没有给职工签订劳动合同如何补偿

[律师回复] 可先协商，若协商不成，收集支付彩礼证据，向法院起诉要求退还。法律规定未办理结婚登记的，彩礼应退还。

[律师回复] 你好，无故辞退可以申请仲裁

[律师回复] 具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，如果老人与用人单位存在劳动关系，且在合理的上班时间和路线上因非本人主要责任的交通事故受到伤害，通常可以认定为工伤。这是因为《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

[律师回复] 你好，法律规定必须签，如果没签的话，劳动者可主张双倍工资

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，职工有下列情形之一的，视同工伤：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

[律师回复] 虽没签合同但有社保和工资发放记录，可证明劳动关系存在。胜算较大，可收集相关证据申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资等。

[律师回复] 这种情况较复杂，一般需综合考虑同居时间、小孩抚养等因素。如未共同生活或因彩礼致男方生活困难，可能需退还部分，具体由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 先要确认与哪家公司是劳动关系，快递员都有新职伤保险，

[律师回复] 没签合同也构成事实劳动关系。应及时送医并支付相应费用。之后尽快补签合同，同时保留相关证据，以防可能出现的纠纷。

[律师回复] 对方目前同意房子赠予给女方吗？房产去公证了没？

[律师回复] 根据你的情况，可以进行诉讼

[律师回复] 订婚钱是否退还需视具体情况而定。若未办理结婚登记手续，一般应退还；若已共同生活，可协商部分退还或不退还。双方可先协商，协商不成可向法院起诉解决。

[律师回复] 您好，这种情况去起诉公司要赔偿

[律师回复] 你好。你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 未同居且退婚，男方有权要回彩礼。可先协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据具体情况判决彩礼是否应退还。

[律师回复] 未签劳动合同双倍工资有时效限制，一般为一年。从应当支付双倍工资的最后一日起算。建议及时主张权利，收集证据，可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 未足额缴纳社保可要求补缴。协商解除合同，可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。