，我们应从如下几个方面予以剖析：
第一，犯罪主体不同。
前者的犯罪主体为一般主体，而后者的身份则设定在公司、企业或其他类型的机构中，即所谓的特殊主体。
第二，行为人是否基于职务便利实施犯罪行为存在差异。
在盗窃罪中，行为人并不需要借助职务上的便利条件，而在职务侵占罪中，行为人必须是通过利用其在管理财产过程中的职务便利来进行犯罪活动，而非仅仅依靠工作便利。
第三，犯罪对象有所不同。
盗窃罪的犯罪对象可以涵盖所有的公私财产，而职务侵占罪的犯罪对象则严格限定于行为人所在单位的财产，且必须是由行为人直接负责处理和管理的财产。
最后，法律责任也存在显著差异。
对于盗窃公私财物的行为，根据刑法规定，如果数额达到较大标准，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形之一者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
若数额巨大或者具有其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若有企业在员工无严重违规行为的前提下非法解雇员工，须依法向员工支付相当于其一个月薪资的补偿金。
此补偿金应根据劳动合同终止前所涵盖的过去12个月的员工个人平均工资之两倍进行结算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
司法实践中，检察机关决定不起诉的情形极为罕见，通常情况下，检察官在经过严谨的调查和审慎评估之后，会认为犯罪嫌疑人均已犯下了罪行，且具备刑事追责的必要条件，故而起诉率接近于百分之百。
在刑事诉讼过程中，不起诉这一实体性法律行为，是由人民检察院依据相关法律法规，对其认为不应被追究、无需进行刑事追责或因各种原因导致无法进行刑事追责的犯罪嫌疑人，作出的一种诉讼处置措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十二条
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的案件中，针对受害人所遭受的经济损失，应由人民法院根据具体情况，依法决定采取追缴或责令退赔的方式进行补偿。
若退赔未能完全弥补受害人的实际损失，那么受害人便可另行发起民事诉讼，要求赔偿其损失。
对于罪犯非法获得的所有财物，应当坚决实行追缴或责令退赔的原则；
对于被害人合法拥有的财产部分，人民法院须尽快返还给受害人；
而对于违禁物品以及用于实施犯罪行为的个人财物，则必须予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪之量刑准则，具体可参照以下内容：
第一种情况，即犯罪嫌疑人被判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；
第二种情况，若犯罪情节严重，涉案金额庞大或存在其它恶劣情节，则将面临三年至十年之间的有期徒刑，同时还需缴纳相应罚款；
第三种情况，倘若犯罪情节极端恶劣，涉案金额极大，或存在其它重大不良影响，则可能被判处十年以上有期徒刑或终身监禁，同时缴纳高额罚款；
值得注意的是，若涉及国营公司、大型企业或其他国有机构中的公职人员，以及由这些机构派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的公职人员犯下职务侵占罪行，其量刑标准将按照贪污罪的相关规定进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及交通事故的车辆托运费用支付问题上，若该车辆已购置有车损险及第三者责任险等相关险种，则这类拖车费用将由保险公司全额承担；
而在其他情形下，则应由负有责任的一方当事人自行承担相应费用。
值得注意的是，若交通事故所导致的损失系因非机动车驾驶人员或行人为故意碰撞机动车所致，那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
如若遭遇话费充值欺诈行为，有一定可能将损失追回。
在此过程中，应立即与受害方取得联系，并以诚恳和礼貌的态度与其商议，尽最大努力促使后者退还所支出的话费。
若对方坚决拒绝退款，则可考虑向运营商求助。
客服人员将会协助相关协商及沟通事宜。
若以上方式仍无效果，建议立即向公安机关报案处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明文规定，诽谤行为累计达至五千次及以上便有可能被判定为诽谤罪。
具体而言，当同一份诽谤性质的信息在实际点击或浏览量上达到五千次以上，以及被转发次数达到五百次以上的情况下，便有可能涉嫌构成诽谤罪。
此外，如果利用信息网络散布诽谤他人的内容，并且存在以下任何一种情况，即可认定情节较为严重：
首先，该份诽谤信息已经实际被点击或浏览了五千次以上，或者被转发五百次以上；
其次是，其导致被害者或是其近亲遭受精神失常、自残甚至自杀等严重后果；
再者，若在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚，之后再次进行诽谤的行为也将被视为情节严重；
最后，如果存在其他任何情节严重的情况，同样可以被认定为情节严重。
然而，如果利用信息网络进行诽谤他人的行为，同时具备以下任意一种情况，则应被视为对社会秩序和国家利益产生了严重威胁：
第一，引发大规模群体性事件；
第二，扰乱公共秩序；
第三，引发民族、宗教冲突；
第四，诽谤对象众多，造成恶劣社会影响；
第五，损害国家形象，严重危害国家利益；
第六，造成恶劣国际影响；
第七，其他任何严重危害社会秩序和国家利益的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于现行的企业所得税征收方式，主要分为两大类：
即查账征收以及核定应税所得率征收。
第一种是查账征收方式，该方法适用于严格遵循财务会计准则与制度、能够准确核算收入及成本的企业。
在实施过程中，需根据各项收入减去相应成本之后产生的净利润，来确定适用的税率，进而计算并缴纳企业所得税。
然而，对于那些只能准确计算收入而无法精确掌握成本的企业来说，则更适合采用核定应税所得率征收方式。
在此情况下，关键在于比较两者之间的利润率以及核定应税所得率的高低。
若利润率较高，那么采用核定应税所得率征收方式将可能导致税收负担减轻；
反之，则可能需要承担更高的税务压力。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十条
扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。
扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。
税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。

[律师回复] 解析：
试用期间所获得之薪酬应不低于劳动合同时确定之基准薪资的百分之八十。
该薪资应采用现金结算方式按月给予员工个人，禁止以物品或有价证券作为货币之替代品进行支付。
在薪资配置过程中，我们应始终遵守按劳分配的原则，确保所有履行相同工作职责的人员享有同等薪酬待遇。
同时，我们还应随着经济的发展逐渐提升整体的薪资水准。
对于工资总额，国家将实施宏观调控措施予以管理和控制。
此外，我国还建立了最低工资保障制度，以保障低收入群体的基本生活需求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
并非如此，职务侵占犯罪应由公安机关负责立案与受理，属公共检察案件范畴。
直辖于人民法院之案件特指刑事领域内无需经由公安机关或人民检察院立案侦查、无需人民检察院提起公诉，而是由人民法院直接对当事人提出的诉讼进行立案及审理的案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
根据我国严格执行的专利法规则，任何欲申请专利的创新发明应当具备新颖性、创造性及实用性等特征。
专利具有独有的“三性”，即新颖性、创造性以及实用性。
其中，新颖性系指，该项技术尚未在国内外实际应用或公开展示，亦未为他人申报过专利权，且未曾由大众以其他途径对其进行广泛认知。
至于创造性，主要强调的是，与其他已存在的发明相比，此项发明应更为实用并具有显著的进步性。
而实用性则意味着，该项发明能够被成功制造并投入实际运用，从而极大地便利了人类的日常生活，同时也为社会带来了实质性的福利贡献。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十四条
申请专利的发明创造在申请日以前六个月内，有下列情形之一的，不丧失新颖性：
（一）在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的；
（二）在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的；
（三）他人未经申请人同意而泄露其内容的。

[律师回复] 解析：
下岗职工欲申请退休手续，须遵循以下流程：
（1）首先，需准备齐全包括企业职工个人档案、职工养老保险手册以及解除合同证明在内的各项材料；
（2）其次，向所在用人单位或档案托管机构提交书面申请；
（3）随后，向企业职工养老保险结算管理中心及企保中心缴纳社会化管理服务费用；
（4）待申请审核通过后，填写相关资料；
（5）最后，在完成上述步骤后，若符合相关规定，将颁发退休证书。
关于退休的具体条件如下：
1、男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年者；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年者；
3、男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，且经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力者；
4、因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力者。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。
对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。
退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

[律师回复] 解析：
在遭遇他人非法扣押后，受害者应
首先尝试与扣押方进行沟通协商，请求其尽快返还所扣押之物品。
若经过多次沟通仍未果，受害者有权寻求公安机关协助介入处理，并依据相关法律法规对扣押方实施行政处罚以保护自己的合法权益。
值得注意的是，除了依法或依照事先合同规定的情况之外，任何单位和个人都无权因民事纷争而擅自占用公民的合法财产，这种行为不仅违反了法律规定，同时也构成了侵权行为，需要承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第四百四十九条
法律规定或者当事人约定不得留置的动产，不得留置。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
若您在兼职活动中不幸遭遇诈骗行为，务必妥善处理与相关事件密切关联的所有物品、数据和联络方式等信息资源，尽快向警方报案。
警方接获并确认立案之后，如若能够准确确定诈骗嫌疑人的真实身份，并且该嫌疑人具备充足的可供执行的资产，那么被诈骗的款项仍有机会通过司法途径加以追回。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在离职之后，倘若公司出现了拖欠薪资的现象，员工有权采取如下措施来保护自身权益：
首先，员工可前往劳动监察部门进行投诉举报；
其次，员工还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，若对仲裁结果有所不满，员工仍有权利诉诸于法院进行申诉。
离职之后，如若用人单位有意拖延发放薪资，员工有权与用人单位积极协商妥善解决方案；
若协商无果，则可以依法向劳动仲裁机构提交申请，请求用人单位支付应得薪酬。
对于薪酬纠纷事件，当事人自愿协商、协商未果或达成和解协议后未能履行的情况下，均可向调解组织寻求帮助；
同样地，若当事人不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行的，也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
而对于仲裁裁决结果仍然不满的，当事人还有权向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
通常情况下，自交易中心受理相关业务之日起，包含上下家材料提交至交易中心、交易过户及税费支付等环节全部完成后，大约需要等待20天左右的时间方可凭借当日成功完成交易过户后获取的收件收据，正式领取房屋产权证书。
如涉及贷款事宜，则需先行前往银行进行申请，银行通常会在收到房屋产权证书后的5至10个工作日内将贷款发放至上家账户，随后下家便可顺利取得房屋产权证书。
在此过程中，若选择一次性付款方式，则大约仅需等待20天左右即可获得产权证书；
而对于选择贷款购房者而言，则可能需要等待25天至1个月左右的时间才能领到产权证书。
请注意，由于各地办理房屋产权证书所需时间各异，因此具体时限仍应以当地政府部门公布的政策规定为准。
法律依据：
《房屋登记办法》第二十三条
自受理登记申请之日起，房屋登记机构应当于下列时限内，将申请登记事项记载于房屋登记簿或者作出不予登记的决定：
（一）国有土地范围内房屋所有权登记，30个工作日，集体土地范围内房屋所有权登记，60个工作日；
（二）抵押权、地役权登记，10个工作日；
（三）预告登记、更正登记，10个工作日；
（四）异议登记，1个工作日。