律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同没到期可以通过哪些方法解除劳动合同

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-04-16
对于尚未结束的劳动合约,以下几种方式可供参考以终止相关协议:
首先,允许劳动者与用人单位在和谐友好的氛围下进行充分沟通,共同商议终止劳动内容。
其次,当劳动者预计会在三十天之内于该单位离职时,他们有权利提前递交书面通知,在试用期内只需要提前三天向用人单位表明想法即可撤出合作关系。
再者,当劳动者发现用人单位存在法律规定的错误行为,也有权在适当的情况下选择离开。
此外,当用人单位出于同样的原因决定终止与某位员工的雇佣关系时,他们也有权按照法律流程进行相应操作。
最后,当用人单位遭遇法律规定的特殊情况时,他们有权利在提前三十天以书面的形式向特定员工发出通知,或者在支付多一个月工资的条件下,提前解除与该员工的合同。
另一种可能就是用人单位需要裁减组织规模进行优化,从而解散部分团队或员工。《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动合同没到期可以通过哪些方法解除劳动合同
咨询助手提示您
全文563字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125472人选择咨询律师
6593位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同没到期可以通过哪些方法解除劳动合同
一键咨询
  • 153****8232用户1分钟前提交了咨询
    170****3088用户1分钟前提交了咨询
    142****3477用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****8811用户2分钟前提交了咨询
    176****7845用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****6613用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****8308用户2分钟前提交了咨询
    154****2271用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****5425用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****3606用户4分钟前提交了咨询
    153****4214用户4分钟前提交了咨询
    168****3533用户2分钟前提交了咨询
    130****2087用户2分钟前提交了咨询
    166****6256用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****8533用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****4225用户4分钟前提交了咨询
    146****0768用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****0707用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****3663用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****4541用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****2842用户3分钟前提交了咨询
    138****1287用户4分钟前提交了咨询
    143****1503用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****8602用户4分钟前提交了咨询
    154****1161用户3分钟前提交了咨询
    155****2641用户2分钟前提交了咨询
    153****8030用户4分钟前提交了咨询
    174****7220用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****2514用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****4507用户1分钟前提交了咨询
    161****5214用户3分钟前提交了咨询
    160****1336用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****3708用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****3847用户2分钟前提交了咨询
    168****5674用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****5340用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****5747用户2分钟前提交了咨询
    155****2206用户1分钟前提交了咨询
    152****7850用户1分钟前提交了咨询
    162****1806用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****0261用户4分钟前提交了咨询
    132****6353用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****3540用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****5872用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****7850用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****4814用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****1386用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****4668用户3分钟前提交了咨询
    162****8767用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****6678用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****3278用户4分钟前已获取解答
扬州156****4854用户3分钟前已获取解答
沭阳152****2609用户1分钟前已获取解答
过失解除劳动合同是开除吗
过失解除劳动合同是开除的一种方式,过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。由于过失性解除不用事先预告,且用人单位不支付劳动者经济补偿金,对劳动者的影响极大,因此,法律对过失性解除的规定也十分严格。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者过失犯罪要解除劳动合同吗
只要劳动者被追究刑事责任的,单位就可以依法立即解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。判缓刑也属于被追究刑事责任,单位可以解除劳动合同
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡逾期受限制多久解除
[律师回复] 解析:
1.倘若由于套现行为引发的信用卡冻结问题相对轻微,一般情况下,卡片将在两个工作日内自动解除锁定状态。
但遇到情况较为复杂或严重的情况时,有可能无法成功进行解冻操作。
2.若因输入错误密码而导致信用卡被冻结,通常情况下,经过约二十个小时之后,卡片便可自动恢复正常使用。
3.如果是由于逾期未还款所引起的信用卡冻结现象,用户需在结清逾期欠款之后,主动向发卡银行提出解冻申请,在此种情况下,卡片并不能实现自动解冻功能。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
分公司负责人限制高消费怎么解除
[律师回复] 解析:
1.提交充分证据:
为确保自身清白并解封被限制的高消费行为,作为企业法人的您可向法庭提供有关无罪证明、合法经营纪录等一系列重要证据。
2.依法申请权益:
在解封高消费限制方面,企业法人有权向法院递交合法申请,以便解除了对您的高消费限制。
但请务必同时附加相关的证明文件,例如个人财务状况、家庭环境及公司运营状况等详细资料,以此来证实您具备充足的、能够偿还债务以及履行其他法律责任的经济实力。
3.补偿或赔偿损失:
若经过调查发现导致高消费限制的原因在于您本身,那么您可以通过积极履行法院判决、赔偿相关损失等方式,从根本上解决问题,从而消除自身的不良记录。
法律依据:
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:
(一)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;
(二)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;
(三)违反财产报告制度的;
(四)违反限制高消费令的;
(五)被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的;
(六)其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
通过劳动仲裁解除劳动合同可以吗?
通过劳动仲裁解除劳动合同是可以的,但是其实劳动者只需要在法定的期限内通知用人单位就可以解除劳动合同。在我国的劳动关系终止的规定中,劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除,劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
过失犯罪劳动者要解除劳动合同吗
只要劳动者被追究刑事责任的,单位就可以依法立即解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。判缓刑也属于被追究刑事责任,单位可以解除劳动合同。过失犯罪是大家所不愿的,但如若发生也是需要承担责任的。人有的时候会因为无意或过失犯下一些错误,甚至有些后果严重的成为过失犯罪。
10w+浏览
劳动纠纷
宣告失踪婚姻关系如何解除
[律师回复] 解析:
在婚姻关系中,若有一方失去音信下落不明,其配偶便需向法院提交申请书以宣告该方失踪。
尔后,法院将依据具体情况作出宣告失踪的裁判决定。
若原配偶紧接着向法院递交关于因对方失踪而产生的离婚诉讼请求,法院会按照先前作出的宣告失踪的裁判决定,判决准许离婚。
依照相关法律规定,对于夫妻中的一方提出的离婚请求,可先由相关组织进行调解,如调解无果,则可直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院在审理离婚案件时,应先行进行调解工作;
若感情确已破裂,调解无效,则应准予离婚。
以下是几种可能导致调解无效并准予离婚的情形:
(1)重婚或与他人同居;
(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员;
(3)有赌博、吸毒等恶习且屡教不改;
(4)因感情不和分居满两年;
(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。
当一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼时,应当准予离婚。
若经过人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,原配偶再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方离婚诉讼需要的材料包括当事人的身份证、户口本、起诉状等再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6738位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4265 位律师在线,高效解决问题
劳动合同过错性解除劳动合同包括哪些情形
过错性解除劳动合同的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度,循私舞弊,给用人单位造成重大损害的,建立双重劳动关系,并且对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的,以及违反我国刑法,被追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    153****9732
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    158****8939
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    131****9992
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应