劳动合同甲方违约可是没有填写违约金应该如何要求赔偿?

[律师回复] 解析：
若选择模拟客户签名，则需要承受相关的法律责任。
签名在法律层面上具备重要的证明效力，一旦被用于伪造欠收条和合同等文件，便可能以涉嫌诈骗罪论处；
倘若出于此目的制作了伪证，那么这种行为就构成了伪证罪。
如果存在以签署假名伪造政府公文的情况，其恶劣程度会大幅度提升。
然而，如果客户明知有人代其签名而未做出否认知情的表态，或者经过实际操作人的追认，那么该假冒的签名对于原本的签署人具有了约束力，这位实际操作人也理应承担起法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十六条
没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。
未经追认的行为，由行为人承担民事责任。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，近亲三代之内的旁系血亲禁止缔结婚姻，包括表兄妹在内。
因此，表兄妹无法获得合法的结婚证书。
若强行结婚，其行为在法律层面上构成违法，所产生的婚姻关系也将被判定为无效。
法律依据：
《民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 解析：
在此类行为中，涉及到法律方面的问题。
在未获法庭准许的情况下，私自录制或播放庭审过程是违反法律规定的行为。
然而，对于公众注目程度较高、社会影响力深远以及具备法制宣传教育价值的公开审判案件，人民法院亦可酌情允许对其进行庭审直播或者录播。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院直播录播庭审活动的规定》第二条
人民法院可以选择公众关注度较高、社会影响较大、具有法制宣传教育意义的公开审理的案件进行庭审直播、录播。
对于下列案件，不得进行庭审直播、录播：
（一）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私、未成年人犯罪等依法不公开审理的案件；
（二）检察机关明确提出不进行庭审直播、录播并有正当理由的刑事案件；
（三）当事人明确提出不进行庭审直播、录播并有正当理由的民事、行政案件；
（四）其他不宜庭审直播、录播的案件。

[律师回复] 解析：
1.在合同中，双方可达成协议，其中规定了一旦有任何一方违反该协议条款，应当按照具体违约行为向另一方支付一定金额的违约金。
同时，亦可通过协商，确定一种因违约而导致的损失赔偿额的计算方式。
2.若约定的违约金低于实际造成的损失，人民法院或仲裁机构有权根据当事人的申请，对违约金进行相应的调整和增加；
反之，如果约定的违约金过高，超出了实际损失，人民法院或仲裁机构同样有权根据当事人的申请，对其进行适当的削减。
3.对于延迟履行的情况，当事人可以在合同中约定违约金。
然而，当违约方已经支付了违约金之后，仍需继续履行其应尽的债务责任。
4.当事人可以在合同中约定，一方向另一方支付定金以作为债权的担保措施。
定金合同自实际交付定金之日起生效。
定金的具体金额由双方协商决定，但不得超过主合同标的额的百分之二十，否则超过部分将不具有定金的法律效力。
实际交付的定金金额若大于或小于约定金额，则视为对原定金金额的变更。
5.在债务履行完毕后，定金应当被用来抵扣价款或者予以退还。
若给付定金的一方未能履行债务或者履行债务不符合约定，导致合同目的无法实现，则无权要求返还定金；
反之，若接受定金的一方未能履行债务或者履行债务不符合约定，导致合同目的无法实现，则应当双倍返还定金。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在公安机关依法对违法犯罪行为进行传唤之时，如果违法嫌疑人家属在场，那就应该当面向其告知传唤的原因以及具体执行场所，并且这一过程也需在案卷中的询问笔录上得以书面记录下来。
若在传唤过程中，被传唤人拒不提供亲属的联络信息，或者存在其他无法让公安干警进行有效通知的特殊情况，是可以决定不对其亲属进行告知的，但是必须在询问笔录中详细注明相关事实和理由。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
【讯问的时间与地点】对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
【传唤、拘传的限制性规定】传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
根据我国教育管理法规明确所规定，退学者乃为完全自发之决策，无任何证明文件亦可为之，只要具备退学意志即可视为逻辑合理。
对于退学者来说，他们必须严格遵循学校相关规定，在规定时间内完成所有退学手续并离开校园。
对于已经取得硕士学位且符合现行就业政策者，可由学校上报至当地省级毕业生就业管理机构进行相应手续办理；
若在学校规定期限内仍未寻得合适工作单位，则应按照既定程序办理退学手续并离开校园。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》第三十条
学生有下列情形之一，学校可予退学处理：
（一）学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的；
（二）休学、保留学籍期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的；
（三）根据学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的；
（四）未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的；
（五）超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的；
（六）学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。学生本人申请退学的，经学校审核同意后，办理退学手续。

[律师回复] 解析：
假冒他人代替其在交通事故中的违法行为，无论对被替代者还是对肇事者来说都被视为交通肇事后逃逸的行为，即规避法律责任的不法行径。
若此类行为构成刑事犯罪，应依交通肇事罪论处，量刑标准为三年以上直至七年以下有期徒刑。
而对于承担假冒责任的人员，他们则有可能触犯窝藏包庇罪，最低将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑期；
若情节更为恶劣，则可能被判处三年以上至十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于争议事项既约定了仲裁又约定了法院管辖权的情况，通常被视为无效的处理方式。
然而，这种规定并非绝对，仍然存在一些特殊情况。
另外，对于婚姻、收养、监护、扶养及继承等相关领域的争议，以及涉及到行政事务的争议，即便当事人之间已经就仲裁条款达成了共识，此类条款也将被认定为无效，原因在于这些纠纷并不符合仲裁制度所规定的受理条件。
法律依据：
《行政处罚法》第二十五条
两个以上行政机关都有管辖权的，由最先立案的行政机关管辖。
对管辖发生争议的，应当协商解决，协商不成的，报请共同的上一级行政机关指定管辖；也可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，一名员工在两个公司任职并不违反规定，然而若该员工在就职期间与其他用人单位签订劳务合同，且由此行为导致其无法充分履行本单位岗位职责，或者即使用人单位已向其提出警告并要求其改正，但该员工仍未采取任何措施进行纠正，那么用人单位有权解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
该离职请求应详细注明申告人之姓名，性别，年龄，联系信息等个人基本资料；
明确阐述提出此次离任申请之具体理由及原因；
清晰表达对此次离职请求能够得到公司批准的期望与期许；
郑重声明本人将全力协助公司完成各项工作交接事宜；
并在末尾处亲自书写署名，并标注离职日期等相关细节。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
未签署劳动合同的行为，若超过法定时限，将被视为违法行为。
依据相关法律法规，企业有义务自劳动者开始正式工作之日起一个月之内与之签订书面形式的劳动合同。
若用人单位与劳动者在此之前已达成劳动合同协议，那么劳动关系自正式用工之日起即宣告成立。
若无法满足上述要求，劳动者有权向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，并请求用人单位承担相应的赔偿责任，赔偿金额为双倍薪资待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，倘若公司在经营过程中存在财务舞弊、偷逃税款的情况，即涉嫌构成逃税罪。
逃税罪的刑事责任具体如下：
如纳税人故意采用欺诈或隐瞒等手法进行虚假的税务申报或根本不予申报，以期逃避缴纳相关税款，且实际逃税额达到相当规模并且占据应纳税额的10%以上者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应罚金；
若逃税额巨大且占据应纳税额30%以上者，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
对于扣缴义务人而言，如果他们也采取了上述手段，导致未缴纳或少缴纳已扣、已收税款，且金额较大的话，也将按照前述规定接受相应处罚。
对于多次实施前两款行为而未经处理的情形，将按照累计逃税额进行计算。
法律依据：
《刑法》第一百五十九条【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
关于购房退还定金的程序与步骤如下：
在我们所签订的《认购书》或者《购房合同》中，其实已经详细地设定了关于退还定金的各种条件和要求。
只要我们所遇到的情况符合这些条款中的任何一项，那么我们就有权根据这份《认购书》或者《购房合同》向开发商提出退还定金的请求。
然而，在实际生活中，许多购房者可能会因为种种原因而面临限购政策，从而导致他们失去了购买房产的资格。
针对这样的特殊情况，我们需要在合同中特别注明，这是由于房地产市场调控措施所引发的，属于不可抗拒的外部因素。
在大多数的房屋买卖合同中，通常都会将一些政府政策作为不可抗力的因素明确列出。
因此，当由于此类原因导致合同无法继续执行时，我们可以通过双方友好协商来解除合同，并且双方均无需承担相应的违约责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理；因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。

[律师回复] 解析：
本份协议的双方为以下两方，即：
甲方：
注册名称为【】的公司（以下简称为“甲方”），以及乙方：
代表乙方员工家属签署本协议的个人或机构（以下简称为“乙方”）。
本协议的主要内容包括：
1.明确的安全责任免除条款；
2.详细的免责声明；
3.甲乙双方的签名确认及签署时间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

[律师回复] 解析：
一、适用阶段差异显著。
不予受理是在当事人递交诉状至其后人民法院立案受理之前所进行的“审查”环节中所做出的决定；
而驳回起诉则是在案件已经立案并进入审理直至审判结束前给出的处理结果，对那些人民法院尚未正式立案的案件并不适用驳回起诉这种方式。
二、法律依据各异。
不予受理与驳回起诉这两种行为的法律依据均为程序法。
三、所要解决的问题性质迥然。
不予受理与驳回起诉主要关注的是程序性问题，旨在否定当事人的起诉权利。
四、法律效力存在区别。
尽管一旦生效，无论是不予受理还是驳回起诉，其当事人都将无法再以同样的理由就该争议法律关系向同一法院提起诉讼，然而，这两者之间仍存在着相对性和条件限制，例如，若某起起诉因不属于受诉人民法院管辖而被裁定不予受理或者驳回，那么当事人仍然有权向具有管辖权的人民法院再次提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
在此过程中，并未出现“旷工费”这一名称。
依照相关法律法规，在员工依法完成离职手续之后，用人单位有义务为其开具解除劳动合同证明文件，也就是我们常说的离职证明。
除此之外，员工的工资、押金以及经济赔偿等各项费用都需予以明确结算。
用人单位不得擅自进行扣减或是拖欠，当值员工可在办理离职手续之时提出结算请求。
否则的话，员工有权向当地劳动部门进行投诉或者举报用人单位的任何违法违规行为。
按照相关规定，用人单位应当在与员工依法解除或者终止劳动合同时，一次性支付所有工资给员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
需要根据当事人双方是否忠实履行合同情况而决定是否予以返还。
若未严格履行合同义务，则无需归还；
反之，若收受履约保证金一方未能如约履行其义务，则应向另一方支付双倍金额以示赔偿。
在我国法律框架下，当事人可自行协商并约定一方向另一方支付定金作为债权的担保措施。
当债务人完全履行债务之后，定金将被视为价款的一部分或全额收回。
然而，如果支付定金的一方未能按照约定履行债务，那么他/她将无权请求返还定金；
同样地，如果收受定金的一方未能按照约定履行债务，那么他/她必须向对方支付双倍金额的定金作为赔偿。
当当事人同时约定了违约金和定金时，当一方违约时，对方有权选择适用违约金条款或是定金条款来维护自身权益。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
在未得到债务方准许的情况下，此举属于违法行为。
房屋作为公民个人的私有财产，受到了国家法律的严格保障，根据我国的相关法律条文，中华人民共和国公民的住宅权神圣不可侵犯。
在无产权所有者同意的情况下，任何人均不得擅自闯入。
因此，若债务方已明确表示允许您在此居住，那么自然无需担忧；
然而，若对方明确拒绝，而您仍坚持强行入住，这便构成了违法违规行为，情节较轻者将面临《治安管理处罚法》的制裁，包括十五天以内的拘留以及相应的罚款，严重者甚至可能触及到刑法的红线。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查罪、非法侵入住宅罪、非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
若用人单位此举并未触犯法律规定，那么其目的仅在于通过税收筹划来降低企业负担，然而这种行为却可能对劳动者的合法权益造成侵犯。
在这种情况下，我们建议您采取举报措施。
根据相关法规，用人单位在向劳动者发放薪酬时，必须使用法定货币作为结算方式。
不得采用实物或有价证券等非货币形式代替货币支付。
这样做的好处不仅体现在方便劳动者进行日常消费上，更能够从根本上确保劳动者的各项权益得到有效保护。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

[律师回复] 解析：
关于您所咨询的继承房产问题，街道办事处确实没有直接关联性，因此他们不会提供盖章服务。
在处理此类事务时，可能出现的误解在于，您可能误入了解决问题的不当途径。
在此，我们需要明确地告诉您，办理继承房产事宜，首要步骤便是证实您与逝世的被继承人之间存在的亲属关系。
这项工作需要由房产所有者所在地的公安部门来完成，他们会为您出具一份证明文件，以确认您作为唯一子女的身份。
凭借这份证明文件，您可以前往公证机构进行公证，以证明您拥有继承权或者是唯一的继承人，同时还需支付相应的公证费用。
接下来，您需要携带公证机构开具的公证书，前往当地房地产管理部门办理房产过户手续，从而将房产证上的所有权人姓名变更为您的名字。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。