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未缴纳社保法律责任是什么

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最新修订 | 2024-09-18
若用人单位未能依照相关规定,为其员工提供应有的社会保障,那么他们将会面临如下的法律责任:
首先,社会保险费征收机构有权向用人单位发出限期缴纳或补充缴纳的通知,同时从欠缴之日开始,按照每日万分之五的比例收取滞纳金
如若用人单位仍然未能按时缴纳,则将被处以欠缴金额一倍至三倍之间的罚款。
其次,劳动者可以依据此种情况,提出解除与用人单位的劳动关系,并且要求用人单位支付相应的经济补偿
对于劳动者个人而言,如果由于用人单位未缴纳社保而导致其无法享受到社会保险所带来的福利和权益,由此产生的任何损失,用人单位都应当依法承担相应的赔偿责任
然而需要特别指出的是,劳动者对于用人单位未缴纳社保这一行为,必须在一定的时效之内提出索赔请求,否则将可能失去维权的机会。
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