末足额交社保工伤赔付不足怎么办

若用人单位未能按照相关法规规定全额缴纳社会保险费用，从而导致在发生工伤事故后的赔偿额度不足，受工伤影响的员工有权利提出申诉，请求用人单位补充足够的款项以满足法定标准。依据相关法律条款，所有用人单位必须严格遵守有关规定，为每位在职员工全额交付社保费。若由于未足额缴纳社保引发工伤待遇下降，那么用人单位理应承担起弥补差额的责任。为实现您的合法诉求，您首先需进行工伤认定，并对个人劳动能力状况进行评估，以明确工伤的严重程度以及相应的待遇水平。接下来，将社保赔付金额与法定应得金额进行比较，计算出两者之间的差距。在这个过程中，务必妥善保存相关证据，如劳动合同、薪资单据、社保缴费记录等等，这些都可以作为日后维护自身合法权益的有力支持。