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产假期间合同到期个人不续签怎么处理好

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最新修订 | 2024-09-30
在您的产假期满之际,即便您并未主动申请续约,依据现行的法律法规,我们仍需将雇佣合约延续至产假期限届满为止,理由如下:对于职业女性而言,在怀孕、分娩以及哺乳期间,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条及第四十一条的规定,用人单位不得以任何形式解除或终止与劳动者之间的劳动关系。
因此,如果您决定不再续签,我们会尽力与其进行深入的讨论,了解您作出这一决定的动机和缘由。
若经过详细讨论确认您确实无意续约,我们将会在您的产假结束之后,按照法定程序为您办理相关的离职手续。
在此过程中,请您放心,我们会确保您享受到应有的产假福利,例如正常发放的工资、生育津贴等等。
同时,作为公司的一员,您也有必要遵守并执行本公司的各项规章制度。
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