以前买的社保停了几年,现在可以接着买吗

[律师回复] 解析：
由于涉及严重的刑事犯罪行为，当事人已经遭到了刑事拘留。
在此期间，他无法与家人相见，只能依靠指定的律师代表他们传递信息和提供精神上的支持。
对于涉及刑事案件的刑事拘留，我们强烈建议您尽快委托专业的律师进行介入，协助您会见当事人，全面了解案件的实际情况，并为其申请取保候审。
同时，律师还将为当事人提供辩护服务，根据具体案情，为其进行无罪或者减轻刑罚的辩护。
为了避免错过最佳的处理时间，请务必尽早采取行动。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十五条
拘留犯罪嫌疑人，应当填写呈请拘留报告书，经县级以上公安机关负责人批准，制作拘留证。执行拘留时，必须出示拘留证，并责令被拘留人在拘留证上签名、捺指印，拒绝签名、捺指印的，侦查人员应当注明。
紧急情况下，对于符合本规定第一百二十四条所列情形之一的，经出示人民警察证，可以将犯罪嫌疑人口头传唤至公安机关后立即审查，办理法律手续。

[律师回复] 解析：
对于实际状况的具体解析，我们发现社保暂停现象多因员工由于各种主客观因素无法在规定时间内履行缴费义务所致，这其中包括但不限于员工在职或离职等多种状态。
而社保减员则意味着员工已经离职，根据公司相关规定，必须对其进行停保操作，也即员工的工作状态已经不再适宜继续享受社保福利待遇。
尽管社保暂停与社保减员都会对相关员工在保险方面产生相应的影响，但是这种影响并非负面的。
就社保暂停而言，是指暂时停止支付社保费用，以便在之后的时间里能够重新启动缴费流程；
而社保减员则意味着员工已被从社保参保名单中予以去除。
关于二者之间的差异表现如下：
首先，在执行方式上有显著的不同，社保暂停是指暂时停止支付社保费用，以便在之后的时间里能够重新启动缴费流程；
而社保减员则意味着员工已被从社保参保名单中予以去除。
其次，在实施形式上亦有所区别，社保暂停是由于员工由于各种原因未能按时履行缴费义务，可能处于在职或离职等多种状态；
而社保减员则是由于员工已经离职，公司按照相关规定必须对其进行停保操作，也即员工的工作状态已经不再适宜继续享受社保福利待遇。
法律依据：
《社会保险费征缴暂行条例》第九条
缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
第十条
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；
没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。
缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
第十一条
省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，社会保险经办机构应当及时向税务机关提供缴费单位社会保险登记、变更登记、注销登记以及缴费申报的情况。

[律师回复] 解析：
在承接现有商铺转让时，需着重关注以下几个关键点：
首先，确保转手方为合法租户或房东本尊。
若为房东，务必要求其出示有效的产权证明文件，并依据此文件对商铺的建筑面积、结构布局等相关信息进行详细核实。
其次，需对商铺历史上是否存在任何违法违规行为进行深入调查。
建议亲自前往当地工商行政管理局以及税务机关，以获取关于该商铺是否已足额支付所有工商管理费用、应缴税款以及是否存在罚款等方面的准确信息。
再次，需确认商铺是否曾与原雇员发生过任何经济纠纷。
第四，明确合同的法律主体以及合同类型。
第五，在签署合同时，务必邀请所有相关权益人出席现场。
最后，务必重视违约责任条款的具体规定。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

[律师回复] 解析：
1.在缴纳养老保险方面，企业需要承担总费用的20%，而员工则需要承担8%的比例；
2.在职工医疗保险范畴内，企业需承担全部费用的10%，而员工只需要负担2%即可；
3.在缴纳工伤保险时，企业承担的比例为0.3%-2%之间，但员工无需支付任何金额；
4.当涉及到失业保险时，企业需要承担1%的费用，而员工只需承担0.5%的份额；
5.对于生育保险而言，企业需要承担0.8%的费用，而员工无需支付任何金额；
6.在住房公积金方面，企业和员工均需按照12%的比例进行缴纳。
法律依据：
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；
没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
该行为实属合法，然而却遭起诉且未曾接获任何通知即被判定。
在这种情况下，当事人有权向上诉法院提起上诉。
一般而言，当法院的判决书写成后，法院通常会向当事人或其代理律师发送通知要求前来法院领取判决书。
若因某种原因无法亲自领取，法院亦可选择以快递方式将判决书送达至当事人或其律师处。
按照法律规定，法院在案件审理开始之前必须依照法定程序通知各方当事人。
然而，如果自公告日期起计，经历了六十个日历日后仍未能进行开庭审判，那么该判决仍然具有法律效力。
在此种情况下，即使未经通知，当事人也能有条件地提出上诉。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
若借款人未能按时履行债务责任或在收到两次催收通知之后仍未履行还款义务，银行将会采取法律手段来维护自身权益。
首先，在银行反复向其发出催收通知且借款人仍然无视债务偿还义务时，将会启动民事诉讼程序。
随后，待人民法院审理判定后，假如借款人仍未如期还款，案件将可能转交至公安机关进行进一步的侦查工作，从而正式被列为刑事案件。
在公安机关完成侦查工作并将相关材料移交检察院后，检察院将代表国家向法院提出公诉请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
为确保消费者协会在维护消费者权益方面的有效运作，政府层面应向其提供必要的财务与资源支持。
消费者协会乃是根据法律法规设立并负责对各类商品及服务实施全面社会监督的公益性机构，其宗旨在于保障广大消费者的合法权益不受侵害。
各级地方人民政府有责任为消费者协会履行其法定职责提供充足的经费、人力以及其他必要的资源支持。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十七条
消费者协会履行下列公益性职责：
（一）向消费者提供消费信息和咨询服务，提高消费者维护自身合法权益的能力，引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式；
（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；
（三）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查；
（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关部门反映、查询，提出建议；
（五）受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解；
（六）投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以委托具备资格的鉴定人鉴定，鉴定人应当告知鉴定意见；
（七）就损害消费者合法权益的行为，支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；
（八）对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。

[律师回复] 解析：
无论是身为公务员的您，抑或是普通市民，当您在服刑期间（即在服刑期内），社保事务会暂时予以冻结。
然而，待您刑满释放并重新投入职场之后，便可继续缴纳社会保险。
在此情况下，您原先所累积的社保权益是完全可以延续下来的。
这其中的道理其实非常浅显易懂：
社保费用的缴纳，通常是由在职员工在其任职期间，通过用人单位和个人按照一定比例共同承担的。
而对于那些因犯罪而被判处徒刑的人来说，他们在服刑期间无法享有任何单位为其缴纳的社保养老金。
若所判刑罚为实刑，那么用人单位将会与其解除劳动关系，也就是说，他们将失去公职身份，相应地，医疗保险也会随之中断。
然而，家属们仍可以选择为他们全额投保，待其出狱后寻找新的工作机会并续保，这样便能实现社保权益的连续性。
但需要注意的是，他们将不再享有公务员所特有的医疗保险待遇。
法律依据：
《刑法》第三十一条
单位犯罪的处罚原则单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据国务院所公布实施的相关规范性条例，颁发给优秀创新发明人才的奖项，如创造发明奖、国家星火奖；
奖励给在自然科学领域作出重大贡献者的奖项，例如自然科学奖；
表彰在科技进步领域取得显著成果者的奖项，如科学技术进步奖；
以及对提出合理化建议并进行技术改进的员工给予的奖励。
此外，还包括向运动员和教练员支付的奖金。
第二类是与劳动保险和职工福利相关的费用。
这些费用主要涵盖了医疗卫生费、职工因病或意外去世后的丧葬费及其家属的抚恤金、对生活困难的职工提供的生活补贴、用于文化体育活动的宣传费用、为集体福利事业建设所需的设施费用等。
第三类是劳动保护方面的各类开支。
其中包括工作时需要穿着的工作服、手套等劳动保护用品，以及解毒剂、清凉饮料等物品的购买费用，同时也包括符合国务院于1963年7月19日由劳动部等七个部门联合制定的劳动保护范围内的其他支出。
最后一类是关于离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第十一条
下列各项不列入工资总额的范围：
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;
(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;
(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
(十四)计划生育独生子女补贴。

[律师回复] 解析：
在特定安全事故发生的具体进程中，如若未能履行其应尽之法定职责而导致事故的发生，相应的责任主体便应当承担起主要的法律责任。
在此情况下，应当受到责任追责的事故责任人主要包含以下四个方面：
首先是事故直接发生单位；
其次为事故发生单位内部的相关负责人和责任人；
再次则是与事故发生关联的政府机关以及各部门的工作人员；
最后是提供服务的中介机构及与其相关的工作人员。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
房地产市场内的商品住房乃是由房地产开发企业主导设计并组织施工过程中大规模完成的住宅产品，通常用于居民居住使用，亦包含各类商业建筑。
此类型房产在公共服务设施方面较为完备，包括水力电力供应、车辆停泊空间以及园区绿化等多方面皆有着较高的水准。
然而，商品住房的售价、建设成本、税费负担及周边环境状况均会对其产生深远影响。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
社保卡的启用流程可跨越行政区域完成，这并不会产生任何障碍，唯一的限制因素仅为所处城市相同即可。
下面是详细的社保卡办理指南：
一、办理资格凡符合申办社保卡条件的个人，均可通过电话与当地申办网点进行预约或直接前往所属街道(乡镇)的社会保障卡申领服务网点提交申请。
办理过程中应携带以下相关证件及材料，包括身份证、户口簿以及申领表（如属于集体户口，市民还须提供户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）。
二、所需申报资料1.填写完整的《社会保障卡发行注册申请表》；
2.《社会保障卡发行筹备情况说明》；
3.符合国家统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（涵盖本地扩充的应用领域和指标）；
4.按照统一标准设计的卡面样式；
5.所在地区的社会保障卡管理办法和实施细则；
6.人力资源社会保障部门要求提供的其他相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
在签署了劳动仲裁调解书之后，其法律效应自送达到各方当事人之时起即可产生。
因此，无论是哪一方，都不得对此有任何的反悔行为。
如果一方当事人未能按照仲裁调解书规定进行履约的话，那么另一方当事人则有权依据该调解书内容向人民法院提出强制执行请求。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在做出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 您好，我是从业多年的专业律师

[律师回复] 你好，社保未缴满15年是不能提前退休的，不过可以申请非因公的一个赔偿。

[律师回复] 您好，具体是什么情况，电话跟您联系吧

[律师回复] 描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你是需要法律帮助吗？我们可以帮你

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。