关于由于工人
工伤致死所引发的争议补偿问题,如若超过了仲裁申请期限,相关当事人可尝试透过友好协商、提交调解申请书等途径进行妥善解决。
在
劳动争议处理过程中,必须遵循劳动仲裁前置原则,即在提起
诉讼之前,必须先经过
劳动仲裁程序。
此外,
劳动争议的仲裁申请时效期为一年,自当事人知晓或应当知晓自身权益遭受侵害之日起开始计算。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。