续签劳动合同之前的合同要给公司吗

实际上，确实并不需要将旧劳动合同进行上交，因为从多方面来看，这其中涉及到诸多的合法性因素。
首先，劳动合同乃属员工个人所有之物，任何个人或组织均不得对其进行干预或侵犯。
其次，在签署新劳动合同时，原有的劳动合同便会自动失去效力，因此也就无需再行上交。
再次，若单位强制要求上交，那么很可能存在某些问题，比如单位并未严格按照合同约定或者国家相关法规来履行职责，从而出现了违约行为。
最后，如有必要，可自行复印一份以备不时之需。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。