当劳动者遭受职业伤害时,用人单位须立即将其送至医疗机构接受适当的治疗;
此外, 在事故伤害发生之日或经过诊断、鉴定确定为
职业病之日起的三十天内,用人单位应向主管部门提出
工伤认定申请。
工伤员工在经过治疗后,其伤势相对稳定的情况下,需进行
劳动能力鉴定。
随后,他们需要携带工伤认定决定书以及其他相关资料,前往社会保障经办机构申请享受
工伤保险待遇。
《
工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的
工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。