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工伤能获得哪些赔偿

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最新修订 | 2024-05-10
根据相关法律法规工伤员工有权享受到以下形式的补偿:
首先是在合同到期或被解除时,必须得到的一次性的医疗补贴;
其次是对生活无法自理的员工,经过劳动能力鉴定委员会的确认,应给予适当的生活护理费;
再次,对于因工伤而需进行治疗的费用以及康复期间所产生的费用都需要予以保障;
除此之外,前往统筹地区之外就医的交通、住宿及饮食费用也应由公司承担;
最后,对于安装配置伤残辅助器具所需的费用,同样需要得到相应的补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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工伤保险待遇是针对已经购买了工伤保险,且符合其他工伤保险待遇的工伤职工而言的一般情况下,如果用人单位为职工购买了工伤保险的话,那么在职工受工伤时,就有工伤保险基金支付职工相应的工伤待遇。要是用人单位没有为职工购买工伤保险的话,那么相应的花费就有单位来承担。依照伤势情况会有不同的等级评定。
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交通事故当时人员无伤过后报伤可以获得赔偿吗?
交通事故当时人员无伤过后报伤是不会获得赔偿的,此种行为有诈赔的嫌疑,交通事故发生时,一般就可以确定自己的受伤情况,对于车辆有损伤的,也可以主张赔偿。但是若是之后通过检查发现,该伤情是由于事故发生导致的隐患受伤,也是可以请求赔偿的。
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上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗?
能获得双重赔偿。劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时,即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题,也就是说该事故既属于交通事故,又属于工伤事故。
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帮信罪获利四万罚金多少
[律师回复] 解析:
在确定罚金数额时,需要依据罪行情节而定。
当前,按照法律法规,罚金处罚的适用标准仅有下列三种情况:
1.没有明确规定具体金额的,罚金至少不少于1000元人民币;
2.明确规定了相应金额范围;
3.根据违法所得或者犯罪数额进行基数计算后,再按固定比例或倍数追加罚金。
特别值得注意的是,对于未成年犯罪者,应当酌情予以从轻或减轻的罚款处理,但罚款的最低限额不得低于500元人民币。
另外,鉴于诈骗犯罪本身的情节、罪犯的经济承受能力以及相关司法解释,在选择罚金数额时,可以参照宣判有期徒刑的期限来确定:
被判处有期徒刑六个月及以下刑罚的罪犯,需缴纳罚金人民币1000元;
被判处有期徒刑六个月(不含六个月)至一年(含一年)的罪犯,需缴纳罚金人民币2000元;
被判处有期徒刑一年(不含本数)至两年(含本数)的罪犯,需缴纳罚金人民币3000元,依此类推。
法律依据:
《刑法》第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
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