老板拖欠工资了的怎么处理

关于处理拖欠工资问题的解决策略:
（1）首先，您可向当地劳动监督管理机构进行投信投诉;
（2）其次，前往人力资源和社会保障行政管理部门提起劳动仲裁申诉;
（3）此外，还可以向当地人民法院提出诉讼请求，提交支付令申请;
（4）若对于仲裁裁决的结果不甚满意，则您有权在收到仲裁裁决书之日起的15个自然日内，向法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。