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工伤认定了申请工伤鉴定要什么材料

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最新修订 | 2024-05-11
在法律授权下,劳工行政部门对职工遭受事故伤害(或患有职业病)的情况进行分类,以此判断是否构成工伤或视为工伤的行为,被称为工伤认定
这是一种由省级社会保险行政部门负责的行政确认行为。
工伤认定具有以下性质和特点:
首先,它属于具体行政行为;
其次,它属于行政确认行为;
第三,它属于必须经过申请才能实施的行政行为;
最后,若任何一方,如单位、职工或其近亲对于工伤认定结果持有异议,他们有权选择申请行政复议或提起行政诉讼
工伤认定的流程如下:
首先,职工所在的用人单位应当在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30天之内,向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
其次,劳动保障行政部门在收到申请人的工伤认定申请之后,会立即进行审核。
如果申请人提供的材料不够完整,劳动保障行政部门将在现场或在5个工作日内,一次性书面告知申请人需要补充的所有材料。
再次,劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之后,如果认为有必要,可以派遣两位以上的工作人员对事故伤害进行调查核实。
对于已经依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门则无需再进行调查核实。
最后,劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之后,应当在60天内做出工伤认定决定,并在工伤认定决定做出之日起的10个工作日内,以书面形式通知用人单位、职工或其直系亲属,同时抄送给相关经办机构。
在提出工伤认定申请时,申请人需提交以下材料:
首先,工伤认定申请表;
其次,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
最后,医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定了申请工伤鉴定要什么材料
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工伤鉴定需要的材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤鉴定需要的材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤伤残鉴定材料有哪些
填写劳动能力鉴定申请表,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。工伤认定决定书原件及复印件。携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
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工伤伤残鉴定要什么材料?
1、工伤认定申请表。2、职工本人身份证明。3、与企业存在劳动关系的证明材料。4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
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工伤赔偿
劳动鉴定书出来后工伤保险赔多少
[律师回复] 解析:
1.住院伙食补助费方面,依照国家规定的因公出差伙食补贴标准的70%进行发放;
2.停薪留职期间的工资待遇则需依照原有工资待遇进行发放,通常情况下不得超过十二个自然月;
3.病患在就医过程中所产生的医疗费用,将根据实际发生金额予以全额报销;
4.对于生活护理费用,将依据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理这三种不同程度,分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为支付标准。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤鉴定的材料有哪些
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤鉴定需要什么材料
1、填写工伤认定申请表,2、医疗诊断证明(或者病历复印件,3、省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明(可在省社保局网站http:www.gdsi.gov.cn、查询申请员工近期缴费记录,打印后并加盖单位公章。4、劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明。5、用人单位的伤害事故调查报告。
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洗钱罪的认定及标准有几种
[律师回复] 解析:
对于洗钱犯罪的认定标准如下:
(一)该类犯罪侵犯的客体极为复杂,它不仅涉及金融市场的正常运作,更深入到社会的经济监管秩序之间,同时还违背了我国有关金融管理和外汇管控的法律法规。
(二)从客观角度来看,洗钱犯罪主要表现在以下几个方面:
1、提供资金账户:这意味着为犯罪分子开设银行资金账户,或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用。
2、协助将财产转化为现金或金融票据:这其中既包括将实物资产转化为现金或金融票据,也涵盖将现金转化为金融票据或者将金融票据转化为现金等多种形式,此外,还包括将某种货币(例如人民币)转化为另一种货币(例如美元),以及将某一种金融票据(例如由外国金融机构开具的票据)转化为另一种金融票据(例如由中国金融机构开具的票据)。
3、通过转账或者其他结算方式协助资金转移。
4、协助将资金汇往境外。
5、采用其他各种手段来掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的来源和性质:这包括但不限于将犯罪所得投入某个行业进行投资,或者利用犯罪所得购买房地产等各类资产。
(三)洗钱犯罪的犯罪主体通常为一般主体,既包括年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,也包括各类单位组织。
(四)在主观层面上,洗钱犯罪的行为人必须是出于故意,即他们明确知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且为了获取非法利益而故意实施这些行为,同时期望这些行为能够实现预期的效果。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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