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劳动争议发生后解决途径有什么

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最新修订 | 2024-04-29
当我们遇到劳动争议时,其解决的方式主要有四点:
首先,雇佣双方可以进行充分的协商来解决问题;
其次,我们可以寻求各类调解机构的帮助,通过调解来解决争议纠纷;
再者,在无法达成一致的时候,可以将问题提交至劳动争议仲裁委员会,由他们进行仲裁裁决;
最后,如果对于仲裁结果不满意,也可以依据相关法律法规的规定,向特定的人民法院提起诉讼,维护自身的合法权益。
这里所说的“劳动争议”,则是关于劳动关系中各方当事人因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同等具体事宜引发的各种纷争。《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议发生后解决途径有什么
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律师说法·劳动纠纷

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发生劳动争议后怎么解决,有哪些途径解决
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生劳动争议后怎么解决,有哪些途径解决进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
因患有严重疾病取保一年后收监取决于什么
[律师回复] 解析:
关于哪些具体疾病被认为无法收监,我国现行法律中尚未作出明确规定,需要各办案机关根据实践中的实际情况进行评估和判定。
然而,若在押人员确实患有严重疾病且必须入狱服刑,则可向相关部门申请监外执行。
但需注意,监外执行并非随意为之,必须严格遵守相关法律法规所设定的条件,并按照法定程序进行申请和审批。
以被判一年有期徒刑的罪犯为例,如其满足患有严重疾病需保外就医、正处于孕期或哺乳期、生活无法自理且监外执行不会对社会造成危害等三项条件之一者,方可获得暂予监外执行的机会。
对于因病必须保外就医的情形,需经省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应证明文件。
在判决生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行;
而在交付执行之后,则由监狱方面提出书面意见,上报至省级监狱管理机关或地市级公安机关进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
劳动争议法院管辖有哪些规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会负责审理与处理在其所辖区域内发生的所有劳动争议案件。
而对于劳动争议的管辖权问题,则是以劳动合同的实际履行地点或用人单位注册地址作为依据,由该地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。
其次,劳动争议案件的审判权归属于用人单位注册地址或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院。
若劳动合同履行地点不明晰,则由用人单位注册地址所在的基层人民法院行使管辖权。
换言之,无论是劳动合同履行地点还是用人单位注册地址,当地的人民法院都有权对劳动争议案件进行审理和判决。
再者,当当事人双方对劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决结果存在异议时,他们可以选择向同一个人民法院提起诉讼。
在此情况下,首先提出诉讼请求的一方被视为原告,而人民法院应对双方的诉讼请求进行合并审理和判决。
最后,如果当事人双方就同一仲裁裁决结果分别向两个具有管辖权的人民法院提起诉讼,那么后受理的人民法院应将案件移交至先受理的人民法院进行审理。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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发生劳动争议后怎么解决,有哪些途径解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生劳动争议后怎么解决,有哪些途径解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
酒后袭警罪要多久才能判决
[律师回复] 解析:
酒后袭警行为所涉及到的量刑时间应依据具体案情进行判定。
通常而言,这类犯罪可以被判处三年以下的有期徒刑。
然而,若其情节特别恶劣,则有可能被判处3至7年不等的有期徒刑。
在此背景下,如果肇事者的暴力行径对人民警察造成了极为严重的身体伤害,那么他们必将面临更为严厉的法律制裁。
具体来说,实施暴力攻击,即针对正在依法履行职务的人民警察进行打击报复,将被判处至少三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚;
若采用枪支、管制刀具等武器或驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到他人生命安全,则将被判处三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
盗窃罪多久能判决下来
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的具体规定,人民法院对起诉的盗窃案件进行正式审判的时限为自接受案件之日起两个月内完成宣判,最迟不得超过三个月。
对于存在可能被判处死刑或涉及附带民事诉讼等特殊情况的案件,可由上级人民法院批准延长审判期限,但最长不应超过三个月。
此外,根据相关法律法规,对盗窃罪的犯罪行为对应不同的量刑标准,以下为详细说明:
凡是盗窃金额在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,应分别视为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些标准,盗窃金额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚;
而盗窃金额巨大或具有其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于盗窃金额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动争议解决途径
协商是指劳动者与用人单位在问题发生后,通过私下沟通的方式解决争议问题。在劳动争议中,争议的双方是特定的,一方必须为用人单位,另一方必须是用人单位的员工即劳动者。劳动者与用人单位通过协商解决争议,有利于促进问题的快速解决。
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劳动纠纷
涉嫌盗窃罪一般几年解决
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,行为人犯下盗窃罪后,将面临如下刑法裁决:
3年以下有期徒刑、拘役或管制;
若盗窃金额达到一定标准,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等特殊情况,则需判处3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或单处相应罚金。
其中,所称的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间。
对于犯罪情节较为严重者,将被判处3年以上10年以下有期徒刑,且需缴纳罚金。
而所谓的“情节严重”,主要是指盗窃金额巨大或存在其他严重情节。
具体而言,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元之间。
至于犯罪情节特别严重者,将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑,同时并处或单处罚金或没收财产。
这里的“情节特别严重”,主要是指盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节。
具体来说,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪与诈骗罪的判决标准是什么
[律师回复] 解析:
1、对于那些实施诈骗行为,导致公私财物遭受损失且金额较大者,应判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时视情况判处相应罚金。
2、倘若涉及诈骗公私财物且金额巨大甚至存在其它严重情节时,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并同时处以罚金。
而当诈骗金额达到特别巨大或存在其它特别严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
3、在盗窃公私财物方面,若涉案金额达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上,则应分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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