对于在暑期期间开始全职工作的求职者而言,若未履行完
合同期限,也是有权利提出
离职申请的。
然而,为了确保您的权益得到保障,建议您在决定离开前,提前三十天向用人单位
递交书面辞呈。
如果在用工期内决定离开,也应当最少提前三天向用人单位进行汇报。
对于从事非全日制工作的员工来说,他们有权根据自己的需求,随时通知用人单位终止
雇佣关系。
另外,如果您是在校学生,您同样可以与用人单位协商,确定合适的
解约时间。
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十六条
用人单位与
劳动者协商一致,可以
解除劳动合同。