兼职是否需要签订合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确要求，兼职活动也必须签署相关的合同文件，此项规范在此法律中得到了细致的规定。《中华人民共和国劳动合同法》要求所有用人单位都应当与对方劳动者签订正式的劳动合同，然而，这部法律同时针对兼职领域进行特别的说明，提到：“非全日制用工”双方的责任人可以通过口头协商来达成协议。所以，请注意，尽管兼职活动可能没有书面形式的合同，但仍应遵守这些法规。《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。