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工地没有签劳动合同可以告老板吗

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最新修订 | 2024-04-29
若遇此类情形,您有权向当地劳动部门寻求法律援助与支持。
依据相关法规条文,在未签署劳动合同时,您有权与用人单位进行沟通协商,通过向劳动局提出投诉请求或直接启动劳动仲裁程序来维护自身权益。
然而,无论是采取上述哪两种维权途径,均需您自行收集并提交与该用人单位存在劳动关系方面的证据材料。
倘若您有充足的证据证明单位确实拖欠薪资且未及时履行支付义务,那么该用人单位还须支付额外的赔偿金作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
工地没有签劳动合同可以告老板吗
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律师说法·劳动纠纷

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告老板不签劳动合同去哪里告?
告老板不签劳动合同可以到单位所在地的劳动仲裁机构,提出劳动仲裁请求。因不签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷,而不能直接向法院起诉。这是由于现行法明确规定了劳动仲裁是起诉的前置程序。
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劳动纠纷
帮信罪取保期间被告知案件起诉怎么处理
[律师回复] 解析:
因帮助信息犯罪而被批准取保候审,倘若之后检察院提起公诉,可能会导致以下结果出现:
首先,犯罪嫌疑人需面对正式的刑事诉讼程序。
尽管取保候审并不代表犯罪嫌疑人不构成犯罪,也并非案件的终结。
在公安机关完成调查工作后,他们将会把案件移交至检察院进行审查和起诉。
接下来,由人民法院依照法定程序进行审理,并根据事实和法律做出最终判决;
其次,如果经过审查,发现需要判处实刑的,检察院有权决定逮捕,并将其收押。
若经审查后,依据法律判定被告人无罪,则应作出无罪判决;
最后,如果证据不足以证明被告人有罪,那么检察院应该作出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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私人老板没签劳动合同可以告吗?
私人老板没签劳动合同可以告,因为劳动者和用人单位之间已经建立了劳动关系的情况之下,都是属于需要签订书面劳动合同的,如果是没有签订书面劳动合同,按照《劳动合同法》第82条当中的规定,可以通过仲裁然后通过诉讼的方式解决。
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劳动纠纷
侵占罪是告诉才处理么
[律师回复] 解析:
侵占罪通常情况下属于告知后方可加以裁决的犯罪行为。
依据我国现行相关法律法规的具体规范,即若某人以恶意或不当目的,不择手段地将他人交付给他保管的贵重物品非法占为己有,且该财物价值达到了一定数量标准(参照各地司法机关的惯例),在被要求归还时却始终拒绝归还的,那么将受到两年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还会被课以相应的罚金。
而如果其所侵占的财物价值巨大,或者存在其他严重情节的,则可能面临更为严厉的惩罚,包括两年以上但不满五年的有期徒刑,以及与之相匹配的罚金。
此外,对于那些将他人遗失的物品或者埋藏的物品非法占为己有的人,同样需要按照上述规定进行处罚。
然而,需要特别强调的是,本条款中所涉及到的所有犯罪行为,都必须由受害者亲自向法院提起诉讼,否则将无法启动刑事程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
?【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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给私人老板打工没签劳动合同怎么告他?
劳动者是可以直接到劳动部门投诉或者是直接申请劳动仲裁;在申请仲裁时就需要先提交申请书,再者就是证明材料,只要获得劳动委员会的同意,那么就可以获得受理,并能保障到劳动者的利益不受损。
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劳动纠纷
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给私人老板开车没签劳动合同可以告他吗?
给私人老板开车没签劳动合同可以告私人老板,但是这里的告需要理解为向劳动机构申请劳动仲裁,而不能理解为向法院起诉,这是由于现行法律规范直接规定了,劳动纠纷在没有仲裁之前,不得向法院起诉。
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劳动纠纷
如何诬告强奸罪
[律师回复] 解析:
若欲前往公安机关报案指控他人实施强奸行为,所需提交的证据包括如下几方面:
首先,现场所遗留的有男性特征的毛发、受害女性身上的可能遭受过暴力侵害的伤痕以及可能残存在其体内的男性精液,
其次,包括受害者本人的陈述、加害方的辩白及目击证人的证词三项。
此外,对受害女子进行法医学鉴定后所得出的鉴定结论亦可作为重要证据之一。
依据我国相关法律法规,所有能够证明案件真实情况的材料均可视为证据。
具体而言,证据类型涵盖以下几个方面:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
然而,所有证据在使用前都需经由查证核实,确认无误后方能作为定罪量刑的依据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
诽谤罪被告承担律师费是谁出
[律师回复] 解析:
一般的情况下,案件所涉及的律师费用应由当事人自行承担。
在律师处理相关业务时,律师事务所需由律所统一接受委托,与当事人签订正式且详尽的委托合同,并且按照国家规定统一收取费用,同时确保这些收入准确无误地进入财务账户。
此外,律师事务所及其从业人员亦须依照法律法规缴纳税费,履行其应负的税务义务。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿,或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。
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如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗?
如果上班没有签合同可以劳动局告老板,但是首先是需要向仲裁委员会提出劳动仲裁的。主要就是因为那天我们国家法律当中的过一次也没有签订书面的劳动合同,是属于劳动争议,那么应当提出仲裁之后再诉讼。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪是告诉才处理吗
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪系一种特定犯罪类型,主要针对以非法占有为核心目的,通过运用恐吓、威胁或要挟等不正当手段,非法占有他人公私财产的行为进行规制。
此类犯罪属于国家公权力主动介入的范畴,应当由国家检察单位作为代表向人民法院刑事审判庭发起公诉程序,个人自行启动该程序将得不到法院的支持。
相对应地,自诉案件则是与公诉案件相区别的概念,它是指被害人或者其法定代理人、近亲属为了追究被告人的刑事责任,直接向司法机关提起诉讼,并且由司法机关直接受理的刑事案件。
自诉案件中,包括了一部分需要告知才能处理的案件以及无需经过侦查即可判定的轻微刑事案件。
所谓“告知才处理”,是指某些刑事案件必须首先由被害人或其法定代理人提出控告,否则法院将不予受理。
自诉案件的种类繁多,然而敲诈勒索罪并不包含在内。
在自诉过程中,如果遇到困难,可以寻求律师的协助。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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