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合同期满不续签是否会赔偿代通知金

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最新修订 | 2024-06-15
劳动合同届满后若双方未能达成续订协议,并无规定需对员工给予额外的提前通知金赔偿。
当固定期限的雇佣关系结束时,劳动合同自然终止,而此时若雇主方有终止意向,须向雇员支付必要的经济赔偿。
此外,雇员也可能选择不再跟进该协议,具体情况视如下两大类而定:
第一种情况是,如雇主坚持或提升原劳动条件,本意维持雇佣关系,但雇员拒绝,此种情形下,雇主无需为雇员支付经济补偿。
第二种情况是,如果雇主要求降低原有的劳动条件,使得劳动关系更加困难,那么无论何种情况下,只要雇员选择延续这份关系,雇主就必须要向雇员提供相应的经济补偿。
至于具体的经济赔偿标准,应根据雇员在公司服务的年限来确定。
简单来说就是,每一年为雇员付出的劳动,就要为其支付一个月的工资作为补偿。
如果雇员在该公司工作已超半年,未满一年,那么就按照一年来计算。
如果服务时间尚不足半年,则支付给雇员半个月的工资作为补偿。
另外,有一些特殊规定是针对那些工资水平远高于雇主所在地直属市、设立市人民政府公布的当地年度职工平均收入三倍的人的,对于这类人员,他们所能得到的经济补偿的上限是职工平均月收入的三倍,并且补偿年限最多不会超过十二年。
这里提到的“月薪”,实际上是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月份内所获得的平均工资。《劳动合同法》第四十六条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同期满不续签是否会赔偿代通知金
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劳动合同期满不续签需要付代通知金吗
劳动合同期满后公司决定不续签的不需要支付代通知金,但是,公司没有正当理由单方面决定不续签劳动合同的,应该按照员工在本公司的工作年限以及解除劳动合同前12个月的平均工资支付补偿金,类似于工龄有3年,补偿金就是三个月的平均工资。
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根据规定合同期满不续签是否有代通知金
根据相关的规定,合同期满不续签的话,是没有代通知金的,只需要提前30天通知劳动者就可以了。代通知金指的是用人单位想要解雇劳动者,采用代通知金的方式,也就是啊支付一个月的薪资的方式来代替,也需要提前30天通知劳动者。
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如果合同期满不续签代通知金需要支付吗
劳动合同到期确定不继续续签的话,一般是不需要支付代通知金的,只需要提前30天向劳动者提出合同,到期就可以了,但是如果合同没有到期,并且没有提前30天通知劳动者的话,用人单位是需要支付代通知金的。
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劳动纠纷
取保候审需要给什么手续
[律师回复] 解析:
取保候审作为刑事诉讼过程中一项重要的强制措施,旨在赋予犯罪嫌疑人和被告人在不被监禁的状态下能够充分地参与相关诉讼程序的权力。针对这一强制措施的申请流程,我们会为您详细解答如下:
首先,申请人方面主要包括当事人的代理律师以及其近亲后代;
其次,申请人在递交申请时需要提交一份专门的申请书,以说明具体请求事项;
同时,对于申请人的身份证明文件也需要进行严格审核,其中包括但不仅限于身份证件、户籍簿等;
此外,如果存在保证人的话,还需要提供保证人的身份证明文件及财产经济状况认证,以及保证人本人所出具的书面承诺,以此来确认其具备担保资格;此外,还需要向受理机构提交一份简明扼要的案件概览文件,其中包含了案件基本事实陈述以及申请取保候审的具体理由阐述,以便让审查部门更为全面系统地了解到申请人方面的需求;
最后,根据案件性质以及保证人的实际情况,法院或者公安机关可能会要求申请人缴纳一定金额的保证金,以确保其在取保候审期间能够遵守相关规定并承担相应责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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袭警罪多久能知道被判期限
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于构成袭警罪的罪犯,其刑罚期限通常会被判处为三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
然而,具体刑期的裁定必须基于犯罪行为的严重程度进行慎重考虑和分析。在法庭审判过程中,由于不同案件所涉及的事实复杂程度以及证据收集所需的时间等多种因素的影响,案件的审理周期也因此有所差异。一般情况下,法院会在收到案件之日起的六个月之内做出最终判决,但是在某些特殊情况下,这个期限可能会被适当延长。一旦一审判决宣告之后,被告方享有上诉权,而二审判决则是最终的司法裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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不续签合同代通知金需要支付吗
如果用人单位和劳动者的劳动合同已经到期,并且明确表示不续签的话,那么是没有代通知金的,用人单位只需要提前30天的时间,以书面的形式通知到劳动者,解除劳动合同就可以了。并且不需要做经济补偿。
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劳动纠纷
泉港区取保候审手续办理流程怎么走
[律师回复] 解析:
泉港区对于取保候审事宜的办理过程通常遵循如下步骤:首先,犯罪嫌疑人员,或其亲属及代理律师必须向具体负责案件调查的机构(通常为公安局、检察院或法院)提交书面申请;其次,必需提供符合法定要求的担保人资源或者缴纳相当于保释金数额的现金作为担保;再次,负责案件调查的机构将对申请进行严格审核,若认定申请符合相关条件,则会依法制作取保候审决定书;随后,申请人需要签署与取保候审相关的各类文件,其中包括保证书以及取保候审决定书;最后,取保候审措施正式生效后,被取保候审人必须严格遵守相关规定,例如定期前往指定地点报到、未经许可不得擅自离开居住地等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动合同期满不续签需要提前通知吗
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
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劳动纠纷
未满14岁警察能刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国未成年人保护法》相关条款,凡年龄在未满14周岁的未成年人均可被视为无刑事责任能力者,对于此类犯罪事件,警察部门通常无法进行刑事拘留等强制措施。此项法律规定的初衷在于切实维护未成年人身心健康及合法权益,并通过教育引导来拯救误入歧途的青少年。
然而,对于严重危害社会安定秩序和公共安全的罪行,公安机关有权根据具体情况采取相应的保护性措施,而这种措施并不等同于刑事拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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